La salud mental en el entorno laboral ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una prioridad urgente. Los riesgos psicológicos, como el estrés crónico, el burnout, la fatiga informática y el acoso laboral, están alcanzando niveles alarmantes. Esto no solo afecta a los empleados, sino que también tiene consecuencias directas en la estabilidad y competitividad de las empresas. El aumento de bajas laborales por motivos relacionados con la salud mental pone de manifiesto la necesidad de un cambio estructural
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