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#9:
A ver, El Corte Inglés, cuentas de 2023:
Costes de personal: 2500 millones
Beneficios: 480 millones
Aumento del 6% de los costes laborales: 2500 x 0,06 = 150 millones
Todavía les quedan 330 millones de beneficio.
Cuentas del 2023: https://www.elcorteingles.es/recursos/informacioncorporativa/doc/portal/2023/07/28/23-24-cuentas-consolidadas.pdf
Costes de personal: 2500 millones
Beneficios: 480 millones
Aumento del 6% de los costes laborales: 2500 x 0,06 = 150 millones
Todavía les quedan 330 millones de beneficio.
Cuentas del 2023: https://www.elcorteingles.es/recursos/informacioncorporativa/doc/portal/2023/07/28/23-24-cuentas-consolidadas.pdf
#1:
Lo raro es que no salgan a criticarlo también los sindicatos amarillos que tienen
Comentarios
Buena señal que ladren.
Lo raro es que no salgan a criticarlo también los sindicatos amarillos que tienen
A ver, El Corte Inglés, cuentas de 2023:
Costes de personal: 2500 millones
Beneficios: 480 millones
Aumento del 6% de los costes laborales: 2500 x 0,06 = 150 millones
Todavía les quedan 330 millones de beneficio.
Cuentas del 2023: https://www.elcorteingles.es/recursos/informacioncorporativa/doc/portal/2023/07/28/23-24-cuentas-consolidadas.pdf
#9 Esos beneficios son de ventas o de vender inmuebles? Porque cada vez tienen menos edificios que vender
#14 Pero si están abriendo nuevos...
#30 Creo que entre 2022 y 2023 han cerrado estos, de este año no se los que llevan cerrados, por no hablar los que llevan paralizados años , como el de Coslada que jamás construirán porque ya no les es rentable.
Serrano, 52 (Madrid)
Parquesur (Madrid)
La Vaguada (Madrid)
Gran Vía de Bilbao
El de la calle Colón en Valencia
El Corte Inglés de Sevilla
Un centro en Córdoba
El de la calle Constitución de Valladolid.
El outlet en Marineda City (La Coruña)
#9 Para los Psicópatas no hay beneficio alto.
#9 ahora mira con el capital social que rentabilidad han sacado a la inversión
Esto va a ser la mayor debacle para el empleo desde la ley antitabaco.
Pues que cierren. Se indemniza correctamente y hasta luego cocodrilo.
Eso...o se ajustan a la norma y a seguir viviendo bien.
#2 "encarece otro 6% sus costes"
Adsemas esto es simplemente mentira, pero algun idiota se lo tragara...
#10 Por no comentar cuánto ha crecido su beneficio en la última década y cuánto los salarios de sus empleados, excluyendo directivos.
Y si no quieren repartir el pastel de beneficios con los trabajadores, siempre pueden implementar esta medida a coste 0 reduciendo los horarios de apertura.
#15 Cuanto ha crecido? Con respecto a sus gastos digo.
Y teniendo en cuenta la inflación.
#19 Bueno, #15 habla de beneficios, no de ingresos.
De todas formas una búsqueda rápida te puede dar la respuesta. Los resultados es que sí, han aumentado beneficios y en varios artículos se habla de records en el 2023 para El Corte inglés e Ikea al menos.
#23 Ese es el problema, que está hablando de beneficios, y evidentemente, habla de millones de euros, no de porcentaje.
por ejemplo carrefour en 2013:
https://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-carrefour-gana-1263-millones-2013-destaca-recuperacion-espana-20140305101219.html
1263 millones de beneficio y una facturación de 74.888 millones: 1,686%
Y en 2023:
https://www.elperiodico.com/es/consumo/20240221/resultados-carrefour-espana-2023-11-800-millones-98449121
1.650 millones de beneficio y una facturación de 94.100 millones: 1,75%
En 10 años han subido su beneficio un 7%, la inflación acumulada entre 2013 y 2023 es de mas del 20%
https://www.elespanol.com/invertia/economia/empleo/20240207/funcionarios-acumulan-anos-perdida-poder-adquisitivo-pese-ultima-subida-salarial-gobierno/830667125_0.html
(es desde 2010, pero vamos, que en 3 años no se iba a poner en el 7%)
Esto hablando, evidentemente de beneficios y facturación mundial.
No han subido tanto sus beneficios.
