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#5:
El problema de este país es el trabajo en negro, por eso la prisa en abrir todo
#2:
Podrán ellos pero en un país cuyo turismo supone el PIB del 15% que en realidad será entre el 22 y 27% del PIB debido que muchísimo se hace en negro casi el 100% solo de este no pueden teletrabajar... Sumar supermercados, transporte, fábricas, tiendas, gimnasios...
Dudo que pueda teletrabajar más de 15% de la población.
Estos del banco de España cuyos sueldos nunca bajan de 50.000€ al año viven en una realidad paralela.
Dudo que pueda teletrabajar más de 15% de la población.
Estos del banco de España cuyos sueldos nunca bajan de 50.000€ al año viven en una realidad paralela.
Comentarios
El problema de este país es el trabajo en negro, por eso la prisa en abrir todo
#5 los negros tambien pueden teletrabajar.
Podrán ellos pero en un país cuyo turismo supone el PIB del 15% que en realidad será entre el 22 y 27% del PIB debido que muchísimo se hace en negro casi el 100% solo de este no pueden teletrabajar... Sumar supermercados, transporte, fábricas, tiendas, gimnasios...
Dudo que pueda teletrabajar más de 15% de la población.
Estos del banco de España cuyos sueldos nunca bajan de 50.000€ al año viven en una realidad paralela.
#2 Banco de Españistan
Es la Ayuso de la economía
#2 Estos están en Babia. Y si, no saben que este país tiene un porcentaje de trabajo en negro en el turismo de la hostia.
No piensan lo mismo en la LOJOP
Logia de jefecillos oficinistas presentistas
Pocos me parecen.
Quizás cuando se extingan los empresaurios.
Se refiere a que ahora el paro se puede firmar desde casa, y uno de cada tres nos vamos a ir a la puta calle.
Cada día me entero de alguien al que le hacen volver a la oficina porque le apetece al jefe
Los empresarios no estan de acuerdo, esas sillas no se van a calentar solas!
Menos los docentes de educación infantil y primaria que deben hacer las veces de niñeras pq tenemos una gran conciliación familiar y laboral
Y 9 de cada 10 empresarios no quieren ni oír hablar de ello.
El problema es que muchas empresas no poseen "métricas" para medir el rendimiento del trabajador. La mayoría trabaja porque se sienten vigilados. Es decir, trabajan por coacción, no por iniciativa. Habría que cambiar eso.
Y hay metodologías y herramientas para medir y fomentar la productividad. Pero estamos muy lejos de ese tipo de cultura empresarial.
1 de cada 3 son prescindibles
Los trabajadores de Consum, Mercadona, Bonàrea, etc., ¿también pueden trabajar desde casa tocando teclas en una computadora?
¡Más burros y los albardan!