Arranca la batalla salarial. Patronal y sindicatos se reúnen este jueves para iniciar las negociaciones de renovación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el marco de referencia que servirá de guía a empresas y trabajadores a la hora de definir cuestiones clave en los convenios como las subidas de sueldos y otras condiciones laborales.
#10 Menudo señor Mr Biden. Muy contundentes declaraciones, sin duda... si las hubiera hecho hace 250 o 200 años. Hoy en día es una mamarrachada, que eso sí, se ve que tiene su público.
#14 Claro, y esos 3 millones de trabajadores en desempleo desaparecerían abaratando el despido.
Hay que ser mentiroso, el despido se ha abaratado, bastante, y seguimos chispa más arriba o abajo con el desempleo de siempre.
#18 ¿Es mentira que el despido ha pasado de 45 días a 33 días, e incluso a 20 días cuando una empresa tiene problemas, y que los datos de desempleo son los mismos que tenemos normalmente?
#24 Entonces, ¿despido libre a cambio de doblar el sueldo?
En tus brillante análisis no tienes en cuenta que el empresario español, por idiosincrasia, paga el mínimo posible, así tenemos el estancamiento del salario en España de la última década brutal, sin embargo, los beneficios de las empresas si han estado subiendo.
La CEOE en su línea de joder la competitividad de un país a base de defender los intereses de grandes empresas desnortadas como Santander o Telefónica que por supuesto ya pagan más del SMI y dar por culo a pymes y parados.
Por poner en contexto las pymes en Alemania despiden gratis y su SMI es del 40% de su sueldo bruto medio. Aquí, con la complicidad de estos empresarios con este gobierno el camino es dificultar cada vez más el despido y un, insuficiente según estos iluminados, SMI del 55% del sueldo bruto medio.
#13 Dificultar el despido dificulta también la contratación, ya que hace asumir costes ocultos al empleador y no le permite con facilidad adaptar su negocio a los cambios. A día de hoy tenemos 3 millones de trabajadores en paro, que no encuentran quien les contrate.
Creo que es buen ejercicio ver qué hacen los países a los que emigran los españoles.
#3es dificultar cada vez más el despido
desde 2010 hasta ahora el despido cada vez es más barato, y la última reforma laboral lo ha dejado como estaba.
#15 Y menos mal. Con todo seguimos teniendo un mercado laboral muy poco competitivo que ante cualquier crisis nos hace ser un país con recuperaciones muy lentas.
Habría que ver qué hacen los países europeos a los que emigran los españoles.
Comentarios
La reforma laboral no ha cambiado nada, decían.
La CEOE aumenta un 12% su gasto en sueldos
https://www.vozpopuli.com/economia_y_finanzas/ceoe-gasto-sueldos.html
Los grandes banqueros del Ibex elevaron un 75% su remuneración en 2021
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/03/01/companias/1646158931_995561.html
#8 Paso de argumentar con alguien que va a durar poco con este nick.
La prueba es que sabes perfectamente como va esto de meneame.
Muy nuevo no eres.
#9 Si, el sitio está bastante bien para cuñadear, pero entre strikes y karmas maltratados llevo años de idas y venidas.
Como dijo Biden el otro día:
"Soy capitalista, pero estoy en contra del trabajo esclavo".
#10 Menudo señor Mr Biden. Muy contundentes declaraciones, sin duda... si las hubiera hecho hace 250 o 200 años. Hoy en día es una mamarrachada, que eso sí, se ve que tiene su público.
#5 Argumentos de mierda liberales pero argumentos al fin y al cabo.
#7 Claro, porque el tuyo es un argumento muy trabajado, bien construido y de gran profundidad, que sin duda desmonta todo lo dicho en el mío.
#14 Claro, y esos 3 millones de trabajadores en desempleo desaparecerían abaratando el despido.
Hay que ser mentiroso, el despido se ha abaratado, bastante, y seguimos chispa más arriba o abajo con el desempleo de siempre.
#16 ¿Es mentira que el desempleo en España es una anormalidad dentro de nuestro entorno?
#18 ¿Es mentira que el despido ha pasado de 45 días a 33 días, e incluso a 20 días cuando una empresa tiene problemas, y que los datos de desempleo son los mismos que tenemos normalmente?
#19 Sí, una indemnización que asciende a 0 euros en Dinamarca o para una Pyme en Alemania.
#20 ¿y los sueldos van a ser también como Dinamarca y Alemania?
#21 ¿Me puedes confirmar a cuánto asciende el SMI en Dinamarca?
#22 Mejor me dices tú cuánto es el salario medio
#23 Vaya, y han logrado tener un salario medio del doble del español y todo ello con despido libre y sin SMI, ¿qué clase de magia es esa?
#24 Entonces, ¿despido libre a cambio de doblar el sueldo?
En tus brillante análisis no tienes en cuenta que el empresario español, por idiosincrasia, paga el mínimo posible, así tenemos el estancamiento del salario en España de la última década brutal, sin embargo, los beneficios de las empresas si han estado subiendo.
#25 Ya, la culpa es que nuestros empresarios son muy muy malos. Ya sabía yo.
#26 Entonces ¿Por que suben los beneficios y congelan los salarios?
#26 Unos hijos de la gran puta.
Un 4% más pobres, si alguien se cree que los precios han subido un 7%
La CEOE en su línea de joder la competitividad de un país a base de defender los intereses de grandes empresas desnortadas como Santander o Telefónica que por supuesto ya pagan más del SMI y dar por culo a pymes y parados.
Por poner en contexto las pymes en Alemania despiden gratis y su SMI es del 40% de su sueldo bruto medio. Aquí, con la complicidad de estos empresarios con este gobierno el camino es dificultar cada vez más el despido y un, insuficiente según estos iluminados, SMI del 55% del sueldo bruto medio.
#3 El marzo 2022 liberal.
#4 El que aporta con argumentos.
#3
¿Que tiene de malo dificultar el despido ?
#13 Dificultar el despido dificulta también la contratación, ya que hace asumir costes ocultos al empleador y no le permite con facilidad adaptar su negocio a los cambios. A día de hoy tenemos 3 millones de trabajadores en paro, que no encuentran quien les contrate.
Creo que es buen ejercicio ver qué hacen los países a los que emigran los españoles.
#3 es dificultar cada vez más el despido
desde 2010 hasta ahora el despido cada vez es más barato, y la última reforma laboral lo ha dejado como estaba.
#15 Y menos mal. Con todo seguimos teniendo un mercado laboral muy poco competitivo que ante cualquier crisis nos hace ser un país con recuperaciones muy lentas.
Habría que ver qué hacen los países europeos a los que emigran los españoles.