Estaba de vacaciones cuando le notificaron su despido disciplinario. Según la empresa, en repetidas ocasiones había fichado su hora de salida en el reloj que no le correspondía, pese a que siempre lo había hecho una vez terminado su turno y no estar establecidos los terminales en los que los trabajadores deben fichar su entrada y salida de la planta. Desde la sección sindical de CGT tachan el despido como “una represalia” debido a las críticas vertidas por parte del trabajador en sus redes sociales y su actividad en defensa de sus compañeros.
Comentarios
Menudo despido nulo de manual.
Estos de Iveco son gilipollas, ¿quién les ha redactado ese despido, Asesoría Pepe?
#2 Soy Pepe El Despidos. Pregúntame.
#2 Culpa de todos los padefos que acaban aceptando un acuerdo antes de juicio por si acaso. Espero que este no acabe igual.
Esto es nulo, con incorporación cuando se decida, dentro de un año quizás por lo colapsados de todos los juzgados, con el pago de los salarios de ese año de golpe y con una indemnización de unos 6000 euros si se la sabe buscar el abogado.
Después entra en la empresa con un buen blindaje
Ruiz, por su parte, anima a todos sus antiguos compañeros a movilizarse, no por él, sino por la clase trabajadora. “La empresa está en un tiempo de bonanza económica y eso, en ningún caso, ha repercutido en la plantilla. Parece que la gente se ha olvidado de que en enero de 2018 empezaron con varios ERTE que han durado hasta 2020, el año en que se prolongó el convenio con una subida salarial del 0%”, determina el afectado. Él pone punto y final a este artículo, que no a esta historia: “Se lo he dicho a todos mis compas, que si mi despido sirve para que abran los ojos y vean que la única salida es unirse y luchar por su futuro, bien está, pero para eso tienen que perder el miedo”.
Hoy por mí,mañana por ti.eso que quede bien claro.
Eso es sentimiento de clase.
Espero que este hombre tenga la solidaridad de sus compañeros. Si hubiera estado en la mía, ni se plantea la huelga (por falta de adhesión).