El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Mercadona por comerse una croqueta destinada a la basura y obliga a la empresa a readmitirle o indemnizarle con 40.000 euros. El alto tribunal considera desproporcionado el despido del empleado que se comió una croqueta destinada al desecho, por lo que la cadena deberá elegir entre reincorporarle o pagarle la indemnización.
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etiquetas: croqueta , indemnización , 40.000 € , despido , castilla-la mancha , mercadona 
Típica táctica DE MIERDA para quitarse de encima sin indemnización un trabajador con antigüedad.
1º como puedes comprobar por ti mismo, buenísima a mis 42 años, un auténtico bombón y además soltera y sin hijos ni cargas familiares con posibilidades de darlo todo en El Trabajo?
Y tu super amiga te llama Supercinexin?
Déjame una vuelta
- ¡Si Franco se enterara de esto, lo impediría!
Sin ser consciente de que no eran más que diferentes engranajes de la misma maquinaria.
Si se promueve cultura de hijoputas abusones, pues eso es lo que hará todo el mundo porque es lo que está bien visto.
Por cierto, esto también aplica a cualquier organización y grupo social...
Por ejemplo, un gobierno corrupto genera una sociedad corrupta que tolera e incluso aplaude a los aprovechados (y se burla de la gente ética y legal).
Así que somos todos unos borregos que priorizan mucho más encajar en el grupo que cualquier otra consideración ética o moral.
Yo cada vez que he visto un hijo puta de estos paseándose por el taller como un pavo real he tardado menos de una semana en dejarlo porque se que voy a acabar mal con el hioputa ese
Por listos
Lo he vivido. cc #35
Son chorradas pero:
¿Fichar antes de tiempo es una falta? La respuesta es si.
¿Es culpa de Mercadona (o la empresa) o de quien lo hace?
La palabra malsonante no es algo "probado" como lo pueda ser que comas una croqueta o fichar antes de tiempo.
Pueden ir a por ti, no lo niego, pero si ademas se lo pones facil con hechos probados...
Por eso la Constitución prohibe las investigaciones prospectivas, porque a cualquiera le crujen si se rebusca.
Por lo tanto, el juez ha leído el Convenio y ha visto que, como mucho, es una falta leve, la cuál no conlleva como sanción un despido (como mucho una reprimenda por escrito).
En Mercadona no hay gente muy lista en puestos intermedios y de responsabilidad.
Pues te voy a decir algo que te va a dar más grima.
- Si ese despido cuela, de puta madre, es gratis.
- Si no cuela, es un despido improcedente. 33 días por año, máximo dos años
Cáclulos:
- 33x16 = 528 días de indemnización.
- 40.000 / 528 = 75,76.
- 75,76 x 360 = 27.272 euros.
Así que esa persona ganaría unos 27.000 euros y eso es el despido improcedente que le corresponde. La banca siempre gana. A Mercadona despedir a ese empleado de esa manera no le ha costado ni un duro adicional. Y si cuela, se ahorra un pastón.
El despido objetivo no es tan simple desde la contrareforma de la Yoli, hay que justificar muchas cosas y no está precisamente Mercadona en números rojos. Por otro lado, el despido nulo tampoco es que sea precisamente oneroso. Vuelves al punto inicial y lo único, le pagas los salarios de tramitación.
Y respecto a los costes .. me juego un café a que Mercadona tiene barra libre con algún despacho de abogados especialistas en despidos.
Vamos, que les sale gratis. Y por cada uno que cuele, pagan lo de 40 que tienen que indemnizar.
No te digo yo que no estaría mal, pero es lo que hay.
Y todo lo que no llega a portada: ELA gana una sentencia que condena a Mercadona por discriminación por embarazo
www.meneame.net/story/ela-gana-sentencia-condena-mercadona-discriminac
Y ya son ganas de salir en prensa y de perder cuando saben, por otras veces, que esto termina en despido improcedente sin más, y con un ruido en prensa bestial. Más bien pienso que o Mercadona es muy tonta (que lo dudo) o que les viene bien esta publicidad ¿negativa? como aviso a navegantes.
El triunfador que algunos tanto alaban ... cuando llen alas arcas de su medio claro está.
Omerta
La croqueta les da un aplazamiento de pago gratis hasta que sale juicio
De todas formas, el objetivo no es el empleado, el verdadero fin es meter miedo a la plantilla.
Imagino que después de derogar la ley mordaza, se pondrán con esto.
www.expansion.com/economia/2025/10/22/68f7f5b6468aebee2e8b4587.html
pero bueno, será difícil que el PSOE lo promueva.
Y tampoco nos olvidaremos nunca de sus famosos "vacíos legales": productos empaquetados con menor cantidad o menor peso de lo que pone la etiqueta.
mantenemos incrementamos los márgenes de beneficios.Y cuando se acaba la moratoria poniendo cartelería en sus locales diciendo "Los precios suben, pero no por nosotros: por el gobierno que sube el IVA"
Y todavía se lo creerá algún incauto
Otro tema seria la reiteración.
Es indecente lo que hacen. El desperdicio desproporcionado es una práctica infame de esta sociedad, ya sea de comida, ropa, electrónica o lo que sea. Y sin querer participamos de ese circo.
La familia de john el rojo, que va de "hecho a si mismo", en la dictadura consiguió que el régimen EXPROPIARA la nave de los carniceros de la competencia para deshacerse de esta...
A las directrices que les dan los mandos superiores/directivos o el dueño