Portada
mis comunidades
otras secciones
#6:
#4 Sí, eso es verdad. No obstante la defensa efectiva de los derechos que hacen los piquetes no es la mayoría de las veces defensa efectiva de los derechos.
Estoy de acuerdo con prácticas como el sabotaje de puertas, la información, el bloqueo de transportes en la medida de lo posible y bordeo de lo legal.
Pero sin embargo las coacciones e insultos a los esquiroles me parecen francamente mal, y además, contraproducentes: no vas a conseguir que los esquiroles no vayan, y además creas una fractura grande dentro de los trabajadores, porque has pasado a los insultos y amenazas sin saber realmente cuales son los motivos del esquirol para saltarse la huelga.
Es cierto que da mucha rabia que te partas la cara por los derechos de todos y algunos se aprovechen sin coste, pero (lo he dicho ya muchas veces) insultando no haces amigos, y a los esquiroles se les convence con trabajo y con argumentos, y si aún así siguen sin colaborar, una actitud de decepción es mucho más convincente y hace reflexionar bastante más que un insulto.
Eso sí, la condena es desproporcionadísima, de vergüenza.
Estoy de acuerdo con prácticas como el sabotaje de puertas, la información, el bloqueo de transportes en la medida de lo posible y bordeo de lo legal.
Pero sin embargo las coacciones e insultos a los esquiroles me parecen francamente mal, y además, contraproducentes: no vas a conseguir que los esquiroles no vayan, y además creas una fractura grande dentro de los trabajadores, porque has pasado a los insultos y amenazas sin saber realmente cuales son los motivos del esquirol para saltarse la huelga.
Es cierto que da mucha rabia que te partas la cara por los derechos de todos y algunos se aprovechen sin coste, pero (lo he dicho ya muchas veces) insultando no haces amigos, y a los esquiroles se les convence con trabajo y con argumentos, y si aún así siguen sin colaborar, una actitud de decepción es mucho más convincente y hace reflexionar bastante más que un insulto.
Eso sí, la condena es desproporcionadísima, de vergüenza.
#4:
#1 Precisamente como esperamos que el 'malo' haga trampas quien actúa en defensa de los trabajadores se enfrenta a un dilema: ¿absoluto respeto de la legislación o defensa efectiva de los derechos?
Desgraciadamente los derechos no se conquistan con buenas intenciones y gritos mudos.
En cualquier caso la pena es desproporcionada, sale más barato abrirle la cabeza a un tío en la puerta de un bar que tirar un petardo.
Desgraciadamente los derechos no se conquistan con buenas intenciones y gritos mudos.
En cualquier caso la pena es desproporcionada, sale más barato abrirle la cabeza a un tío en la puerta de un bar que tirar un petardo.
#2:
5 años, parecido a los del tartazo de Navarra. Sale mucho mejor robar dinero público, donde va a parar.
Comentarios
5 años, parecido a los del tartazo de Navarra. Sale mucho mejor robar dinero público, donde va a parar.
#2 ... ya te digo, fijate en Matas cientos de millones de euros que nos robó a todos, entro en la carcel hace dos meses y ya está en la calle porque dice su medico que tiene otitis. Esto antes te lo quitaba el policia a hostias.
Duró cinco minutos, pero como dice más abajo, fueron coacciones en grupo para la huelga. Algo especialmente penado (he visto huelgas y no suele haber juego limpio por ninguno de los bandos: que lo haga "el malo" desgraciadamente lo esperamos, que lo haga el que actúa en defensa de los trabajadores mal, muy mal. Deberían ser los más tiquismiquis con estas cosas)
#1 Precisamente como esperamos que el 'malo' haga trampas quien actúa en defensa de los trabajadores se enfrenta a un dilema: ¿absoluto respeto de la legislación o defensa efectiva de los derechos?
Desgraciadamente los derechos no se conquistan con buenas intenciones y gritos mudos.
En cualquier caso la pena es desproporcionada, sale más barato abrirle la cabeza a un tío en la puerta de un bar que tirar un petardo.
#4 Sí, eso es verdad. No obstante la defensa efectiva de los derechos que hacen los piquetes no es la mayoría de las veces defensa efectiva de los derechos.
Estoy de acuerdo con prácticas como el sabotaje de puertas, la información, el bloqueo de transportes en la medida de lo posible y bordeo de lo legal.
Pero sin embargo las coacciones e insultos a los esquiroles me parecen francamente mal, y además, contraproducentes: no vas a conseguir que los esquiroles no vayan, y además creas una fractura grande dentro de los trabajadores, porque has pasado a los insultos y amenazas sin saber realmente cuales son los motivos del esquirol para saltarse la huelga.
