En lo que va de 2019 el 36,4% de las empresas han ejecutado reducciones de plantilla en tanto que un 14,6% la han mantenido y un 48,9% la han aumentado. El número de empresas que siguen incorporando nueva mano de obra supera a las que ya han empezado a reducirla, pero el servicio de análisis de la institución advierte de que ese 'gap' es cada vez más estrecho y que lo que sí se aprecia con claridad es un cambio de tendencia en la evolución de estos indicadores.
Comentarios
Nada, nada, cosillas sin importancia. Lo importante es hablar de VOX, de Cataluña y de feminismo.
"Una de cada dos empresas han aumentado platilla en 2019."
Cómo cambia la noticia según selecciones la frase del titular.
Menos mal que en España es caro despedir según algunos..
#2 en España es caro despedir si el empleado tiene contrato "fijo", pero no si tiene contrato temporal. Y si tiene temporal no es que sea caro despedir porque la indemnización sea baja, si no porque está poco tiempo. Un tipo con un contrato de un fin de semana a 500 días por año trabajado da una indemnización... de mierda, aunque sean 500 días por año trabajado.
Esta noticia lo que dice es que las empresas que contratan a mucha gente temporal, están contratando menos. Si mañana se prohibieran los contratos temporales, seguirían contratando menos, igual que ahora. Y su plantilla se reduciría.
Tal vez es que ha pasado algo con "el típico contrato temporal" que lo hace más difícil. Y la indemnización no ha cambiado... Pero podemos seguir mirando la parte buena de la noticia o hablar de Vox.