Los profesionales de las trece fundaciones de investigación vinculadas a hospitales denuncian que la Comunidad de Madrid ha paralizado la negociación de su convenio colectivo y que solo destinará en 2024 unos siete millones para proyectos
En vez de ser investigadores sanitarios hubieran sido Técnico sanitario, ser emprendedor de una empresa sin empleados y así podrían comprarse un Maserati y un pisazo en Madrid.
lo que sabemos que roba el PP, es solo la punta del iceberg de lo q actualmente roba
los miles de casos de robos pequeños en un partido con miles de cargos públicos, ayuntamientos, regiones, diputaciones, parlamentos... te cedo este terreno, miro para el otro lado en esta terraza, inmatriculaciones de la iglesia, donaciones, subvenciones, uso fraudulento de ayudas públicas....
#5 Lo veremos en los juicios que saldrán en 20 años, cuando los que están robando ahora estén cerca de la jubilación, hayan disfrutado de lo robado durante toda su vida y puedan librarse de la cárcel de pintorescas formas como Zaplana.
Sin que sirva de excusa, a nivel nacional tampoco tenemos carrera profesional ni en muchos casos cobramos antiguedad (porque si estás contratado por un programa europeo seguramente estés fuera de convenio) o pluses por productividad (por opacidad en su reparto). Un derecho básico de todo empleado público, pero que ningún gobierno ha implementado nunca desde el primer estatuto del empleado público y a pesar de ir por la tercera ley de ciencia. Los únicos que tienen carrera profesional son las escalas de investigadores por encima del nivel 26, y porque lo ganaron en juicio en 2018.
En muchos casos ni peligrosidad, a pesar de trabajr con productos o en situaciones de riesgo a diario. Un ejemplo, en el CSIC no tenemos ni prevención laboral efectiva (salió hace poco un artículo por aquí) y no se hacen evaluaciones de riesgo en los puestos de trabajo, ni siuiqera a compañeras embarazadas.
Somos las escalas de trabajadores públicos que requieren mayor nivel de formación, currículum, y méritos para acceder a un puesto, y los que somos peor pagados. Un gran problema para retener el talento, ya que en muchos centros cuando la gente por fin saca plaza, se van a otra escala cuando pueden porque por ejemplo los muevepapeles y ordenanzas sí cobran la carrera profesional y por tanto más que un técnico de laboratorio con experiencia a pesar de tener un nivel de formación inferior para acceder al puesto. Eso si te presentas a estabilizar, porque con lo que pagan muchos abandonan la ciencia.
Quiron.
Fórmula 1.
Zendal.
Mascarillas de "la familia y amigos".
Subvenciones a medios de comunicación amigos.
Elija usted cualquiera de esos presupuestos y piense cuántos puestos de investigador/medico/enfermera/profesor/cuidador/asistente social se podrían crear...
Pero los madrileños hemos elegido y elegimos lo primero y no lo segundo.
Comentarios
En vez de ser investigadores sanitarios hubieran sido Técnico sanitario, ser emprendedor de una empresa sin empleados y así podrían comprarse un Maserati y un pisazo en Madrid.
Es lo que tiene la derecha heredera de "muera la inteligencia".
Poco roba el pp para la mayoría que le han dado los madrileños...
#3 "Poco roba el pp"
lo que sabemos que roba el PP, es solo la punta del iceberg de lo q actualmente roba
los miles de casos de robos pequeños en un partido con miles de cargos públicos, ayuntamientos, regiones, diputaciones, parlamentos... te cedo este terreno, miro para el otro lado en esta terraza, inmatriculaciones de la iglesia, donaciones, subvenciones, uso fraudulento de ayudas públicas....
#5 Lo veremos en los juicios que saldrán en 20 años, cuando los que están robando ahora estén cerca de la jubilación, hayan disfrutado de lo robado durante toda su vida y puedan librarse de la cárcel de pintorescas formas como Zaplana.
#5 Según sus votantes no es nada, migajas
Esas comisiones de Quirón no se pagan solas.
1.700 investigadores x 5.000€= un par de cochazos y otro piso y ático.
Sin que sirva de excusa, a nivel nacional tampoco tenemos carrera profesional ni en muchos casos cobramos antiguedad (porque si estás contratado por un programa europeo seguramente estés fuera de convenio) o pluses por productividad (por opacidad en su reparto). Un derecho básico de todo empleado público, pero que ningún gobierno ha implementado nunca desde el primer estatuto del empleado público y a pesar de ir por la tercera ley de ciencia. Los únicos que tienen carrera profesional son las escalas de investigadores por encima del nivel 26, y porque lo ganaron en juicio en 2018.
En muchos casos ni peligrosidad, a pesar de trabajr con productos o en situaciones de riesgo a diario. Un ejemplo, en el CSIC no tenemos ni prevención laboral efectiva (salió hace poco un artículo por aquí) y no se hacen evaluaciones de riesgo en los puestos de trabajo, ni siuiqera a compañeras embarazadas.
Somos las escalas de trabajadores públicos que requieren mayor nivel de formación, currículum, y méritos para acceder a un puesto, y los que somos peor pagados. Un gran problema para retener el talento, ya que en muchos centros cuando la gente por fin saca plaza, se van a otra escala cuando pueden porque por ejemplo los muevepapeles y ordenanzas sí cobran la carrera profesional y por tanto más que un técnico de laboratorio con experiencia a pesar de tener un nivel de formación inferior para acceder al puesto. Eso si te presentas a estabilizar, porque con lo que pagan muchos abandonan la ciencia.
Quiron.
Fórmula 1.
Zendal.
Mascarillas de "la familia y amigos".
Subvenciones a medios de comunicación amigos.
Elija usted cualquiera de esos presupuestos y piense cuántos puestos de investigador/medico/enfermera/profesor/cuidador/asistente social se podrían crear...
Pero los madrileños hemos elegido y elegimos lo primero y no lo segundo.
#8 Tranquilos no estáis solos, mira Valencia que han votado volver a la corrupción y el saqueo