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#2:
Discriminar, es discriminar. Cuando discriminas positivamente a un colectivo, estás directamente discriminando negativamete a otro.
Esto se traduce, en que se está desfavoreciendo activamente a un colectivo a sabiendas y con legalidad, publicidad y total conocimiento del hecho.
Esto se traduce, en que se está desfavoreciendo activamente a un colectivo a sabiendas y con legalidad, publicidad y total conocimiento del hecho.
#3:
No existe la discriminacion positiva, siempre será negativa para alguien. Pero se ve que en ciertas ideologías discriminar es positivo, los mismos que llevan “ la igualdad” por bandera, pero se ve que igualdad de derechos, deberes y obligaciones no es suficiente igualdad y hay que hacer estas aberraciones y llamarlas así.
Comentarios
Discriminar, es discriminar. Cuando discriminas positivamente a un colectivo, estás directamente discriminando negativamete a otro.
Esto se traduce, en que se está desfavoreciendo activamente a un colectivo a sabiendas y con legalidad, publicidad y total conocimiento del hecho.
No existe la discriminacion positiva, siempre será negativa para alguien. Pero se ve que en ciertas ideologías discriminar es positivo, los mismos que llevan “ la igualdad” por bandera, pero se ve que igualdad de derechos, deberes y obligaciones no es suficiente igualdad y hay que hacer estas aberraciones y llamarlas así.
#4 Pos mu bien... pero va contra las normas de la web.
Spam:
markus9t
#1 Me da igual que sea su web, el artículo que ha escrito es interesante y creo que es irrelevante que lo haya escrito en la sección de artículos de menéame o en su web.
#4 no es irrelevante. Al hacerlo así está utilizando Menéame para conseguir tráfico para su web.
#7 Bueno, por lo menos no la tiene petada con banners ni rastreadores (cosa que ya me gustaría ver en menéame)
#11 eso es fácilmente esquivable. Además, eso me parece legítimo, con matices. Mandar noticias a Menéame para publicitar tu sitio no me parece legítimo y va contra las normas del sitio.
Hacia muchos años que no habia tanto sexismo como en los ultimos...
Cuando se tratara a la gente como a personas, y no como a hombres/mujeres y demas etiquetas?
Perdon por las tildes, teclado aleman...
#6 el teclado alemán tiene tildes.
#8 Ilustrame!
#9 ¿cómo? Con mirar al teclado las ves.
#10 jajaja Llevo 5 años trabajando en una empresa alemana, usando teclados alemanes porque no me queda otra.
Es cierto que hasta ahora poco he escrito en español.
Ahora me ha dado por probar teclas con apóstrofes y esas cosas, y... Sorpresa!! áéíóú
jajaja qué parra la mía, gracias!
#6 A mí me pasa lo mismo. Nunca pensé que una sociedad avanzada y civilizada (o eso creía) iba a calar las sexistadas que dicen los medios de comunicación y políticos. Cosas como aceptar cuotas por sexo, imponer diferentes penas dependiendo del sexo, o incluso discriminar a un sexo la asistencia de ciertos eventos es una cosa que pensaba que ya habíamos superado. Sin embargo, los estamos viendo cada día y la gente encima aplaude.
#16 no te he insultado. Hablo de tu argumento...decir que en este caso es malo, una caca, no significa que tu seas malo o lo otro...
Todas las personas, aun siendo las mas inteligentes del planeta, seguro han dicho una estupidez en mas de una ocasion....y me meto en el saco (de decir estupideces, no de ser el mas inteligente)
"Te has parado a pensar lo que sucedería si se diera el caso opuesto en puestos de trabajo, tradicionalmente destinados a las mujeres. "
A lo mejor este es el problema de salida, que a las mujeres se las ha relegado a determinados trabajos, casualmente los de menor remuneración y, en ocasiones, peores condiciones laborales.
Eso no se consideraba discriminación, era lo "normal".
