Denuncia campañas antisindicales en Estados Unidos, Irlanda y Portugal.En su queja a la OCDE describe las sofisticadas estrategias de la gerencia de IKEA para evitar que los trabajadores se unan o establezcan sindicatos “La alta dirección ignoró violaciones de derechos de los trabajadores en sus tiendas en todo el mundo”, subraya Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union..
Es el problema que actualmente tienen todas las grandes multinacionales, sus directivos sólo buscan obtener el máximo beneficio y unas cuentas de resultados cada año mejores y para lograrlo la reducción de los costes laborales y de producción son su principal arma. El neoliberalismo y el capitalismo salvaje nos ha llevado a esto.
Los que ya tenemos algunos años recordamos como entrar a trabajar en una gran empresa suponía tener un sueldo digno y tener asegurados tus derechos como trabajador, horas extras bien pagadas, horarios fijos... e incluso ciertos beneficios como economatos propios, pagas de beneficios, etc.
Hoy esto parece ciencia ficción. ¡Qué pena de mundo!
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Es el problema que actualmente tienen todas las grandes multinacionales, sus directivos sólo buscan obtener el máximo beneficio y unas cuentas de resultados cada año mejores y para lograrlo la reducción de los costes laborales y de producción son su principal arma. El neoliberalismo y el capitalismo salvaje nos ha llevado a esto.
Los que ya tenemos algunos años recordamos como entrar a trabajar en una gran empresa suponía tener un sueldo digno y tener asegurados tus derechos como trabajador, horas extras bien pagadas, horarios fijos... e incluso ciertos beneficios como economatos propios, pagas de beneficios, etc.
Hoy esto parece ciencia ficción. ¡Qué pena de mundo!
#1 Y no hablemos de la explotacion en Amazon o aquí bien cerca de los chefs estrellas michelín que vivien de becarios-esclavos