#1 Es hurto, no robo. Y, sí, es suficiente para justificar un despido (aunque, personalmente lo encuentre exagerado, en mi opinión con una suspensión de empleo y sueldo de dos semanas o un mes debería se suficiente siempre y cuando no hubiesen tenido ningún problema con él anteriormente).
#2 Yo creo que es justificado el despido y no exagerado, cuando se pierde la confianza en un guardia de seguridad que hurta, cuando es precisamente alguien que debe de evitarlo, yo creo que no hay más que decir.
Comentarios
"Me quedé helado cuando me lo comunicaron", ha declarado el vigilante.
Sensacionalista: despedido por robar.
#1 Es hurto, no robo. Y, sí, es suficiente para justificar un despido (aunque, personalmente lo encuentre exagerado, en mi opinión con una suspensión de empleo y sueldo de dos semanas o un mes debería se suficiente siempre y cuando no hubiesen tenido ningún problema con él anteriormente).
#2 Yo creo que es justificado el despido y no exagerado, cuando se pierde la confianza en un guardia de seguridad que hurta, cuando es precisamente alguien que debe de evitarlo, yo creo que no hay más que decir.
¿Pondrías a un zorro a guardar gallinas?