Hace 3 años | Por FranAlva a cincodias.elpais.com
Publicado hace 3 años por FranAlva a cincodias.elpais.com

Un criterio de la Seguridad Social excluye de esta consideración a, entre otros, celadores, limpiadores o administrativos, y el sindicato CSIF exige a Escrivá que los incluya - El nuevo criterio de gestión de la Seguridad Social deja de considerar accidente de trabajo por Covid-19 el contagio de una serie de profesionales que aunque trabajan en centros sociosanitarios o sanitarios, su profesión no conlleva la prestación de estos servicios de carácter sanitario...

Comentarios

G

No tiene sentido alguno lo que afirma #1.
Si se pusieran los medios, tomando ese gasto como inversión, se minimizarían contagios y no habría que acudir a criterios raros de accidentes laborales para ahorrar, gastando más. Pero claro, estaríamos hablando de otro país...

GeneWilder

#1 Panda de hijos de puta.

c

#1
Que se quejen y hagan huelga.

A no ser que estén allí debido a "la mano" de alguno de estos privilegiados.

He conocido 2-3 hospitales con un poco de detalle, y la mayoría de celadores son hijos de médicos o enfermeras puestos a dedo. Muchas de las enfermeras son hijas o sobrinas de otras enfermeras. En administración no vi tanto mamoneo.

Eso quiere decir que saben que, del mismo modo que los pusieron, pueden sacarles. Y ellos mismos se consideran plebe de aquellos reyes que los pusieron a dedo, por eso van a callar y tragar.


Que disfruten del sistema que los paniaguó.

El_Cucaracho

#7 Por eso me hace gracia cuando alguno defiende que quiten las oposiciones y los centros públicos puedan elegir "libremente" su personal, lo que casi siempre acaba en meter a la familia de los que ya están dentro.

c

#8
Aún con oposiciones meten a quien quieren.

Estudiando enfermería, ya en primero o segundo la gente que accedía al hospital para hacer prácticas eran parientes de enfermeras.

Por malas que fuesen estudiando, al final de la carrera ya tenían 7-8 meses de experiencia, además decían que las malas notas era por su dedicación al hospital.

De este modo, al acabar la carrera (a veces 1-2 años más tarde) ya les garantizaban sustituciones y demás.

La gente con mejores notas, si no tenía "contactos dentro" , a buscarse la vida en otros sitios.

Y cuando sale la opo, unas van con años de experiencia y conociendo a parte del tribunal, y otras con un certificado de buenas notas. Opos en que la experiencia suma mucho más que el expediente, claro está.

Luego llegó la pandemia y nos preguntamos por la falta de personal sanitario y el porqué tenemos tanto profesional fuera. Y se culpa al gobierno u otras cosas en lugar de ir a mirar por los hospitales, que son el foco de esta podredumbre sistémica.

Argus_Pytel

#7 No sé a qué hospitales vas tú pero en Murcia, al menos, los de la pública tienen un sistema de bolsa y los llaman a todos desde central para las diversas vacantes, tanto en celador , auxiliares ... como en el resto de categorías.

c

#11
Esa es la teoría, en la práctica, raro es encontrar a alguien (sobretodo celadores y enfermeras) sin vínculos familiares en los hospitales.

areska

Bravo por el CSIF, el único sindicato con criterio que está defendiendo a la gente en toda esta mierda. En los coles son los que están dando la brasa con la ventilación, hasta hicieron un webinar con Pablo Fuente para profesores. En Galicia son los únicos que le están plantando cara a la Xunta en muchos frentes que hay abiertos.

hasta_los_cojones

Y los sindicatos mirando para otro lado. Cada vez que gobierna la izquierda la lucha obrera se desactiva.

Argus_Pytel

Vaya unos sinvergüenzas, cuando los celadores trasladan al paciente y los tocan con sus propias manos....

A ver si algún sindicato al menos hace algo contra esto.

D

Disfruten de lo votado. Haz que pase.