Daksh Gupta, CEO de la startup de inteligencia artificial Greptile, es partidario de que sus empleados tengan un horario de 14 horas diarias, al tiempo que reconoce no facilitar la conciliación
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etiquetas: jornada laboral , 80 horas semanales , greptile , darksh gupta
Atacar a alguien por su edad me parece triste además de una falacia argumental de libro.
No falla: otro pijo acomodado que no ha trabajado en su vida dando lecciones a los demás.
pensando que sus competidores eran google y facebook y chorradas del estilo. Padres que no han sabido poner los pies en el suelo a sus ladillas cojoneras.
Lo seguro es que no lo follan, como no sea pagando.
Lo que me jode, son los que tienen su familia y hasta nietos y quieren joder al resto...
youtu.be/HXwPjtW-sP8?si=CTWxPBA82JQRTF1c
Quizás algo está haciendo mal la izquierda.
Quizás debiéramos volver a abrazar el concepto de clase, mandar a tomar por culo las identidades y señalar claramente al enemigo.
Es una start-up cualquiera con cabeza que se meta a trabajar/invertir lo hace por hacer una apuesta para tener un paquete de acciones mil-millonarias. Es un cuenco de arroz ahora que se puede convertir en poder jubilarte a los 35 cenando en restaurantes michelín.
Y al igual que los que están haciendo un Phd/post doc en temas punta, nadie da patentes al segundo en publicar, normal en meter tantas horas como sea posible en la "apuesta" hasta quemar… » ver todo el comentario
Por que otra razón un ingeniero se iba a meter en esto? Sería más cómodo para él irse a la empresa corporativa típica con un salario fijo mensual.
Esto no es España.
Si quieres tener un horario normal también hay montones de empresas que te lo ofrecen. En lugar de ir a una startup en un sector en el que que ahora se decide quien va a dominar "el mundo", ve a ebay. O Yahoo.
De todas formas se va a dar de bruces contra el hecho de que el problema del rendimiento no solo depende de que sus empleados quieran esforzarse al máximo, tiene que permitir ese rendimiento y me temo que lo que va a obtener es todo lo contrario: empleados zombis que apenas alcanzan para calentar sus sillas.
Mas o menos que la loteria.
Ahi tienes stock options.
Le ponía en Almería ahorita en verano recogiendo la cosecha ortofruticola 14 horas diarias 7 días de la semana.
Y claro, que cave su propio agujero para provecho de los gusanos.
www.xataka.com/magnet/ceo-no-trabajan-70-horas-a-semana-simplemente-cu
pajeabapajea pensando en Elon.De nada.
Qué lo haga una temporada y así vemos los efectos reales en un atún
Yo esto de tantas horas lo vi mencionado en un documental sobre el desarrollo del iphone.
El sueldo no es lo más importante.
Y he trabajado en varias startups
Por otro lado, es innegable que tener un variable alto ligado a los objetivos de la empresa alinea los incentivos de empresa y trabajador/copropietario.
Algunos hasta follar a su SO también lo consideran trabajo, porque hay que tener hijos para mostrar su estatus, tienen que dar una imagen de paternidad responsable y los niños son caros y los llevan a los mejores colegios.
Sus empleados deberían estarle agradecido por ser una inspiración.
"Este es el CV perfecto en la era digital, según una experta en recursos humanos: “No puede ser una lista de habilidades”."
Ha trabajado solamente en 2 empresas anteriormente como software engineer y solo como becario.
Además menos de un año en cada una.
Luego le pillan en YCombinator para su proyecto y tras dos años anda soltando esos mensajes yendo de CEO con éxito.
Pobres de sus empleados si tienen que recibir órdenes de un tío que no sabe ni hacer la O con un canuto y difícilmente habrá trabajado en equipo durante mucho tiempo.
Perfil del sujeto (fuente LinkedIn)
Greptile logo
Co-Founder, CEO… » ver todo el comentario
El problema es que eso ya lo hace copilot, y con su distribución es difícil entrar en el mercado.
Lo que tiene que aprender es a ajustar las expectativas a la realidad.
Y de hecho, ninguna persona puede seguir ese ritmo.
Un desconocido dueño de una "empresa" desconocida que consigue sus 5 minutos de fama diciendo una burrada.
Irrelevante.
Espero que lo segundo y hasta las patas de fentanilo.
Por qué cojones yo cumplo todas las normas y estos imbéciles presumen de que ellos no?
Pero obligar a otra gente a trabajar 80h/semanales, no
Y no solo esas, el de Google dijo lo mismo, luego el famoso 9-9-6 de Alibaba, el odioso Elon Musk...
Luego que no hay niños.
*Es un decir, claro que los entiendo. Dando miedo para poder esclavizarnos mejor
¿Este chico piensa que una persona sin descansar rinde más?
Otra cosa es que quiera una persona trabaje 80 horas cobrando como una trabajando 40, entonces me imagino lo que quiere realmente.
Lo que parece quiere este empresario es pagar 40 y trabajar 80. Porque una persona cuando supera un número de horas está demostrado que rinde menos, ya sea por cansancio físico o mental.
Va a disfrutar de verdad la vida.
Tontolnabo.