El ex ingeniero de Google James Damore expone los diferentes argumentos sobre la gestión de la diversidad en las empresas y ofrece un par de opiniones. Apunta a que "la atención a la diversidad racial y de género a menudo distrae de discusiones acerca de la clase, que ahora es un determinante más fuerte en los resultados educativos y vitales que la raza".
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Una traducción en https://medium.com/@Carnaina/los-argumentos-sobre-la-diversidad-a895c4f2f9b1