En la reunión de hoy, después de hacer el paripé durante un mes, la empresa nos ha comunicado lo que todos sabíamos que iba a ocurrir: según ellos la solución a los problemas de la Compañía pasa por otro ERE y un artículo 41 (MSCT), para este viaje no hacía falta alforjas.
Comentarios
Que Capgemini haga un ERE ya no es ni noticia.
En 2013 echaron a 300 personas entre Madrid y Barcelona con un ERE que ni con huelgas se paró mientras en Asturias y otras sedes contrataban "juniors"