Publicado hace 7 horas por NPC1 a noticiastrabajo.huffingtonpost.es

El TSJ de Valencia da la razón a Mercadona y declara procedente el despido disciplinario de la trabajadora por tomar varios cafés sin pagarlos. Llevaba en la empresa desde 1989, pero al ser por motivos disciplinarios, no tiene derecho a indemnización.

Comentarios

mecha

#1 noto aquí cierta.cruzada contra Mercadona. ¿Sabemos si el resto de grandes supermercados funciona diferente? Alcampo, Día, Lidl, Carrefour, etc.

Pregunta sería, no tiene sentido hacer boicot a una empresa para pasarse a otra peor, y no todos pueden comprar siempre en tiendas de barrio.

e

#9 yo lo que noto son ganas de blanquear ese comportamiento con un ,"y los otros?",que pasa ya eres parte de "hacendadorato"?.Es broma ,seguro que en todas partes cuecen habas.Si se pueden ahorrar una indemnización así...no creo que se corte ninguna empresa.

knzio

#13 "hacendaño"

a

#13 Hacendaño o Mercarroña tienen un extensísimo expediente por despedir a trabajadoras de baja, por obligarles a currar incluso cuando acaba de palmar un compa en tienda, ir con escayola a cobrar en caja y su especialidad: liquidar currelas que superan los 50 y toda una vida de dedicación exclusiva a la marca porque pueden conseguirlo más barato. Fueron tantos y tantos los juicios contra Roig (muchos se ganaron porque la improcedencia era total, que tenemos a peña despedida por comerse 3 saladitos rancios que iban pa la basura...) que es el ÚNICO supermercado que tiene cláusulas de CONFIDENCIALIDAD en el despido.

mecha

#13 #32 #57 #65 muy bien. El caso es que al final el sábado tengo que ir a comprar. Y hacer boicot a una empresa para ir a otra igual sería absurdo. Tú haces boicot a Mercadona por esto, y vas al Aldi. Yo hago boicot a Aldi por otro motivo y voy a Mercadona. Así no es como funcionan los boicot, hay que presentar alternativas razonables.

#158 no, no es lo mismo. Si tú marido te pega, déjalo. Se puede vivir solo, pero no sin ir a comprar. De ahí la pregunta.

#52 gracias por el comentario, es muy a tener en cuenta.

johel

#16 Y eso con el pastizal que se gasta en propaganda para que los medios no hablen mal de el, que en esa tactica es el alumno aventajado del corte ingles.

G

#16 Como aquellas cámaras que querían instalar, de aquella empresa -israelí, cómo no- para controlar el acceso de sus 'no seguidores', contraviniendo la ley, y el derecho más elemental de libre acceso, sacando, de paso, una tajada, para sus amigotes...

crateo

#25 habla de una conducta reiterativa, consciente y obviamente ilegal. No son "tres cafes" ni "unos hilillos"

R

#94 No robes nada y no te despiden.

#100 Fin del debate, pero en los mundos de menéame campan a sus anchas canallitas y mugremitas que ven con buenos ojos estas cositas

c

#100 Igualito a "paga tus horas extra" y no te cierran el negocio roll

obmultimedia

#100 nadie se juega su puesto de trabajo de esta forma, Se la han quitado de encima por su antigüedad y les ha salido bien la jugada.

TocTocToc

#94 Sigue leyendo... "Más adelante, después de venir de las vacaciones, la empleada volvió a ser pillada tomando varios cafés del supermercado en el mismo lugar, entre los días 19 y 21 de julio, de nuevo sin abonar su importe y sin adjuntar comprobante de compra."

SrSospechoso

#94 según la propia noticia la despedida tenía el cargo de "gerente B" sea eso lo que sea. Pero suena a jefa intermedia que va de subida y jode a al resto de empleados. Me da que los trabajadores le debían de tener ganas y se han aprovechado de lo estricta de la política de Mercadona son esas cosas para quitársela de encima.

s

#25 la sentencia no da importancia al importe, si no a la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el trabajo, así como la deslealtad. Especialmente tiene en cuenta que era gerente y esto produce la perdida de confianza

c

#99 Vamos, que lo mismo tres depósitos de gasolina que tres cafés...

Pues ya sabes, si un día Hacienda te pilla sin declarar 1000€ no protesta si te pide por un millón.

