Carrefour podrá mover a sus empleados hasta 40 kilómetros mientras duren las restricciones

Tras decidir que no aplicaría ningún ERTE al personal de las tiendas afectadas, el gigante francés ha puesto en marcha nuevas medidas para recolocar empleados

[#1 Calomar]

Como cualquier empresa. Incluso más.
A mi mujer, tras la incorporación de la lactancia la querían trasladar temporalmente de Madrid a Murcia. Así se ahorraban el despido improcedente

[#2 colomer]

#1 Y qué pasó?

[#8 Calomar]

#2 #3 #4 #5 Pues es completamente legal porque es temporal. Te tienen que dar unos días de preaviso y te pagan el desplazamiento y poco más. Tampoco nos informamos mucho de lo que te daban porque obviamente con un recien nacido no ibamos a deplazarnos (más teniendo yo trabajo).
Nosotros nos libramos porque mi mujer había pedido por escrito la lactancia y le mandaron una carta de despido procedente antes de finalizar por no incorporarse al trabajo. Como estaba en lactancia (solicitada y no habían contestado denegandola) acabaron pagando por el despido. Si no, te vas con una mano delante y otra detrás
#putasconsultoras

[#10 Verdaderofalso]

#8 joder

[#3 Desactivado]

#1 Ostia, pero eso son 400km.

[#4 Desactivado]

#1 Pagando estancia y más cosas, se entiende, ¿no?

[#6 Verdaderofalso]

#4 yo he oído algún caso de que no.
Te desplazan y te dan 15 días para buscarte la vida
Este caso que te digo acabo en manos de los abogados

[#7 Desactivado]

#6 Totalmente denunciable.

[#9 Calomar]

#7 Es completamente legal con los últimos cambios laborales

[#5 Verdaderofalso]

#1 y que ha pasado al final? Porque dice mucho de la empresa