En muchas oposiciones, como las de policía o bombero, las pruebas físicas están diseñadas de acuerdo con los parámetros físicos de los hombres. Para ser aprobadas por hombres compitiendo contra hombres. Pero todos sabemos que, una vez conseguido el puesto de trabajo se baja el ritmo del entrenamiento, se echa barriga y a nadie le piden ya que haga 100 metros en nosecuántos segundos.
No se si la solución es reservar un número de puestos para las mujeres como se hace con los discapacitados. A mi me ofendería. Quizá la mejor solución es exigir unas pruebas que puedan pasar tanto unos como otros y que la competencia sea tanto física como intelectual. Si las pruebas físicas van primero, la competencia intelectual no llega a existir.
#13 si...porque los hombres nos damos de hostias para conseguir un puestazo de limpiador de fosas, minero, peon de albañil, alquitranador, etc....por los sueldazos....
¿Quizas son las mujeres wuienes nos han relegado a nosotros a puestos de mierda mal pagados mientras ellas se quejan desde la oficina con el airecito acondicionado?
Si no estas de acuerdo con lo ultimo que he dicho, es que tampoco estas de acuerdo con la MIERDA de argumento wue has usado tu....
¿Le has elegido el trabajo o los estudios a tu mujer, hermana, prima, o madre? ¿NO? entonces deja de decir memeces....
#15 Tranqui, no saques las uñas con ese furor. Algo no funciona en tu argumento cuando no puedes explicarlo sin insultar.
#13 Fuera del tema machismo, feminismo, hombre mujer:
Pero todos sabemos que, una vez conseguido el puesto de trabajo se baja el ritmo del entrenamiento, se echa barriga y a nadie le piden ya que haga 100 metros en nosecuántos segundos.
¿Eres bombero? Porque me da que no conoces a muchos para decir eso.
Salu2
#17 Bueno, en el artículo se menciona a agentes de la policía municipal, que todos vemos en nuestras ciudades que no suelen mantenerse tan en forma como los bomberos.
En los parques de bomberos también hay puestos de trabajo para aquellos que ya están mayores o han tenido lesiones, o han perdido forma.
Si. Conozco a los miembros de un parque de bomberos profesional.
#13 "a las mujeres se las ha relegado a determinados trabajos, casualmente los de menor remuneración y, en ocasiones, peores condiciones laborales"
Totalmente falso. ¿De donde has sacado esta ridícula idea? Los peores trabajos son casi exclusivamente masculinos.
En muchas oposiciones, como las de policía o bombero, las pruebas físicas están diseñadas de acuerdo con los parámetros físicos de los hombres
Esto es imposible.
#13 Mira, ya que te pones casi mejor vamos viendo como revertir esto, si jugamos todos juagamos todos:
https://www.observatoriorh.com/diversidad-conciliacion-e-igualdad/7-cada-10-empleados-publicos-mujeres-administracion-autonomica-frente-3-cada-10-estatal.html
En la oposiciones sobre puestos como bombero, policia, etc os damos el 30% de regalo para mujeres peeero en los puestos de administración, enfermería, médicos, etc tenéis que dar el 30% para los hombres ya que son minoría.
#22 Que la discriminación de las mujeres para determinados puestos laborales existe, es un hecho que ya ningún estudio serio niega.
Que expulsadas, o no admitidas, en esos puestos hayan ido a cubrir otros mayoritariamente, es un hecho también.
Que para paliar ahora esa discriminación se las discrimine postiviamente, lo que es una discriminación negativa para los hombres, ya he dicho que a mi me ofendería.
Una solución sería que todos pudiéramos acceder a cualquier puesto de trabajo tras superar pruebas de aptitud sensatas y acordes con el trabajo a desarrollar, lo que no ocurre habitualmente porque las pruebas suelen exigir mucho más de lo que después exigirá el propio trabajo, simplemente porque son una forma de eliminar a 99 para quedarme con 1.
Y si todas las pruebas fuera anónimas, sin conocimiento de raza, edad, sexo, estado civil, etc. etc. a lo mejor se llevaban muchas sorpresas en los departamentos de recursos humanos.