#2 Si es "legal". Lo permite la deforma laboral si tienes un sindicato de la dirección de la empresa ( amarillo) que lo firma en nombre los trabajadores.
#2 Inspección de trabajo debe ser como el hombre del saco, todo el mundo sabe que te puede joder, pero nadie lo ha visto nunca #5 Chapó, otra manera de decir que si los trabajadores son padefos, padefos se quedan.
#2 El Corte Inglés ha sido, es y será una empresa blindada. Una inspección de trabajo es la manera más rápida para que el inspector acabe en casita tocándose los cojones a jornada completa.
Francamente, esta gente me importa muy poco. Cuando hace unos años viviamos en el mundo de yuppi, estos mismos trabajadores defendían los métodos de la empresa como si fueran auténticos héroes, les parecía fantástico afiliarse al sindicato amarillo y completamente horrible acudir a una huelga. Son seres completamente alienados que han hecho mucho daño a la clase obrera.
Ahora, en época de vacas flacas, que tomen de su propia medicina y que sigan teniendo descuentos, compras con cargo a la nómina y petiflús varios.
Ellos se han considerado una clase de trabajador por encima del resto, ahora que no se quejen.
...la empresa les da un horario trimestral que puede estar sujeto a alteraciones en base a las necesidades empresariales...
No sólo la putas poligoneras viven como las putas poligoneras.
Comentarios
Se trabaja un 40% de los festivos pagándolos como un día de diario
Desde la ignorancia pregunto...
- ¿Esto es legal?
- ¿Inspección de trabajo qué opina de ello? (Si es que opina algo)
#2 Pues imagino que sí, alguna trampa debe haber en el contrato porque tengo amgios en Ikea, Fnac, que están en la misma situación.
#2 Si es "legal". Lo permite la deforma laboral si tienes un sindicato de la dirección de la empresa ( amarillo) que lo firma en nombre los trabajadores.
#2 Inspección de trabajo debe ser como el hombre del saco, todo el mundo sabe que te puede joder, pero nadie lo ha visto nunca #5 Chapó, otra manera de decir que si los trabajadores son padefos, padefos se quedan.
#2 El Corte Inglés ha sido, es y será una empresa blindada. Una inspección de trabajo es la manera más rápida para que el inspector acabe en casita tocándose los cojones a jornada completa.
Esta es la reforma laboral que tenemos.
Trabajadores, seguir votando neoliberalismo.
Francamente, esta gente me importa muy poco. Cuando hace unos años viviamos en el mundo de yuppi, estos mismos trabajadores defendían los métodos de la empresa como si fueran auténticos héroes, les parecía fantástico afiliarse al sindicato amarillo y completamente horrible acudir a una huelga. Son seres completamente alienados que han hecho mucho daño a la clase obrera.
Ahora, en época de vacas flacas, que tomen de su propia medicina y que sigan teniendo descuentos, compras con cargo a la nómina y petiflús varios.
Ellos se han considerado una clase de trabajador por encima del resto, ahora que no se quejen.
#10 Lo conozco de primera mano y es cierto lo que dices. Se salvan algunos resistentes que son pronto marginados por los jefes y por el rebaño.
Por cierto, el contrato se firma con 40 horas "de lunes a domingo", para evitar pagar festivos. Y firma todo cristo.
Es lo que tiene el capitalismo.
Sé feliz con poco dinero.
Pues a mi me viene de perlas el que abran los festivos. Un día más para perfumarnme con exquisitas lociones de mas de 100 pavos.
...la empresa les da un horario trimestral que puede estar sujeto a alteraciones en base a las necesidades empresariales...
No sólo la putas poligoneras viven como las putas poligoneras.
Pues al que pida baja habría que despedirlo por flojo y por desagradecido.