#40 La inflación no afecta únicamente a las empresas. Comparado con la variación del poder adquisitivo de los sueldos (que ha caído) creo en los beneficios resulta bastante mayor.
#44 No, de hecho el sueldo medio en españa en 2013 era de 26000€ y ahora son 30000. es un 15,38%, el doble de lo que ha subido lo que gana carrefour.
#45 Los salarios medios que has indicado (extraídos de Expansión y que difieren de los de otras fuentes) están referidos a los salarios medios brutos.
En el enlace a Carrefour (por cierto, mencioné que al menos El Corte Inglés e Ikea eran los que destacaban y te has ido a mirar el otro. Un punto por tu curiosidad) habla de beneficios netos.
#46
No puedo saber el sueldo neto de alguien, porque depende de su situación.
Ponemos otras fuentes para los salarios.
https://www.ine.es/prensa/np916.pdf
https://www.ine.es/dyngs/Prensa/avEES2022.htm
en 2013, 22700€
en 2022 (no hay mas actual) 26948€
Subida de 4200€ o un 18,5% de subida. mas cerca del triple.
Lo quieres en neto? pues para una persona soltera de 30 años y cobrando eso en 14 pagas..
https://cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-sueldo-neto/#tabla_resultados
2013: 18.314,4€ netos
2022: 21.156,9€ netos
15,52%
Lo mires como lo mires, han subido mucho mas que el 7% que ha sacado carrefour.
#47 Creo que en el beneficio neto de una empresa van descontados los gastos fijos tales como alquileres o suministros, que, en el caso de los salarios, sale del propio neto.
Luego están los fiscales. La capacidad de maniobra de una empresa no se equipara a la de un asalariado. Trabajé para una multinacional en la que también era accionista. En las reuniones de accionistas la empresa iba en crecimiento imparable, unos beneficios en incremento y blablabla. En las reuniones con el comité de empresa, la firma había tenido muchos gastos y no podía permitirse subir los sueldos.
#48 dale las vueltas que quieras.
#49 Igualmente.
#51 Yo no le doy vueltas, si tu no te negases a aceptar la realidad, se habría quedado en el primer cálculo.
Luego te inventas que si es bruto o neto, que eso da exactamente igual, ahora que si alquileres.
El caso es patada hacia adelante.
#53 las matemáticas no gustan
#53 Mi capacidad de inventiva es sorprendente. Me invento brutos y netos (tengo que acordarme de registrar todo esto con derechos de propiedad) para que no compares beneficios limpios con sueldos en bruto a los que hay que descontar impuestos y luego me saco de la manga que los gastos de las empresas ya están descontados en los beneficios pero que los asalariados y asalariadas todavía los tienen que afrontar con su sueldo limpio.
Si me das tiempo incluso me inventaré algo más como gastos referidos a sueldos (oh, vaya, ¿estarán en la media?) de los CEO 50 veces por encima de la media.
#58 Creo que deberías estudiar un poco de economía, y comprensión lectora.
No he dicho que te inventes los conceptos, si no que los uses sin control, da igual si antes se ganaba 22000 y ahora 26000 brutos o que calcules el neto, solo demuestra tu ignorancia (y de paso que por ganar 4000€ mas el estado se enfunda un 3% en irpf)
Las enormes y malísimas empresas no ganan tantíiiiiiiiisimo como os hacen creer. Si puedes nombrar una sola, una eh? que esté en el sector alimentario que gane... que se yo, un 10% de su facturación? pues tendrás algo de razón.
Pero la realidad es que la cosa está entre los 2 y 3 céntimos por euro invertido. como pequeñas variaciones, las pensiones suben un 3 o 4% anual, el SMI lo suben sin control (en los ultimos 5 años ha subido casi un 50%)
Y si nos vamos al millón y medio de pymes que son el 99% de nuestras empresas, ya apaga y vámonos.
#60 Y yo te estoy diciendo, de buenas maneras, que aún con el neto, la capacidad adquisitiva de los salarios ha descendido a niveles de 1994, por lo que la inflación que las empresas sufren, también la padecen los asalariados (y algo menos los pensionistas) y de manera más evidente.
¿Lo de llamar ignorante a alguien porque no te da la razón es una costumbre que aprendiste fuera o es que te dieron una muy mala educación?
#62 Es una costumbre que tengo con los ignorantes.