#75 la sentencia también se pasa por el forro la proporcionalidad. No se puede pasar de no tener ninguna falta a una muy grave directamente pero bueno , a los padefos les da igual

E

#25 Como la mitad de los titulares que se publican aquí.
Mucho impacto, indignación y puñitos apretados en el titular, pero desmentidos en el cuerpo de la misma noticia o en la fuente original.

n

#9 Sí lo sabemos, en otros supermercados puede haber encargados o ambientes malos en localizaciones puntuales. En Mercadona es la política de empresa.

La CNT lo lleva denunciando desde hace casi 20 años http://web.archive.org/web/20050930064822/http://www.cnt.es/mercacoso/

VotaAotros

#26 ¿La CNT lleva denunciando desde hace 20 años que Mercadona no permite ROBAR en sus establecimientos a sus empleados?

frg

#9 ¿Cruzada contra Mercadona? lol

Es un supermercado cuyas prácticas laborales y comerciales son escoria. El Boicot está totalmende jlstificado. Luego tienen manadas de publicistas/mamporreros que intentan tanto meter "publicidad creativa" (piñas boca abajo en carros), como difuminar las prácticas mafiosas y la mierda de la empresa públicamente.

¡Boicot Mercadona!

a

#50 qué cosas que la piña boca abajo saliera justo cuando fueron los primeros en sacar en unas 20 portadas de diarios españoles el "Mercadona baja el precio de su aceite de oliva a 6.95" y a los 3 días la competencia fue al mismo precio ¿entre piñas oímos hablar algo de ese cártel de fijación de precios?

almogabares

#9 yo conozco 4 personas que trabajan en el sector. Una trabaja en Eroski, está encantada de estar allí, siempre habla muy bien de la empresa; la otra trabaja en el Alcampo, también está contenta, no tanto como la del Eroski, pero está bien y no habla pestes del Alcampo; las otras dos trabajan en Mercadona, bueno, una de ellas trabajaba, se fue de allí asqueada, siempre se quejaba de que estar allí era como estar en la cárcel de condena, y sus quejas siempre eran contra la empresa, los tachaba de nazis; la otra sigue trabajando alli, pero muy contenta no esta, no pone a Mercadona de vuelta y media como la otra, pero bien tampoco habla. Justo las dos de Mercadona han sido las que me han contado historias muy heavys que les pasaban a trabajadores de allí. Mercadona a conseguido tener una clientela fanática y descerebrada, la cual compra productos de una calidad muy limitada en muchos de sus productos y a precios de primera calidad. Ya solo por el hecho de que en el 80% de los productos que venden solo te oferten su marca, es motivo para no entrar.

ikipol

#52 pues yo tengo ejemplo de una amiga en Mercadona y otro reponiendo en un Eroski. Y es exactamente al revés de tus conocidos.

Kurtido

#9 Ya se sabe a ciencia cierta que Mercadona paga por manipular la opinión publica en internet, y vienes tu y sueltas la chorrada de plantar la duda de si los otros no son igual de malos y continuas con una frase lapidaria dando por hecho lo anterior.

Te has hecho la picha un lio.

VotaAotros

#57 A ciencia cierta = lo dicen los de Podemos.

T

#9 Hoy toca Mercadona.
¿Algún problema?

NPC1

#9 Sí, ninguno tiene practicas tan mafiosas como mercadona

Lo sabemos

T

#9 tiene sentido , ciertas acciones deben tener su represalia , si la gente se sumase al boicot el resto de supermercados que son iguales o peores dirían , hoy les ha tocado a estos pero mañana podemos ser nosotros .

l

#9 si, Eroski, que es una cooperativa.

Aeren

#9 Pues habrá que actuar también contra los otros cuando se demuestren sus actitudes mafiosas. Pero que haya más sacos de mierda en otros lados no implica que esta vaya a oler mejor. Así que centrémonos en el supermercado del que se habla en esta noticia en vez de distraer la atención. Ya se escribirá algún artículo sobre Día o Lidl o cualquier otro y hablaremos de ellos.

h

#9 Eso es como si un marido le pega a su mujer, pero no lo condenamos porque no sabemos si otros maridos le pegan a sus mujeres.

Battlestar

#9 Aldi por lo menos funciona igual.

johel

#9 Dos males no hacen un bien. Si mercadona es una mierda a la que boicotear, se la boicotea y si carrefour es otra puta castaña que tiene subsubsubsubsubcontratado hasta a el repartidor de prensa y te estafa con las ofertas, se le boicotea tambien.

