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#3:
#2 Por eso llevamos 7 años sin convenio, pero claro, ahora ya se empieza a notar un par de cosas:
Que llevan 8 años sin una subida salarial anual y que las nuevas contrataciones son empleados mas baratos y tu ellos son los caros por lo que un despido se amortiza rápido.
Es el momento de recuperar el convenio, pero sin apoyo es imposible, los sindicatos lo intentaron, pero la mayoría no les siguió.
Que llevan 8 años sin una subida salarial anual y que las nuevas contrataciones son empleados mas baratos y tu ellos son los caros por lo que un despido se amortiza rápido.
Es el momento de recuperar el convenio, pero sin apoyo es imposible, los sindicatos lo intentaron, pero la mayoría no les siguió.
Comentarios
Con la cantidad de gilipollas que va de liberal y dice que la lucha obrera no sirve (y sin unos putos pringaos de mierda)les deseo suerte para conseguirlo,
#2 Por eso llevamos 7 años sin convenio, pero claro, ahora ya se empieza a notar un par de cosas:
Que llevan 8 años sin una subida salarial anual y que las nuevas contrataciones son empleados mas baratos y tu ellos son los caros por lo que un despido se amortiza rápido.
Es el momento de recuperar el convenio, pero sin apoyo es imposible, los sindicatos lo intentaron, pero la mayoría no les siguió.
#3
Pues nada, sarna con gusto, no pica. Que sigan llorando en Twitter.
#9 Algunos no nos conformamos y vamos a organizarnos para luchar.
#10
Suerte.
#4 Aunque tus condiciones sean mejor que las del convenio, nunca está de más que éste refleje mejores condiciones, ya que el "salario base" de tu nómina se incrementaría de cara a bajas, prestaciones y jubilaciones.
Si no te importa, es que no tienes sangre.
#4 Si son mejores que con el convenio, pero en el de consultoras, lo máximo que se puede ganar, son 25000€/año
Pero en el convenio se te reconoce la antigüedad y la subida salarial, pero las consultoras te lo van comiendo de la mejora voluntaria. Lo cual lleva de facto a una congelación salarial y a un perdida de poder adquisitivo.
Si, puedes cambiarte de empresa.
Y como dice #5, las bajas se pagan según el salario del convenio.
#6 Gran apunte, se me olvidaba lo de las "subidas absorbibles", que no suben nada.
Que los busquen en las manifestaciones o huelgas que se han intentado hacer por este motivo. Ah no, que la mayoría hacía huelga yendo a trabajar.
#7 Ese fue el problema, que no hay gente suficiente. Por eso esta pagina. Para que primero estemos los suficientes y luego luchemos.
Como debe de ser el convenio que tienen ahora como para que quieran recuperar el otro.... que es una mierda 😔 .
Mí apoyo a los compañeros
#1 Eso si encuentran 8000 personas.
Si no, es justamente revés. Las condiciones son mejores que las del convenio y a nadie le importa la iniciativa.
También habrá qué preguntarse cuantos informáticos trabajan con buenos convenios, como el del metal, y les da igual el de.oficinas y despachos.