Hay ocasiones en los que, tras meses de ausencia por una enfermedad común, el trabajador se reincorpora solo para ser despedido; ¿es legal? Lo analiza Antonio Martínez del Hoyo Clemente, abogado Of Counsel del área de Laboral de AGM Abogados.
¿Está embarazada? ¿Es miembro del comité de empresa? ¿Ha denunciado previamente a la empresa?
Si ninguna es sí, se puede despider siempre que les de la gana.
Comentarios
Yo iba a poner un melafo pero no quiero más negativos.
¿Está embarazada? ¿Es miembro del comité de empresa? ¿Ha denunciado previamente a la empresa?
Si ninguna es sí, se puede despider siempre que les de la gana.
La de la foto, con esos pantaloncillos en un sofá de eskay va a acabar con el culo al bies