El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de la empresa para justificar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo en mayo de 2020. Entre otros argumentos, el alto tribunal confirma que existió el fraude de ley denunciado por los sindicatos, resulta patente la mala fe patronal en la negociación, como señala la sentencia recurrida y asume plenamente esta Sala