Si tu única defensa es insultarme porque te he puesto delante la realidad, es que además de clases de economía y de comprensión lectora, también necesitas aprender respeto.
Nada de lo que puedas restar al neto, como el precio del alquiler, o el precio de la gasolina, es cosa de carrefour, por lo que es ridículo contar con ello.
Ni un número has puesto, ni un enlace, nada que respalde tus afirmaciones, no vaya a ser que las rebatan.
#63 Eh, eh. Salió el victimismo después de insultar. Qué bien aprendido lo tienes.
Si quieres limitarlo todo a los datos que te convienen dejando a un lado el resto, adelante.
Lo que restas no es cosa de Carrefour, en efecto. Es un gasto que ha de soportar la economía doméstica con el sueldo neto y que es parte de los gastos fijos de una empresa. Entonces el balance no sale equiparable.
Hablando de respaldar: mencioné dos veces que las dos empresas que más destacaron en la búsqueda de beneficios fueron El Corte Inglés e Ikea, pero preferiste centrarlo en Carrefour. Bueno, sinceramente no he comparado esta con las anteriores, pero da igual porque me da que tienes tendencia a manipular los datos según te interesa. Eso ya lo noté un día que pusiste, como parte de tu alegato, enlaces de noticias que ni habías leído porque su contenido distaba mucho de lo que sugerían las cabeceras y ahora creo que sigues queriendo ver sólo lo que quieres ver.
#64 jajaja
Entonces cuando te digo que debes aprender economía y comprensión lectora, me insultas llamandome maleducado y ahora vienes llorando?
jajajaj que tienes 15 años?
Y tu última herramienta es un ad hominem.
que ridículo mas espantoso. al ignore y reportado por faltas reiteradas. Has perdido el derecho a mencionarme y conversar conmigo, te veo en otra multicuenta.
#19 https://www.servimedia.es/noticias/carrefour-logro-ventas-record-espana-2023-tras-crecer-5-9-hasta-11821-millones/1410095692
#50 Las ventas no es el beneficio.
Y que ganen mas no implica que suban.
Haz la división entre facturado y beneficio.
#52 “… y contribuyó a que el grupo lograse un beneficio neto de 1.659 millones, un 23,1% superior al del año anterior.”
En el titular… What?
#54 si y que?
asociacion-corte-ingles-carrefour-ikea-estalla-contra-yolanda/c040#c-40
La asociación de El Corte Inglés, Carrefour o Ikea...
elmundo.esEs evidente que ganan mas, porque las amortizaciones se van terminando.
Pero solo ganan 0,07 céntimos mas por euro invertido que hace 10 años.
un dineral.
#2 o que suban precios para compensar
Al final va a ser hacer el trabajo de siempre cobrando 37 horas.
#28 + 3 horas extras.
#_4 mira, uno que va a seguir haciendo la jornada de 40 horas
#12 Deberia echar mas, asi la empresa tiene mas beneficios
¿Sigue abierto el Corte Inglés?
#7 Flipa, yo me he quedado
No compro ahí ni muerto.
#37 Porque será auxiliar administrativo, grupo C2, que creo que cobran un poquitín mas que el SMI
Yo acabo de renunciar a TAI (C1) porque me mandaron a Madrid, con 1100 netos pierdo dinero.
#38 bingo, acertaste a la primera. Me voy que me llama, vuelvo a la noche.
#22 otros que no saben ni en qué siglo viven, y como adaptarse al mercado.
Eso sí, el día que cierren la persiana dejando un pufo enorme todavía será culpa de no poder tener a los trabajadores media hora más al día
Venga, hora de guardar la noticia y ver si las empresas de Anged están todas * en números rojos el año que viene.
* El corte inglés no cuenta. Esos se dedican a coleccionar deuda en lugar de a vender
#11 toys"r"us anda parecido o peor.
Pero a ver ¿No era que la riqueza la generan los empresarios? ¿De qué os quejáis entonces?
¿O es que pensáis que el bienestar social no os beneficia?
Porque ¿Qué creéis que hará la gente con más tiempo libre o más sueldo para gastar?
#6 leerse el capital y tener tiempo para organizar la revolución.
Trabajar lo mismo en menos tiempo es mejorar la productividad, la reducción de jornada está obligando a las empresas a mejorar la productividad, lo único es que manteniendo los salarios, ese aumento de productividad va en beneficio de los trabajadores, y no de la empresa. No pierden nada, es más, si pese a la reducción de jornada, la empresa ganase más, procedería una nueva rebaja.
