Casi la mitad de las ofertas de empleo exigen una experiencia laboral de más de tres años. En concreto, según un informe de Infoempleo y Adecco, en el 27,2% de las ofertas analizadas se reclamaba una experiencia de entre tres y cinco años mientras que el 19,3% se pedían más de cinco años de experiencia. En el informe se destaca que en el último año ocho de cada diez ofertas publicadas hacen referencia a la experiencia laboral, una proporción que hace un año era del 75%. La experiencia media que demandan las empresas es de 3,4 años
Comentarios
Y pagan como si no la tuvieras
#1 si no como vamos a ser competitivos? Ahora coñas aparte, viendo los sueldos que se gastan muchos de los países de nuestro entorno, sigo sin entender como solo podemos ser competitivos a base de tener salarios bajos.
#2 Porque en las empresas se oye mucha bilis a la hora del café pero luego ante el jefazo a agachar la cabeza. Y no hablemos de organizarse y solidarizarse entre los trabajadores de la empresa para exigir derechos.
Para ofrecer un contrato de practicas en algunos casos