Tiberina

#9 He trabajado en supermercados, está totalmente prohibido comer algo de lo que se venda sin haber justificado su compra mediante el ticket de compra. La gente que trabaja en supermercado lo sabe de sobra, si está persona lo hizo así es porque o bien se creía que al ser gerente B tenía impunidad, o pretendía que la echasen.

#9 https://mediateca.educa.madrid.org/video/yj72qioa715s6pts
mirate eso anda.

Mercadona es una secta laboral. De hecho, en la noticia dicen "Estas trabajadoras avisaron de los hechos a la coordinadora el 8 de julio de 2022." se chivaron tres empleadas.....

laboralmente, mercadona es de lo peor que existe. Y ya no hablemos del modelo de negocio de mercadona, que es directamente criminal.

#21 Otro intentando blanquear delitos

En menéame hay meneantes medios……Chorprecha!!

deprecator_

#34 Aunque se demostrara, sustraer 3 cafes no es ningun delito. Padefo.

#38 Otro pa el ignore, a dormir jajajja

Khadgar
s

#67 ha insultado a todos los de este foro

ikipol

#45 lo peor es que te insulta y al que votan negativo es a ti. Pobrecicos

Ludovicio

#17 #34 Ya que insistes, robar un café no es un delito, es una falta. Algo tipificado por la ley como de baja gravedad.

#40 #41 Vale me pasao

vilujo

#40, claro... La ley que se aplica a todo ciudadano español.

Lee el artículo, anda... Es una falta grave segun su convenio, se le avisó...

Mercadona no es santo de mi devoción pero no voy a defender lo indefendible

C

#40 ya no hay faltas.
Será un delito leve o menos grave dependiendo si es hurto o robo.

ahoraquelodices

#34 pero tú sabes lo que es un delito? Tomarse 3 cafés sin pagar es delito…
Tú y tus chorradas también sois menéame, lo sabes, no? #17

frg

#17 #34 Si tomar un café, pagarlo y olvidar introducir el comprobante es para tí causa de despido, o eres unos de esos "hacendadors" que limpian la imagen de la marca o te lo tienes que hacer mirar.

Otro que van a despedir el día que se lleve un boli de la empresa a casa ...

domadordeboquerones

#53 Si es o no desproporcionado es otro debate, si quieres saber mi opinión encantado de dártela
Dicho esto, imagina todos los trabajadores de una empresa hurtando, pues eso
Y el hurto, robo etcétera en una empresa es falta grave y motivo sobrado de despido, ya sea un lápiz o un Ferrari

Globo_chino

#34 Mano dura contra peligrosos criminales.

Priorat

#21 La jubilación no la paga Mercadona. Con 35 años trabajados puedes tener 55 años, con lo cual falta bastante para la jubilación. Cuando uno se jubila la empresa no paga indemnización.

A

#21 Eso es una norma de todos los supermercados que conozco.
Y es normal. Se hace para evitar pequeños robos, o no tan pequeños si snehace la vista gurda, que podrían acabar siendo un gran problema para la empresa.
Y mi bien entiendo tu argumento a cerca de lo que la empresa ha ganado a.lo largo de los años co está empleada, eso no debe de cambiar la aplicación de las normas, ya que haria que hubiesen empleados con distintos derechos dentro del mismo lugar de trabajo.
Y ahora yendo a la respos abilidas personal: está señora conocía las normas, ya la habían pillado y advertido, y aún así prosiguió sabiendo que era una falta grave, para ahorrarse menos de 1€ por café. Pues se lo busco ella sola.

s

#55 ¿Cómo puede tomar un café sin pagarlo, qué tipo de máquinas expendedoras tienen?

S

#74 cogió los cafés del supermercado según el artículo.

A

#74 ¿Has visto que Mercadona venda cafés de máquina? Se ha bebido vasos de café preparados de la sección de refrigerados.

Drebian

#118 Espero que nunca nadie vaya a trabajar con su propia ropa o la gaste para ningún beneficio de la empresa. Ni si quiera usar un bolígrafo para firmar, o una goma del pelo para que no se caiga el pelo en algun producto de la empresa (la que sea). Porque es el mismo, o más, gasto que le representan a Mercadona tres cafes.

