El Jefe de la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife, José Trasobares, asegura que están notando un cambio en las conductas fraudulentas. Antes los trabajadores no tenían contrato. Ahora lo tienen por menos horas que las que en realidad trabajan. Los representantes de los sindicatos lo confirman. Antonio Pérez, portavoz de Comisiones Obreras asegura que "es muy habitual que los trabajadores estén contratados por cuatro horas y que en realidad trabajen ocho".
Comentarios
Si las multas les dejaran tiesos y fueran habituales... a lo mejor incluso se veían obligados a contratar más personal (o pagar lo justo al que tienen)
Si es que protestamos por cualquier cosa....
La multiplicación de los panes y los peces.
¿Y eso es nuevo? Contratos de 8 horas y jornadas de 10 ó 12 horas son muy normales. O jornadas de no hago nada durante la mañana y luego por la tarde me entran las prisas.
#2 Las de los informáticos suelen ser de 8 horas, pero cuando llevas siete y media, te vienen con el problema gordo y urgente que tienes que resolver sí o sí porque el cliente se está quejando.
En la empresa en la que trabajo como eventual y sin contrato hay muchos que tienen contrato de 2 horas al dia currando 8 y más, el que tiene de 4 es un afortunado.
los sindicatos, abrazados al poder y a sus subvenciones y prebendas miran para otro lado, como no existe de facto la autoridad laboral, es moneda corriente la contratación a media jornada con sueldo a media jornada y trabajo real a jornada completa, - es lo que hay, o lo tomas o lo dejas. también los falsos autónomos y todo el mundo mirando hacia otro lado. Rosell también.
Es que la competencia es muy dura y para poder mantener los precios a la baja tiene que ser así, esperemos que esto cambien cuanto antes mejor para todos
#4 La competencia de otro empresario que hace lo mismo.
Esto cambiará como lo lleva haciendo muchos años: A peor.
#6 Los marroquinos o los chinos esto cada día peor. España se esta convirtiendo en china europea, de echo dijo un broker suizo que iban a empezar a traer empresas para España
#4 No, eso es un delito de explotación laboral, tan delito de explotación laboral como antes de la crisis.
¿O no nos hemos reido aquí, antes de la crisis, haciendo chistes de las empresas en las que entraba un inspector de trabajo por una puerta y salían docenas de trabajadores corriendo despavoridos por las ventanas?
#10 Que es un delito ya se sabe pero sálvese quien pueda, esta la vida muy jodida para comer un plato caldo