La conciliación laboral en España preocupa a empresas y trabajadores. El Real Decreto-ley 5/2023 reconoce el derecho a adaptar la jornada por motivos de conciliación, aunque su aplicación genera conflictos judiciales. Si bien la justicia suele respaldar a los trabajadores, persisten desigualdades: quienes no tienen hijos suelen asumir más carga laboral. La conciliación debe ser equitativa para todos. El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite solicitar adaptaciones de jornada para garantizar este derecho.
|
etiquetas: conciliación laboral , personal , familiar , trabajadores , solteros 