Cc #108 #79 #63 #55. Parece que os chupais el dedo

v

#21 plusvalía, chupito!!!

Dicho lo cual, esto suena a venganza entre trabajadores del centro en cuestión y me parece desproporcional

Drebian

#63 te gusta ser un esclavo entiendo

Yoryo

#21 No tienes en cuenta el extra de productividad que le generaba a la empresa que el trabajador ingiriese cafeína

D

#21 Como si es uno.
Ella estaba trabajando ahí por un sueldo con el que estaba de acuerdo y con unas condiciones con las que estaba de acuerdo.
Ya recibió la contraprestación acordada por su trabajo. Fuera de eso se incumple el reglamento de la empresa, que por otro lado no es descabellado: no puedes quedarte productos de la empresa.

ikipol

#21 Las normas internas de la empresa, que se recogen en el convenio colectivo, reflejaban claramente que esta práctica estaba prohibida.

Es decir, se salta el propio convenio colectivo.

Hay que ser idiota para jugársela por robar cafés

M

#17 Pero joder, que son putos cafés y una multinacional.

Joder, que capitalismo de mierda que ha vuelto a la gente absolutamente irracional.

Que lo que quería la empresa era echarla sin indemnización y lo ha conseguido.

s

#35 era la gerente b, la echan no por el importe si no por deslealtad. El que fuera la gerente es lo que aumenta la gravedad, no los importes. Y lo empeora mintiendo diciendo que los había pagado y presenta una factura de varios días después

Drebian

#1 Hace que no piso esa superficie de mafiosos años.

Hacen lo que quieren con sus trabajadoras.
Despluman a proveedores obligándoles a bajar precios con practicas mafiosas.

d

#1 no se si te parece normal no leer tus propios envíos, pero fueron sus compañeros de trabajo quienes la delataron. Además titulas con que la han despedido por tomarse 3 cafés, cuando la noticia solo especifica "varios".

kurroman

#1 Son las propias trabajadoras las que denunciaron los hechos. La despedida tenía cargo de gerente e imagino que las trabajadoras podrían pagar el pato ante la falta de productos. La falta estaba registrada en el convenio.

El titular es bastante pobre, aconsejo leer la noticia.

Yoryo

#61 Son las ventajas de políticas de chivateo, ahora queda libre el puesto de gerente y alguna hiena lo ocupará

NPC1

#76 estás diciendo que con 3 cafés hay que despedir a alguien, lo siguiente será por respirar

Jaime131

#80 ¿Pone en el convenio que no pueden respirar?

DangiAll

#80 Estoy diciendo que hay despedir a alguien por robar a la empresa.
Tu intentas banalizarlo, pero te olvidas de que era la jefa y sus compañeras quien las denunciaron.

Eso es lo que ha quedado probado.
en la cámara de servicio a domicilio, durante los días 4 a 7 y 9 de julio de 2022, sin abonar dichos importes
volvió a ser pillada tomando varios cafés del supermercado en el mismo lugar, entre los días 19 y 21 de julio


¿Tu te puedes llevar las cosas de tu empresa sin pagarlas?

C

#80 por la falta de confianza, si.

Como solo son 3 cafés, que los pague. Qué difícil!!!

C

#76 Es demencial que en un convenio puedan calificar de falta muy grave lo que les salga de los cojones y despedir sin que les cueste un duro.
Igual la próxima es poner falta muy grave al que llegue un minuto tarde...

Gadfly

#1 tu dónde compras?

NPC1

#77 Cooperativa Consum

COOPERATIVA

Gadfly

#78 y por qué tienes que gritarme?

SirCondemor

#1 El enemigo número 1 de un trabajador son los demás trabajadores. Quién denunció los "robos" fueron sus propios compañeros que la vigilaron por las cámaras.

h

#1 desde que Juan Roig apareció en las notas de Bárcenas no he vuelto a ir a Mercadona.

d

#1 y la trabajadora una LADRONA (que es de lo que va la noticia) Bien despedida

NPC1

#172 Roig dijo que subieron los precios una barbaridad, mercadona es la que más gana con la inflación, unos ladrones, boicot #1

S

#11 jejeje lo que tiene ponerse la pulserita

DangiAll

#11 En la propia noticia queda claro que la han pillado tomandose mas de 3 cafes

en la cámara de servicio a domicilio, durante los días 4 a 7 y 9 de julio de 2022, sin abonar dichos importes
volvió a ser pillada tomando varios cafés del supermercado en el mismo lugar, entre los días 19 y 21 de julio


Casualmente dias correlativos, lo mas seguro es que se tomase el cafe cada dia por la cara y fuera bastante borde viendo que fueron las compañeras las que denunciaron a la jefa a la coordinara.

