El caso de un bufete de abogados que controla minuto a minuto a sus trabajadores no es el único caso en el que una empresa lleva a cabo este tipo de prácticas que rozan la ilegalidad.
Ese nivel de microgestion es contraproducente. Gastas más recursos en perseguir a los trabajadores de los que puedas recuperar con dicho control, aparte del efecto negativo en la moral que tiene tanta presión.
#1 Esa manera de gestionar tiene más que ver con el "me estas robando" que con la eficiencia.
Y por supuesto que ni se contemplan las posibles consecuencias psicológicas en el trabajador.
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Ese nivel de microgestion es contraproducente. Gastas más recursos en perseguir a los trabajadores de los que puedas recuperar con dicho control, aparte del efecto negativo en la moral que tiene tanta presión.
#1 Esa manera de gestionar tiene más que ver con el "me estas robando" que con la eficiencia.
Y por supuesto que ni se contemplan las posibles consecuencias psicológicas en el trabajador.