Desde julio de 2012, las empresas y los representantes sindicales sólo disponen de un año para ponerse de acuerdo y, en el supuesto de que no lo consigan, el convenio decae. Esto ha dado fuerza a los empresarios en las negociaciones, toda vez que la ausencia de convenio remite a lo dispuesto en el de rango inmediatamente superior y, si no lo hay, al Estatuto de los Trabajadores, que les son por lo general más favorables.
Un hecho, en los últimos 25 años ha habido 5 reformas laborales, todas bajo mandato del PPSOE, y todas destinadas a abaratar el despido y precarizar el trabajo.
Comentarios
Un hecho, en los últimos 25 años ha habido 5 reformas laborales, todas bajo mandato del PPSOE, y todas destinadas a abaratar el despido y precarizar el trabajo.
Así nos va.
Cómo no... Ya se han encargado ellos de joder al trabajador. Qué esperaban?