Estas trabajadoras avisaron de los hechos a la coordinadora el 8 de julio de 2022.

C

#92 Como si es un café diario. Que eso sea más que una falta leve y te puedan despedir sin ni siquiera un aviso es un abuso de cojones.

s

#11 no es que no muevan un dedo por ella, es que son las trabajadoras quienes denuncian a su jefa

#95 eso es lo que dicen ellos , se lo inventan y luego les dicen vais a testificar esto . Y si no saben que se van a la calle

H

#11 Espera, estás diciendo que Mercadona paga una pasta a sus empleados veteranos? trienios? quinquenios? pluses? Por el resto de comentarios había entendido que son una mafia explotadora

Waves

Vaya pasta se habrán ahorrado para despedir a alguien que estaría en las vísperas de la jubilación y con 35 años en la empresa.

cayojuliocesar

#5 también puede ser que lo hayan visto por cámaras.
Dudo que en 35 años solo se haya "robado" 3 cafés.
Dicho eso obviamente no la han echado por eso sino que le tenían ganas y han buscado escusa,pero oye, procedente es el despido sin duda ninguna

Hangdog

#7 En zonas de descanso o vestuarios no puede haber cámaras.
Pero que sí, que se ve que la tenían ganas, pero desde mi punto de vista, todos, por arriba y por abajo.
Vamos, me pillan a mi, y me dicen no lo has pagado, y te doy 5€ por los tres cafés de 0,80 y te quedas la vuelta. Que tiene pinta que la tia tiene ser canela fina, también.

Jakeukalane

#8 lol si la cafetera está en la sala de reuniones pues hay cámara. (Es un ejemplo).

Hangdog

#18 Ya, pero entonces sabría que hay cámara, y el despido no sería por tres cafés, sino por gilipollas.

Jakeukalane

#22 la verdad es que sí. Además, yo en los trabajos que he estado otras cosas no pero el café es gratis.

Hangdog

#56 En el que estoy ahora, tenemos cafetera de cápsula, pero la cápsula y la leche lo ponemos los trabajadores.
Y en otros, pues de todo, en unos sí, otros no.
También te digo que en uno, la gente se llevaba la leche a su casa porque "así no paso a hacer la compra solo por leche".

Jakeukalane

#68 a mí como tomar café a diario aunque sea descafeinado me provoca tics en el ojo pues tomo café muy de vez en cuando. Es curioso porque se supone que las bebidas energéticas tienen mucha mas cafeína y no me ha pasado lo del tic en el ojo.

C

#8 ¿Tú te crees que le han dado la oportunidad de pagarlo después?

Varlak

#7 "procedente es el despido sin duda ninguna"
Uf, pues yo no sé qué decirte, a mí me parece totalmente desproporcionado

cayojuliocesar

#20 es robar.
A ver qué no estoy deacuerdo con esa política de empresa pero es la que es y tú sabes que la empresa no te autoriza a ellos por lo tanto cada vez que no lo pagas le estás robando
Es como llevarte un paquete de folios de la oficina para que los niños pinten

Varlak

#64 "Es como llevarte un paquete de folios de la oficina para que los niños pinten"
Efectivamente, y dejarte sin decenas de miles de euros de indemnización por eso es desproporcionado

C

#64 Claro y si se retrasan en la nómina 2 días te están robando a tí y está bien que le caigan 10 años de prisión, vamos no me jodas.

s

#7 los 3 cafes fueron en días casi consecutivos

Varlak

#5 A ver, gente, que a lo mejor era la gerente más maja del mundo y todo el mundo querría ayudarla, pero seguramente quien lo intente será la próxima en la lista, que contra la mafia no es tan fácil jugar y más cuando tienen jueces en nómina

Hangdog

#27 Podría ser, pero en la noticia dice que fueron varias empleadas las que elevaron la queja.
Estas trabajadoras avisaron de los hechos a la coordinadora el 8 de julio de 2022.
Si no la denuncian, no se sabe.

