No vemos en absoluto que haya un problema de gran renuncia, ni siquiera de renuncia; lo que observamos es que puede haber problemas para cubrir determinados puestos de temporada porque los salarios no son altos, se incumplen los convenios y el precio de la vivienda es inasequible
#1 Eso es indiscutible pero me crea una duda ¿cuales son los mecanismos para sortear dicha máxima en los lugares donde se da la gran renuncia en cuestión? Que yo sepa EEUU no es conocida por facilitar la vida a quienes no tienen trabajo y sin embargo es la cuna del "the great resignation"
#4 Pero en EEUU la renuncia significa irte al rural o directamente a un "rancho" en medio del bosque, y vivir de lo que cries y cultives, de la madera que pueda producir tu bosque, etc. Varias hectáreas tienen allí precios razonables, por lo que si consigues ahorrar para comprar el terreno y tener un colchón para lo que pueda pasar, es una opción. Lo negativo es que vas a currar muchísimo más ...
#7 tiene cierto sentido. Si vives en una sociedad que te exige mucho pero no te da nada a cambio, acabas por querer aislarte y abandonarla. Curraras mucho pero por y para ti mismo.
#4 allí es ue les salía más caro trabajar que quedarse en casa, si atendemos a los artículos que se escribían en la época. Pero habría que verlño con detalle.
Ya estamos con la tontería de siempre. El periodista bulero profesional que ha escrito el artícculo no ha hecho cuentas. Cada puesto en España se cubre, como media, en menos de dos días. Es decir, se cubren en el acto.
Ya dejan escribir a cualquier iletrado anumérico.
Si hago caso a algún jefe de tienda de bricolaje, parece que algo está pasando, porque necesitan del orden de 60 entrevistas para un puesto de trabajo y no es el sueldo el principal problema, trabajar los sábados está por encima.
#2 Creo que está cundiendo cierto desencanto por obtener comodidades materiales como la vivienda, dado que su precio es inalcanzable ¿Qué sentido tiene matarse a trabajar si ni con esas se aspira a conseguir estabilidad? Normal que prefieran aprovechar ese tiempo ahora que son jóvenes en vez de darselo a boomers explotadores. Por lo menos en eso parece que sí han salido mas espabilados que sus padres.
#5 Que no, que no hace falta que inventes cosas que no son. Cualquier trabajo se cubre en el acto. Lo que pasa que los propagandistas que escriben artículos como este, quieren crear un clima de opinión de que falta gente para así poder presionar a la administración para que traiga extranjeros a los que poder pagar menos y poder abusar de ellos mejor, porque un extranjero sin apoyo familiar, acepta cualquier abuso porque la alternativa es la desesperación.
Yo creo que está claro que ahora España, como país, se dedica al tráfico humano: traer extranjeros para abusar de ellos y en los casos más graves, tratarlos como semi-esclavos (hay denuncia de la ONU sobre esto).
En el mensaje que contestas, está claro: tiene 60 candidatos, si las condiciones son legales, por un sueldo adecuado, cualquiera trabaja un sábado. Lo que pasa es que no quieren dar ese sueldo adecuado. Ese es el "algo está pasando", que mira que bien se lo calla, no vaya a ser que quede claro que lo que pasa es que se quiere ir a mayores niveles de precariedad, bajos salarios, etc.
#2 Pues si necesitan 60 entrevistas queire decir que hay 60 candidatos.
Pueden contratar y les sobran además 59 candidatos.
Lo que hay ahora es que la gente llora mucho.
Todo depende del sector. Hay perfiles que son difíciles de cubrir, como ha pasado siempre, simplemente van cambiando.
En la empresa donde trabajo ha sido imposible cubrir varios puestos en IT en los últimos tres años. Problemas tanto de no tener candidatos, como de sus conocimientos cuando hay.
Así que no es tanto tema de falta de gente como de falta de gente específica. Tengo un conocido que lleva buscando 2 años un cocinero y al final se ha puesto a cocinar él, simplemente no hay gente capaz de llevar un restaurante disponible.
Comentarios
No puede haber gran renuncia si existe gran necesidad.
