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#3:
Este malnacido es el que decía a viva voz que un trabajador en el paro que rechace el primer trabajo que se le ofrezca, aunque sea en Laponia, debería dejar de cobrar el subsidio. Ascazo que esa cucaracha esté metiéndose en su bolsillo jugosas cantidades de dinero público.
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Este malnacido es el que decía a viva voz que un trabajador en el paro que rechace el primer trabajo que se le ofrezca, aunque sea en Laponia, debería dejar de cobrar el subsidio. Ascazo que esa cucaracha esté metiéndose en su bolsillo jugosas cantidades de dinero público.
#3 mandémoslo al paro a ver que opina entonces.
Obreros de derechas y/o padefos ya tienen a un nuevo líder al que seguir.
Pues a ver quién va a sacar el trabajo de sus empresas si se produce el empleocidio. ¿Se van a remangar ellos?
#1 Yo que ellos cerraba y iba a tomar mojitos.
Conozco a uno (dos en realidad) que lo hizo, tras pagar suculentas indemnizaciones por despido a sus trabajadores y no veas lo contento que está.
Sus cuatro trabajadores se llevaron casi 37.000 por barba. Y mira... No... NO están tan contentos. ¿A lo mejor porque tienen entre 35 y 50 años? Pues a lo mejor...
¿Por qué será?
#8 ¿Y el trabajo que hacían ahora no lo hace ninguna empresa?
#13 Por lo que sé, se lo repartieron entre las que ya había...
O no se hace, no. En los pueblos , cuando cierra una tienda, la gente mayor las pasa putas para hacer la compra...
Me encanta el bigotito que tiene, otro de los que añora los pasados gloriosos tambien de la explotación laboral.
¿Por qué es mentira que las mejoras de los trabaajdores por ley y de obligado cumplimiento sean un "empleocidio" pero por qué parece que tiene razón?
Si un empresario tomara esas medidas por sí mismo, en su empresa, él solito, mientras la competencia no lo hace. Ese empresario se estaría suicidando. Su competencia estaría ganando más dinero, que podría emplear en bajar costes, o expandirse, en hacer ofertas atractivas, etc. A medio plazo, la competencia le ganaría clientes y su empresa moriría y sus trabajadores se irían a la calle.
Pero si la ley se aplica a todas las empresas... amigo, las empresas no van a cerrar, no van a echar a sus trabajadores porque: el que produce riqueza en una empresa es el trabajador. sin trabajadores no hay producción, no hay producto que vender ni servicio que dar. Necesitan a los trabajadores y los tendrán que seguir contratando.
Otra cosa es el precio de las cosas suba, que cueste más contratar determinado servicio, etc. Pero si los trabajdores ganan más, podrán pagar más procuctos, más servicios, etc. Si se sienten protegidos, podrán pedir algún crédito, darse algún caprichito, etc.
¿No fue ese conocido comunista "Heri Ford" que dijo algo de que quería producir coche que sus trabajadores pudieran comprar?
#7 ¿No fue ese conocido comunista "Heri Ford" que dijo algo de que quería producir coche que sus trabajadores pudieran comprar?
¿Y con la cantidad de veces que usáis esta frase, aún no habéis caído en la cuenta de lo que quiere decir? No está diciendo que quiera pagar a sus trabajadores lo suficiente para que puedan pagar los coches que produce.
Está diciendo que quiere producir coches tan baratos que sus trabajadores, y por extensión todos los trabajadores, puedan pagarlos.
Que es "ligeramente" distinto.
#10 pero si tus trabajadores no pueden comprar, al final tú no puedes vender.
Es la cara B de la misma economía, porque es así es la economía.
Sin compradores... No hay ventas., No hay trabajo, etc
Estas cosas no se consiguen con el buenísimo de alguno empleadores que paguen más a sus trabajadores sino con leyes que obliguen a todos los empleadores a competir con reglas que permitan no acabar cargándose el tejido social que sustenta la propia economía
“Si se materializaran las propuestas del Gobierno en lo concerniente al salario mínimo interprofesional (SMI), la negociación colectiva, al destope de las cotizaciones sociales y el registro de los horarios de las empresas, se cometería un verdadero empleocidio“
https://es.wikipedia.org/wiki/Fear,_uncertainty_and_doubt
Lo que habría que preguntarse es si lo que dice es verdad o no. Con su CV, habría que , al menos, considerarlo antes de soltar lo primero que pasa por la cabeza.
Algo que es de perogrullo, de cajón, es que no tiene sentido fijar el mismo salario mínimo en Extremadura que en Madrid.
Y que sería inteligente apretar para que en empresas con mejores resultados económicos (tras gastos e impuestos) el salario mínimo fuera mayor.
#6 Si fuésemos inteligentes, el salario mínimo debería ser mayor es Extremadura.
A eso se le llama ser contracíclico.