DangiAll

#27 Las compañeras son las que denunciaron a la jefa.
No creo yo que si eres la gerente mas maja del mundo te delaten a la coordinadora...

s

#89 igual ganaron muchos puntos por denunciar.
El sueldo de 3,5 años, a unos 40.000€/año, son 150.000€ que se han ahorrado queriéndola echar.

Ainhoa_96

#5 No creo que valga con decir "yo se lo cobré", tienen cámaras y el sistema informático deja registrada todas las ventas (qué, cuándo, quién..), aunque tu teoría no es descabellada tampoco tiene por qué ser correcta, quizá solamente la odiaban unas pocas compañeras (las que le denunciaron)

e

#5 yo veo más evidente que puedan estar amenazados el resto de compañeros.

FrayM

#5 Muy bien visto, Evaristo

#2 Pues...si es por la jubilación, ninguna. Cuando te jubilas cobras simplemente el finiquito (vacaciones y pagas que tengas generadas), pero por antigüedad no se cobra un duro.

Waves

#15 Lo decía por la putada que le supone a la persona, no porque ésa fuera la razón. Haciendo cálculos es posible que la persona tenga entre 55-60 años... A ver dónde va alguien con esa edad a buscar trabajo.

d

La empresa tiene unas normas disciplinarias claras.
La empleada lleva suficiente tiempo como para conocerlas al dedillo.
Ojo a las compañeras que se chivaron.

Sobre el papel suena a medida desproporcionada, y lo es. Pero todo apunta a empleado superveterano al que se la suda ya todo. Y la justicia ha dado la razón a la empresa.
Aquí la "colleja" se la daría a la empleada por inconsciente, sinceramente.

(Abro el paraguas)

s

#33 eso es, le pedimos a las empresas que cumplan pero si el que no cumple es el trabajador no pasa nada

sauron34_1

Mercadooona, Mercadoooona.
Mafia y secta, cualquier noticia negativa está vetada en los principales medios.

xavicx

Si era buena en el trabajo ni de coña la echas por eso, la experiencia de 35 años es imposible encontrarla. Estaría de bajaciones cada año, por decir algo.

#24 Y si la denunciaron las mismas compañeras...algo huele mal en Dinamarca.

ku21

El titular es tendencioso. En la propia noticia dice que le avisaron una vez despues de que durante varios dias la pillasen tomamdo cafes sin pagarlos. Y que tras volver de vacaciones, la volvieron a pillar varias veces. Asi que partimos de que no fue algo puntual, si no habitual. Ademas, en el contrato que firmas al entrar a currar, pone explicitamente que robar es una falta grave y motivo de despido. ¿Donde esta la noticia?
Entiendo que muchos sois de izquierdas tan puros que el odio hacia multinacionales y mercadona en concreto os va en el ADN, pero quejarse de esta noticia y tratar de justificarla es el mismo morivo por el que tanto Podemos como Sumar casi han desaparecido: En vez de unir a la gente por un bien comun de la sociedad, sois tan radicales, asustaviejas y tachais de facha al que sea minimamente disidente con los mantras intocables, que os estais quedando solos

m

#Indubio_pitorreo

#66: Si eso lo hace un directivo con indemnización millonaria en el contrato, probablemente den la razón al directivo.

El problema muchas veces es que estas sentencias se hacen según lo rico o pobre que seas.
Si eres rico te dan la razón, si eres pobre no te la dan.

c

#83 La justicia es igual para todos. Tanto el pobre como el rico tienen a su disposición el bufete de abogados de 1M para defenderles.

c

#66 De acuerdo.

Si bien robar es considerado falta grave en Mercadona, y tomarse unos cafes suficiente, supongo que nadie hace ni un minuto de horas extras en sus establecimientos. Lo contrario sería como lo opuesto a justo/proporcionado, no? Lo que viene siendo abuso de poder.

n

La CNT lo lleva denunciando desde hace casi 20 años web.archive.org/web/20050930064822/http://www.cnt.es/mercacoso/ pero la maquinaria de marketing del Patriota Roig ha silenciado todo el malestar de las trabajadores y todas las campañas de denuncia.

elGude

#119897 tres putos cafés desde 19891. Casi lleva a la quiebra la empresa.

s

era en la zona de preparación de servicio a domicilio, y había cámara

swapdisk

No estoy de acuerdo en calificar un despido como disciplinario por unos cafés pero... ¿Alguien se ha leído la noticia?

