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#8:
#3 La brecha salarial existe, entre hombres y mujeres, entre blancos y negros, entre altos y bajos, entre licenciados y gente sin estudios, entre vascos y murcianos, entre futbolistas de élite y personal de limpieza, entre....
Otra cosa son los análisis de las causas de la brecha salarial, en ocasiones son análisis muy estúpidos, por ejemplo cuando se hace sobre la brecha por sexos y se utilizan conceptos como heteropatriarcado y chorradas similares.
Otra cosa son los análisis de las causas de la brecha salarial, en ocasiones son análisis muy estúpidos, por ejemplo cuando se hace sobre la brecha por sexos y se utilizan conceptos como heteropatriarcado y chorradas similares.
#1:
Me muero de ganas por ver esos informes.
Comentarios
Me muero de ganas por ver esos informes.
A ver cuándo ponen los mismos medios para que desaparezca la brecha salarial que es innegable: lo que se cobra en un mismo puesto en la empresa privada y en la adminsitración pública.
Y no, no me vale lo de "estúdiate una oposición". Aquí de lo que se habla es de "a mismo trabajo, mismo sueldo", no?
#2 La brecha salarial es es innegable que es un invent, si.
#3 La brecha entre hombres y mujeres que por un mismo trabajo, misma categoría y mismas horas, cobren distinto, sí, es un invent de mucho cuidado.
La brecha entre un mismo puesto en el sector público y privado, seas mujer, hombre o marciano, es muy real.
#3 La brecha salarial existe, entre hombres y mujeres, entre blancos y negros, entre altos y bajos, entre licenciados y gente sin estudios, entre vascos y murcianos, entre futbolistas de élite y personal de limpieza, entre....
Otra cosa son los análisis de las causas de la brecha salarial, en ocasiones son análisis muy estúpidos, por ejemplo cuando se hace sobre la brecha por sexos y se utilizan conceptos como heteropatriarcado y chorradas similares.
#2 Bueno, alguna medida en ese sentido se ha tomado, como la subida del salario mínimo o el control horario.
Osea que este es el momento económico ideal, para cargar a las empresas con gastos añadidos para solucionar un problema inexistente. Maravilloso.
#7 Pero generará muchos puestos de trabajo de licenciades en bailes lesbianos tanto para crear planes de igualdad como para auditar estos planes. Además hay que tener en cuenta que hay que apoyar a estes persones que tienen más difícil su contratación en la empresa privada porque a ver quien es el listo que le paga una nómina a une licenciade en gilipolleces si no es obligado por la ley...
#12 Que viva el viejo lesbiano.
Con la que está cayendo, hay ganas de dedicarse a tonterías
La verdadera brecha salarial está en lo que ganan los burgueses y lo que ganan los trabajadores. Más que brecha es un abismo
Dichosos convenios colectivos que permiten que los hombres cobren más que las mujeres por el mismo trabajo.
Ale, a disfrutarlo. Esto solo es brecha si tu compañero cobra mas que tu, si es al reves, entonces no pasa nada.
Miedo da que los sindicatos tengan acceso a las listas salariales etc. No mola un huevo.
De todos modos, quedó demostrado por la propia sexta, que esto es mentria, aqui quedo probado:
La sexta: La brecha salarial no existe
La sexta: La brecha salarial no existe
youtube.comLo que nos da a entender que quieren que se las ponga en alta direccion solo por ser mujeres.
Con más papeleo aumentará la productividad de nuestra economía y bajará el paro... o no.