Los efectos de la comunicación interna en los trabajadores durante el periodo de confinamiento y de teletrabajo han sido tremendamente positivos, apoyando a los negocios en la construcción de una “comunidad” a distancia y cohesionando equipos en un momento claramente condicionado por la ausencia de contacto físico e interacción directa de los empleados. La tecnología y la digitalización -qué duda cabe- han sido también grandes aliadas para conseguirlo.