Lo hizo durante varios días, varias veces, me salen bastante más de tres. Se le ofrece pagarlos y miente diciendo que los ha pagado cuando las cámaras no lo han grabado. Pero si que la graban tomándoselos Si era una encerrona, en ese caso ella podía haberlos pagado y librarse con una amonestación. Creo que en esta noticia hay más de lo que parece a simple vista.

Dicho esto, siempre he visto a los camareros ponerse agua o una cerveza para ellos y nunca se les dice nada. Esto es un despropósito y una idiotez por mala publicidad para Mercadona. A no ser que tuviera tantos problemas con ella que así se libre y le compense.

C

#43 No, no le ofrecieron pagarlo, solo le pidieron si podía justificar que los había pagado.

J

Fue sin duda una falta muy grave, pero resulta desproporcionado que dada la poca importancia relativa del hecho la primera sanción sea despido. Podrían haberla sancionado de otra forma. Tal vez el Tribunal Supremo modifique el fallo.

M

#29 Tomarse varios cafés al día falta grave?
En serio?
Que mundo, madre mía.

Wintermutius

#29 La primera sanción, no. El despido ha sido por reiteración.

Arzak_

Otro caso asilado:

Procurador

Esos son café caros y no los de civeta ...
Civeta ... se me abre la bragueta ... lol lol lol

Wintermutius

#3 Kopi Luwac, campeón, a ver si hay huevos de hacer la rima ahora

B

hombre si es por ahorrar pasta con esperar a que se jubilara ya lo tenían. De hecho con el despido disciplinario se jugaban que les saliera mal y tener que pagar bastante indemnización. De hecho es raro que le hayan dado la razón a la empresa, habrá tenido que ser muy claro

BigMom

Que Mercadona es una mafia, pero puestos a publicar cosas, al menos hazlo bien. En ninguna parte menciona "3 cafés", y la práctica está prohibida por el convenio. Conviene leerse la noticia antes, no sé.

Y aún así, Mercadona hdp.

Tintxo_1

Los cafés deberían ser gratis, y de cierta calidad. Claro que en Mercadona no venden ese tipo de café. 😝

julespaul

#90 ciertamente los productos de Mercadona han bajado mucho de calidad y han aumentado mucho de precio.

s

es posible, porqué las trabajadoras irían contra su jefa?
A saber que relación jefa - trabajadora había

deprecator_

Que tio tan duro.

Jakeukalane

#0 no sabía lo que era un "/cáfe/" ni tres "/cáfes/" así que te lo he corregido.

t

tomarse 3 cafés puede no estar permitido, pero de ninguna manera puede estar contemplado como una sanción grave que justifique un despido.
Además, ¿cuándo se los tomó? si hasta prescriben los crímenes de ETA, 3 cafés ni te cuento.

Tiene que haber algo más.

No me fio del panfleto huff post.

Wintermutius

#28 Tomarse 3 cafés, no, sino robar artículos de la empresa (básicamente es eso, si los cafés no los pagas), que no sería motivo de despido, pero sí de apercibimiento. Entonces volvió a hacerlo, y eso es reiteración, lo cual comporta sanción muy grave y, por ende, posibilidad de despido.

Torrezzno

Desde 1989? Ya ni recuerdo cuando vi el primer Mercadona

salchipapa77

Las compañeras, que fueron a chivarse de la gerente, estarán contentas las muy cabronas. Chivatas.

BM75

#39 ¿Y si era una mala compañera que las tenía amargadas? Juzgar desde el sofá es fácil...

p

Soy el único que lo ve lógico? el hecho es que su puesto era de Gerente B (parece un rango bastante alto) si "la jefa" hace eso, que ejemplo está dando? por 3 cafés.. o 3 donuts.. o 3 jamones.. donde está el corte para decidir si es sanción o despido? en el valor del producto o en el hecho?
Está claro que es en el hecho, no el valor del café. En la noticia pone claramente que son 3 cafés en un mismo día, otros cafés en otros días..

penanegra

Era gerente... Querrán dar ejemplo 😳

frankiegth

#4. Era una empleada. Demasiadas empresas españolas son basura pura, centros anti-persona, origen de muchos de los problemas de salud mental en la clase obrera. Los más jóvenes deberian estar prevenidos para tomarlo en consideración y actuar en consecuencia y negarse a formar parte de ese estercolero que acaba embruteciendo todo lo que integra.

1 2 3