Según las investigaciones policiales, el agresor, trabajador de la empresa, mantuvo una reunión con la víctima la mañana del viernes pasado. El motivo de la reunión era la comunicación de una infracción al trabajador, pero el conductor de Plana reaccionó de la peor manera posible, propinando un puñetazo a Andreu, que cayó al suelo gravemente herido, teniendo que ser trasladado de urgencia al hospital.
Se trata de un hombre que llevaba tiempo trabajando en la empresa, sin antecedentes, y del cual no ha trascendido la nacionalidad.
Seguramente sea blanco nacional, y casi seguro los perrodistas de este puto panfleto racista que es El Nazional puntcat o lo saben o podrían haberlo averiguado simplemente enviando a un juntaletras a entrevistar a los compañeros, como se ha hecho toda la vida en periodismo. Pero ellos prefieren sembrar la duda y la cizaña de "puede que haya sido ¡un moro!" como tienen la costumbre de hacer en ese panfleto de racistas y xenófobos nacionalistas de mierda.
#10 Sabía que vendría alguien a decir algo parecido.
Yo he vivido cosas que no creerías, he tenido que superar problemas psicológicos por el acoso constante de un jefe, de un inepto, incapaz de gestionar su área sin pisotear los derechos de los trabajadores y en más de una ocasión he tenido ganas de solucionar el problema por mi mismo, de hecho tuve ofertas de compañeros que ofrecían servicios de amigos para arreglarlo y no lo hice. Ese hijo de la gran puta estuvo a punto de acabar conmigo y con el futuro de mi familia solo por exigir mis derechos.
La gente como tú, que ponen los intereses de la empresa por encima del bienestar y la vida de sus empleados merecen puñetazos.
#14 Casos cono el mío no son excepcionales, son más comunes de lo que la gente imagina. De hecho hay incluso grupos de terapia en la sanidad pública dedicados en exclusiva a personas afectadas por problemas con sus jefes o empresas, y están siempre llenos. Pero no hay ninguno para jefes con problemas con algún empleado. Piénsalo.
Sin ánimo en absoluto de justificar la violencia entiendo perfectamente que un trabajador la emprenda a puñetazos con algún jefe, yo mismo he tenido ganas más de una vez de hacerlo. Y es que hay jefes que no acaban de entender que en muchos casos están jugando con la vida y el futuro de una familia.
#7 Sin ánimo en absoluto de justificar a los empresarios esclavistas, hay trabajadores que no hacen bien su trabajo, y eso repercute en la empresa, si no quieren que los jefes jueguen con el sustento de su familia deben de aceptar y respetar las normas laborales.
#10 También hay jefes que son unos vagos y unos mierdas que ponen en peligro el futuro de la plantilla con pésimas decisiones empresariales, si no quiebran la empresa para huir con la pasta de las inversiones o de los contratos públicos y de las subvenciones, esas que tanto critican cuando no son para ellos . ¿ Qué hacemos con esos ?
Si no le empapelan será un ejemplo para muchos trabajadores/as, estos/as se tomarán el gusto de aporrear a sus jefes/as, que en muchos casos lo tienen más que merecido o incluso a los encargados trepas, que para hacer méritos se dedican a joder al currela, el mismo que antes era compañero, pero ahora parece enemigo.
Por eso en trabajos como el mio, si me toca limpiar un entorno donde el trabajo físico prima y la persona a despedir esta posiblemente fuerte, me llevo de acompañante a un segundo hombre que me proteja de las agresiones de la morralla.
Comentarios
Se trata de un hombre que llevaba tiempo trabajando en la empresa, sin antecedentes, y del cual no ha trascendido la nacionalidad.
Seguramente sea blanco nacional, y casi seguro los perrodistas de este puto panfleto racista que es El Nazional puntcat o lo saben o podrían haberlo averiguado simplemente enviando a un juntaletras a entrevistar a los compañeros, como se ha hecho toda la vida en periodismo. Pero ellos prefieren sembrar la duda y la cizaña de "puede que haya sido ¡un moro!" como tienen la costumbre de hacer en ese panfleto de racistas y xenófobos nacionalistas de mierda.
