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#4:
Hombre, yo siempre he considerado (dependiendo el puesto, evidentemente) que un contrato en prácticas de seis meses es suficiente. Luego, una vez contratado el trabajador se realizan cursos concretos de especialización si se ve conveniente.
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Hombre, yo siempre he considerado (dependiendo el puesto, evidentemente) que un contrato en prácticas de seis meses es suficiente. Luego, una vez contratado el trabajador se realizan cursos concretos de especialización si se ve conveniente.
#4 Además suben el pago a un SMI. Algo es algo.
#8 ese ya es otro tema.
Quién paga un SMI me imagino que reciba un trabajo sobre ese dinero.
Y sobre lo de pedir responsabilidad pagando SMI... (si me lo permite) sin comentario.
#4 Y con un mes también. O menos. Estoy muy poco a favor de los contratos de prácticas.
#16 Hombre, depende el puesto.
Hay veces que con un mes no se conoce ni el puesto de trabajo.
#4 Yo le añadiría la prohibición de encadenar más de X contratos en prácticas para un puesto de trabajo concreto.
No es raro encontrarse con que ciertos puestos recurrentemente son ocupados por personal en prácticas.Siempre.
#18 pues, sinceramente... hay que ser muy "cabron" para hacer eso.
#19 Si,"cabron" es otra manera de decir"empresaUrio".
#20 y por desgracia "de ambos" y "conjuntos" hay muchos.
""""""sólo""""" un año. Vaya tela.
#1 claro... Hasta la perfección todo es práctica
#1 Imagínate como esta la cosa...
Que no fuera ya así me resulta vergonzoso.
Como el SMI, poco a (demasiado) poco.
La que está limitando Díaz.
#9 En 2 semanas calamos a uno en mi trabajo, que fue de sobrado en la entrevista, y al empezar a trabajar se vió que realmente era un inútil que iba de sobrao. Total, que a las 2 semanas a la calle.
Si un empresario(a) necesita un año de prueba de una persona que están en un determinado puesto de trabajo... debería dejar de ser empresario.
Saludos.
Yo creo que en un mes ya se sabe quien curra y quien no. Y en los trabajos sin especialización, en dos semanas ya sabes como es cada uno.
#7 En 1 mes es fácil fingir o cagarla de principiante. Se necesitan por lo menos 3 meses para tener un juicio algo preciso sobre las capacidades de un nuevo.
Lo de los contratos en España es de risa. ¿1 año, en serio?
Lo del cachondeo de los contratos de prácticas no debería ni existir. Período de pruebas más largo como mucho, y si crees que el nuevo puede valer, te lo quedas y si no no.
Con el titular me quedé perplejo. Por un momento pensé que se refería a Díaz Ayuso y me quedé pensando "vaya...pues al césar lo que es del césar. Si hace algo positivo también habrá que aplaudirlo ¿no?" Luego leí la entradilla y comprendí que podía ahorrarme el aplauso.