El Corte Ingles, Carrefour, Ikea, Media Mark,Feuvet, Norauto, Alcampo, Leroy Merlín,Obramat, Conforama,C&A, Apple Retail, Costco,Fnac,Toys'R'us, Aurgi ...
#5 Podemos vivir sin todos esos, empresas foráneas en su mayoría ... Lo que el autopago te da, Yolanda te lo quita ...
Hard paywall. Ni siquiera se puede leer en modo lectura.
Llega un momento en la pocilga mediática que tenemos que resulta que no hace falta ni leer la noticia. Sabes que si las grandes empresas se quejan es que ha pasado algo bueno. Sabes que si la derecha aparece rasgándose las vestiduras y lloriqueando es que la sociedad ha avanzado. Y que si los medios arremeten contra algo o alguien, es que esos contra los que embisten como cabestros están haciendo algo bien.
En fin. Citando a una hija de puta que había en el congreso. Que se jodan.
que va, látigo para sacar el mismo trabajo en menos tiempo. A los que se tocan los cojones durante la jornada laboral no les afectará. A los que trabajan de verdad les harán ir de culo
Me parece que te aferras a tonterías. ¿Qué se podría esperar?
Y sigues insultando... Ay, Señor. Hay gente que no sabe comunicarse. No te voy a responder porque no lo mereces. Pero tampoco te pongo en el ignore porque todo entretiene en un momento dado.
acabo de votarte positivo, ni yo mismo me lo creo
#31 jeje,
tdgwho te tiene en el ignore pero yo también le he positivo por una vez.
#31 Pues ale, designorado.
#32
#33
hombre, si tienes razón es de ley reconocertelo.
#35 Creeme que debes ser de los pocos que lo reconocen, la mayoría se dedican a votar negativo diga lo que diga.
Hay mucho desconocimiento con el poder adquisitivo de los funcionarios, todos piensan en profesores o médicos, y la mayoría, la inmensa mayoría, son administrativos de 22000 brutos.
#36 mi esposa gana menos
#32 ni me había dado cuenta. Bueno, el se lo pierde. Gracias por la info
Te respondí pero lo hice sin el número y prefiero que no parezca que carezco de educación (sobre todo para que no te sientas como en casa)
Ten claro que mi primer comentario en esta noticia fue
"La inflación no afecta únicamente a las empresas. Comparado con la variación del poder adquisitivo de los sueldos (que ha caído) creo en los beneficios resulta bastante mayor."
Si tú has querido ir por los derroteros de comparar porcentajes de aquí y de allí obviando el resto de variables que influyen en el nivel adquisitivo y, para mayor sinsentido, mezclando brutos con netos, adelante. No era esa la cuestión que planteé por mucho que quisieras llevarlo a tu terreno.
Te recuerdo, también, que respondí porque empezaste confundiendo facturación o ingresos con beneficios. De ahí que el que pongas en entredicho mi comprensión lectora o mis supuestas carencias sobre economía es como lo de la sartén y el cazo.
Es lamentable que recurras a manipular y a insultar. Además lo que tú denominas ad hominem yo lo interpreto como la constatación de una tendencia que manifiestas. Entiendo que te haya molestado por lo del traje nuevo del emperador y todo eso.
#67 Vaya. Pues no es que me faltase el número. Es que se borra. Quizá estoy en su lista de ignorar.
Si mi jefe pudiese encadenarme a la pared para que mi productividad durase 18h lo haría sin dudarlo y tiraría la llave al rio si pudiese.
Aunque me pagara la hora a 25€, y con todos los costes de gobierno bolchivariano, quedase en 50€/h lo que tuviese que pagar. ¿Tu sabes la de miles de euros que saco yo por la puerta del almacén en pedidos? En 1h le cubro el pago de semanas.
Si Aurgi, ECI, etc, pudiesen nos pagaban con arroz.
Que se vayan a tomar viento.
Todos los trabajadores tienen derecho a cobrar sin trabajar. No todo el mundo puede ser funcionario
#4 Te sorprendería lo poco que cobran los funcionarios.
#4 No todo el mundo puede ser empresario explotador de trabajadores que cobre sin trabajar.
Los trabajadores tambien tenemos derecho a intentar vivir de los empresarios sin que nos exploten...