En el último trimestre de 2019, el 27,8% de los trabajadores del sector público tenían un contrato temporal, 1,5 puntos porcentuales más que el año anterior y 8 puntos más que en 2014.
Lo que se tiene que hacer es sacar oposiciones, con el suficiente número de plazas, para que se elimine casi en su totalidad los contratos temporales e interinos.
Pero claro eso no interesa porque evita meter a dedo a amiguetes y familiares.
#2 Claro, porque en oposiciones no meten a amiguetes, qué va. Excusa perfecta para sacar a los interinos que entramos limpiamente y meter a quienes quieran.
#3 Si entras limpiamente como interino no tendrás dificultad en entrar como funcionario. A ver si ahora va a resultar que en los funcionarios hay enchufados y en las interinidades y temporales no.
Comentarios
Lo que se tiene que hacer es sacar oposiciones, con el suficiente número de plazas, para que se elimine casi en su totalidad los contratos temporales e interinos.
Pero claro eso no interesa porque evita meter a dedo a amiguetes y familiares.
#2 Claro, porque en oposiciones no meten a amiguetes, qué va. Excusa perfecta para sacar a los interinos que entramos limpiamente y meter a quienes quieran.
#3 Si entras limpiamente como interino no tendrás dificultad en entrar como funcionario. A ver si ahora va a resultar que en los funcionarios hay enchufados y en las interinidades y temporales no.
#2 si, lo que España necesita es más funcionarios robando mascarillas de su trabajo.
Un puesto de por vida, hagas la animalada que hagas.
Me consta que el número de interinos en educación es gigantesco.