Es cierto que da mucha rabia que te partas la cara por los derechos de todos y algunos se aprovechen sin coste, pero (lo he dicho ya muchas veces) insultando no haces amigos, y a los esquiroles se les convence con trabajo y con argumentos, y si aún así siguen sin colaborar, una actitud de decepción es mucho más convincente y hace reflexionar bastante más que un insulto.
Eso sí, la condena es desproporcionadísima, de vergüenza.
#6 Estoy de acuerdo con lo que dices casi al 100%, con la salvedad de que a pocos esquiroles se les convence con el ejemplo.
Algunos tienen el concepto de súbdito totalmente interiorizado y no hay buenas palabras o razones que sirvan con ellos, van a lo suyo y prefieren agachar la cabeza para que cuando empiecen los despidos a ellos no les toque.
Y así nos va, claro.
#5 estás comparando mierda con mierda y que una huele menos?
#4 completamente de acuerdo con la desproporción y la comparación. Desgraciadamente
#7 La comparación es imposible. Los piquetes no son mierda, los esquiroles sí.
Además tienen la extraña capacidad de creer que solo ellos se juegan el dinero, que solo ellos se juegan el despido si hacen huelga, que solo ellos tienen familia. Eso lo tenemos todos, y los esquiroles son el principal problema para que una huelga no consiga sus objetivos.
#8 no digas chorradas y abstraete un poquito anda, dejando tus simpatías a un lado. El ejemplo que comparo es el de una coacción entre varias personas a alguien que desea trabajar. Es la misma mierda
De padefos está el mundo lleno, pero pasar la barrera informátiva es algo muy serio
Y no me confundas esquirol con otra cosa por favor http://es.m.wikipedia.org/wiki/Esquirol (los esquiroles están prohibidos por ley)
http://www.cgtinformatica.org/content/creado-precedente-para-el-sector-tic-sentencia-firme-por-vulneración-de-huelga-en-hp o lo de TeleMadrid, etc
#11 No lees ni los enlaces que pones: También se llama esquirol al trabajador que no acata la decisión de la mayoría de empezar una huelga laboral, sino que continúa con sus labores
#12 hablo del propio, del que es contratado ex professo y como bien se ve son bastante diferentes es su naturaleza.
#1 El primero que juega sucio es el esquirol.
#5 Claro que sí hombre, ahora resulta que si a los sindicatos les sale de los cojones convocar una huelga, todo el mundo tiene que estar de acuerdo con la convocatoria y con sus razones...
#14 Normalmente se hace una asamblea y se vota. Es respetar lo que quiere la mayoría.
#15 Pues a mí me parece una chorrada, que la secunde quien quiera y quien no quiera pues que no. A ver si voy yo a tener que perder mi sueldo por unos motivos en los que no creo. Además eso de la asamblea vale para casos como el de la noticia, de piquetes de la misma empresa. Pongamos casos de huelga general, el autónomo al que obligan a cerrar no creo que le pregunten en ninguna asamblea. Yo soy partidario de la libertad de que cada uno haga lo que en conciencia crea mejor.
¿Cuántos años de carcel le tenían que caer a un empresario que despide a un empleado por hacer huelga?
...para tratar de convencerle de que no hiciera huelga...
Ya, claro, claro. Pacíficos piquetes "informativos"...
Según la sentencia, estas diez personas, "de común acuerdo y con la intención de obligarle a que dicho empleado abandonara su puesto de trabajo y secundara la huelga irrumpieron en el despacho en actitud violenta, comenzando a increparle por haberse incorporado al trabajo, hostigándole reiteradamente para que se marchara de la oficina".
Según la sentencia, uno de los acusados se abalanzó para agredir al trabajador, algo que impidieron los presentes. Sin embargo, el juez considera a dos de los cinco condenados responsables de un delito de lesiones porque profirieron amenazas y lanzaron petardos al marcharse, un hecho que obligó al trabajador a salir de su despacho "en estado de aturdimiento, sufriendo pérdida momentánea durante unos minutos de audición y un cuadro de gran ansiedad". La sentencia señala que el trabajador ha sufrido desde entonces "un trastorno depresivo reactivo grave" que ha requerido de tratamiento médico.
Vergüenza de régimen putrefacto y represor.
Sería una buena condena ejemplar para esos fascistas.
La sentencia señala que el trabajador ha sufrido desde entonces "un trastorno depresivo reactivo grave" que ha requerido de tratamiento médico.
Y los cientos de miles de estafados BANKIA... como están HDP!