No quería sanción? Pues ahora se le va a caer el pelo entre rejas.
#1 Y, además, de un puñetazo, ni se ha podido desahogar.
#10 Sabía que vendría alguien a decir algo parecido.
Yo he vivido cosas que no creerías, he tenido que superar problemas psicológicos por el acoso constante de un jefe, de un inepto, incapaz de gestionar su área sin pisotear los derechos de los trabajadores y en más de una ocasión he tenido ganas de solucionar el problema por mi mismo, de hecho tuve ofertas de compañeros que ofrecían servicios de amigos para arreglarlo y no lo hice. Ese hijo de la gran puta estuvo a punto de acabar conmigo y con el futuro de mi familia solo por exigir mis derechos.
La gente como tú, que ponen los intereses de la empresa por encima del bienestar y la vida de sus empleados merecen puñetazos.
#12 Sin ánimo en absoluto de justificar a los empresarios esclavistas
Y a partir de ahí ya no estoy hablando de casos como el tuyo.
#14 Casos cono el mío no son excepcionales, son más comunes de lo que la gente imagina. De hecho hay incluso grupos de terapia en la sanidad pública dedicados en exclusiva a personas afectadas por problemas con sus jefes o empresas, y están siempre llenos. Pero no hay ninguno para jefes con problemas con algún empleado. Piénsalo.
#24 No lo niego en ningún momento.
Sin ánimo en absoluto de justificar la violencia entiendo perfectamente que un trabajador la emprenda a puñetazos con algún jefe, yo mismo he tenido ganas más de una vez de hacerlo. Y es que hay jefes que no acaban de entender que en muchos casos están jugando con la vida y el futuro de una familia.
#7 Según en qué casos agredir al jefe no es motivo de despido, solo hay que organizarlo bien
https://www.expansion.com/2010/03/15/economia-politica/1268691188.html
#9 Si vas a la cárcel puede ser motivo de despido objetivo por incompetencia sobrevenida.
#7 Sin ánimo en absoluto de justificar a los empresarios esclavistas, hay trabajadores que no hacen bien su trabajo, y eso repercute en la empresa, si no quieren que los jefes jueguen con el sustento de su familia deben de aceptar y respetar las normas laborales.
#10 También hay jefes que son unos vagos y unos mierdas que ponen en peligro el futuro de la plantilla con pésimas decisiones empresariales, si no quiebran la empresa para huir con la pasta de las inversiones o de los contratos públicos y de las subvenciones, esas que tanto critican cuando no son para ellos . ¿ Qué hacemos con esos ?
#19 Pues no, si un jefe mata de un puñetazo a un obrero es un homicidio igualmente. No te flipes tanto.
Si no le empapelan será un ejemplo para muchos trabajadores/as, estos/as se tomarán el gusto de aporrear a sus jefes/as, que en muchos casos lo tienen más que merecido o incluso a los encargados trepas, que para hacer méritos se dedican a joder al currela, el mismo que antes era compañero, pero ahora parece enemigo.
Por eso en trabajos como el mio, si me toca limpiar un entorno donde el trabajo físico prima y la persona a despedir esta posiblemente fuerte, me llevo de acompañante a un segundo hombre que me proteja de las agresiones de la morralla.
Muere un obrero , accidente laboral. Muere un jefecillo , homicidio. Vaspaña coño
#2 hombre, muere no, lo han morido de un puñetazo mal dado.
#2 ¿Si te matan pero eres jefe, ya no es homicidio? Tu brújula moral es asquerosa.
#2 no ha muerto de un accidente, ha muerto ya que el otro le ha pegado
Si querías ser irónico te ha faltado el tag
#5 no , no quería ser irónico, quería decir exactamente eso , otra cosa ye que lo entendáis
#2 vete a cagar macho....
#8 enseñame el camino que yes un experto
#2 Cuando una persona mata a otra el delito es homicidio, atenuado o agravado según las circunstancias.
#2 Home no me jodas, que ha sido un homicidio en toda regla.
#13 exacto pero cuando muere un obrero ye un accidente