#1 Mientras sigan usando a un camarero cubriendo el puesto de 5 y cobrando el de medio y no se movilice ese camarero, no pasará.
#1 Eso es indiscutible pero me crea una duda ¿cuales son los mecanismos para sortear dicha máxima en los lugares donde se da la gran renuncia en cuestión? Que yo sepa EEUU no es conocida por facilitar la vida a quienes no tienen trabajo y sin embargo es la cuna del "the great resignation"
#4 Pero en EEUU la renuncia significa irte al rural o directamente a un "rancho" en medio del bosque, y vivir de lo que cries y cultives, de la madera que pueda producir tu bosque, etc. Varias hectáreas tienen allí precios razonables, por lo que si consigues ahorrar para comprar el terreno y tener un colchón para lo que pueda pasar, es una opción. Lo negativo es que vas a currar muchísimo más ...
#7 tiene cierto sentido. Si vives en una sociedad que te exige mucho pero no te da nada a cambio, acabas por querer aislarte y abandonarla. Curraras mucho pero por y para ti mismo.
La vuelta al salvaje oeste, como quien dice.
#12 Bueno, yo a lo que iba es que aquí sería muy difícil encontrar un terreno lo suficientemente grande y barato como para plantearse la renuncia.
#4 allí es ue les salía más caro trabajar que quedarse en casa, si atendemos a los artículos que se escribían en la época. Pero habría que verlño con detalle.
Ya estamos con la tontería de siempre. El
periodistabulero profesional que ha escrito el artícculo no ha hecho cuentas. Cada puesto en España se cubre, como media, en menos de dos días. Es decir, se cubren en el acto.Ya dejan escribir a cualquier iletrado anumérico.
Si hago caso a algún jefe de tienda de bricolaje, parece que algo está pasando, porque necesitan del orden de 60 entrevistas para un puesto de trabajo y no es el sueldo el principal problema, trabajar los sábados está por encima.
#2 Creo que está cundiendo cierto desencanto por obtener comodidades materiales como la vivienda, dado que su precio es inalcanzable ¿Qué sentido tiene matarse a trabajar si ni con esas se aspira a conseguir estabilidad? Normal que prefieran aprovechar ese tiempo ahora que son jóvenes en vez de darselo a boomers explotadores. Por lo menos en eso parece que sí han salido mas espabilados que sus padres.
#5 Que no, que no hace falta que inventes cosas que no son. Cualquier trabajo se cubre en el acto. Lo que pasa que los propagandistas que escriben artículos como este, quieren crear un clima de opinión de que falta gente para así poder presionar a la administración para que traiga extranjeros a los que poder pagar menos y poder abusar de ellos mejor, porque un extranjero sin apoyo familiar, acepta cualquier abuso porque la alternativa es la desesperación.
Yo creo que está claro que ahora España, como país, se dedica al tráfico humano: traer extranjeros para abusar de ellos y en los casos más graves, tratarlos como semi-esclavos (hay denuncia de la ONU sobre esto).
En el mensaje que contestas, está claro: tiene 60 candidatos, si las condiciones son legales, por un sueldo adecuado, cualquiera trabaja un sábado. Lo que pasa es que no quieren dar ese sueldo adecuado. Ese es el "algo está pasando", que mira que bien se lo calla, no vaya a ser que quede claro que lo que pasa es que se quiere ir a mayores niveles de precariedad, bajos salarios, etc.
#2 Pues si necesitan 60 entrevistas queire decir que hay 60 candidatos.
Pueden contratar y les sobran además 59 candidatos.
Lo que hay ahora es que la gente llora mucho.
Todo depende del sector. Hay perfiles que son difíciles de cubrir, como ha pasado siempre, simplemente van cambiando.
En la empresa donde trabajo ha sido imposible cubrir varios puestos en IT en los últimos tres años. Problemas tanto de no tener candidatos, como de sus conocimientos cuando hay.
Así que no es tanto tema de falta de gente como de falta de gente específica. Tengo un conocido que lleva buscando 2 años un cocinero y al final se ha puesto a cocinar él, simplemente no hay gente capaz de llevar un restaurante disponible.