#1 en IT es vergonzosísimo, TODAS las empresas grandes hacen cesión, esas que se llevan todos los contratos públicos gordos y que se llevan el grosso de la pasta de los trabajadores cedidos ilegalmente a la administración.
#12 Alimenta la cadena de la explotación. Desconecta a los trabajadores de su propia empresa la que (mal)paga, donde nadie les conoce, y de la enpresa cliente, donde es un externo...
El problema es todas éstas leyes que si cesión ilegal, que si falso autónomo, que si sólo X horas máximo al día...
Algún día tengo pendiente un artículo traduciendo mi contrato de trabajo británico (y los dos anteriores eran iguales, es un contrato estándar). Se lo enseño a los de Laburo y les pega tal infarto cerebral al leerlo que se quedan secos ahí mismo, no hace falta ni entrar con metralletas en la oficina a lo Fuerza Nueva en Atocha.
Y todo perfectamente legal, ni una coma fuera del orden jurídico laboral.
El que tenga curiosidad puede buscar curros en webs británicas, curros de currela, y reírse un rato. Conductor de excavadora o maquinaria de construcción, por ejemplo, lo normal es ir a jornadas oficiales y legales de 10 horas (45 horas semanales es el estándar de facto en la construcción) y luego las que te pidan de más... gratis Todo a través de ETTs y agencias privadas, claro, ninguna empresa de construcción contrataría directamente a un obrero, eso sería perder pasta.
Y la empresa implicada sigue a su bola, buscando gente para una cesión ilegal ya sentenciada.
Infojobs (La Rioja) hace un día, "cliente del sector educativo":
"Te incorporarás a uno de nuestros proyectos de soporte a la infraestructura IT más consolidado, para un cliente del sector educativo muy reconocido en su industria a nivel nacional e internacional.
Atenderás y gestionarás las incidencias IT principalmente de microinformática, tanto de software como de hardware. Será necesario definir las prioridades de las demandas de los distintos servicios que se llevan a cabo."
#11 Han sido todo problemas. Que lo viese y entendiese el abogado, separación de una denuncia conjunta, suspensiones por huelgas de justicia, ambiente laboral, recurso, represalias en conciliación familiar de compañeros, etc. y aún sigue que hay juicios pendientes y recursos por fijeza para el supremo.
Comentarios
La cesión ilegal de trabajadores es un melón gigante, no sólo en IT sino en otros campos, como fabricación o logística.
#1 Un melón no, una vergüenza que para colmo está supernormalizada en las administraciones públicas.
#1 en PRL mismamente. Anda que no hay Licitaciones que se podrían (y se deberían) cubrir con personal propio
#1 en IT es vergonzosísimo, TODAS las empresas grandes hacen cesión, esas que se llevan todos los contratos públicos gordos y que se llevan el grosso de la pasta de los trabajadores cedidos ilegalmente a la administración.
#12 Alimenta la cadena de la explotación. Desconecta a los trabajadores de su propia empresa la que (mal)paga, donde nadie les conoce, y de la enpresa cliente, donde es un externo...
El problema es todas éstas leyes que si cesión ilegal, que si falso autónomo, que si sólo X horas máximo al día...
Algún día tengo pendiente un artículo traduciendo mi contrato de trabajo británico (y los dos anteriores eran iguales, es un contrato estándar). Se lo enseño a los de Laburo y les pega tal infarto cerebral al leerlo que se quedan secos ahí mismo, no hace falta ni entrar con metralletas en la oficina a lo Fuerza Nueva en Atocha.
Y todo perfectamente legal, ni una coma fuera del orden jurídico laboral.
El que tenga curiosidad puede buscar curros en webs británicas, curros de currela, y reírse un rato. Conductor de excavadora o maquinaria de construcción, por ejemplo, lo normal es ir a jornadas oficiales y legales de 10 horas (45 horas semanales es el estándar de facto en la construcción) y luego las que te pidan de más... gratis Todo a través de ETTs y agencias privadas, claro, ninguna empresa de construcción contrataría directamente a un obrero, eso sería perder pasta.
Viva la CNT y la lucha de sus integrantes!
Viva el anarco-sindicalismo!
Y la empresa implicada sigue a su bola, buscando gente para una cesión ilegal ya sentenciada.
Infojobs (La Rioja) hace un día, "cliente del sector educativo":
"Te incorporarás a uno de nuestros proyectos de soporte a la infraestructura IT más consolidado, para un cliente del sector educativo muy reconocido en su industria a nivel nacional e internacional.
Atenderás y gestionarás las incidencias IT principalmente de microinformática, tanto de software como de hardware. Será necesario definir las prioridades de las demandas de los distintos servicios que se llevan a cabo."
Dos tontos votando negativo, los de siempre.
Esto le debería costar el puesto a alguien también, estaba cometiendo una ilegalidad en un ente público.
Bravo por los valientes que han puesto los huevos encima de la mesa.
#11 Han sido todo problemas. Que lo viese y entendiese el abogado, separación de una denuncia conjunta, suspensiones por huelgas de justicia, ambiente laboral, recurso, represalias en conciliación familiar de compañeros, etc. y aún sigue que hay juicios pendientes y recursos por fijeza para el supremo.
Esto es un cortijo.
Por desgracia, en IT, es el pan nuestro de cada día, incluso rayando la ilegalidad en ese tipo de concesiones en la administración pública.