Si bien hay objeciones discutibles —no todos los clubs tienen el mismo desarrollo económico, en Segunda B y Tercera los futbolistas también tienen contratos a tiempo parcial—, la incomprensión que ha rodeado el asunto ha pasado de puntillas por uno de los elementos más problemáticos de nuestro mercado laboral actual, la parcialidad. Habrá quien diga que hay problemas más candentes, pero es una trampa argumentativa. Relativizar la importancia de determinadas reivindicaciones comparándolas con otras es el camino más corto para invalidar todas ell
Comentarios
Menuda cantidad de demagogia ya sólo comparando el fútbol que es negocio puro y duro, pero además considerado como una relación de trabajo de carácter especial con el sector de la hostelería que pertenece al llamado régimen general. Esto sin hablar la cantidad de horas que se trabajan en hostelería para los sueldos de mierda que tienen muchas y muchos, respecto al fútbol especialmente el masculino cuyos sueldos en primera y segunda división, son como del orden de unas 5-10 veces lo que se cobra en hostelería. Ya que en el año 2019, el sueldo base o salario base de un futbolista de primera división es 155.000 €, y de segunda 77.500 €. ¿Cuánto es el sueldo base en hostelería, al año? Unos 15.000 €. Podréis buscar información si queréis, sobre ello.
Lo único que dice que es cierto que es una idiotez sólo el mirar esto, es el mantra tanto generas tanto ganas.
Salu2