Hace 1 año | Por jelzimoñac a ugt.es
Publicado hace 1 año por jelzimoñac a ugt.es

Los datos de accidentes de trabajo hasta el mes de octubre contabilizan 688 personas fallecidas, un centenar más de las registradas hasta octubre de 2021. Las muertes en el trabajo están desbocadas y ni el Gobierno ni las empresas ponen fin a esta lacra. Asimismo, que 229 personas trabajadoras han muerto por infartos y derrames cerebrales durante la jornada laboral, lo que supone 42 muertes más. Es una realidad que las personas trabajadoras están sufriendo las consecuencias de una deficiente gestión de los riesgos psicosociales en sus puestos

Comentarios

blockchain

#2 técnicamente dice muertes "en" el trabajo, que no accidentes laborales.
Que te de un infarto mientras ves un Excel poco prevenible es, y poca culpa tiene el empresario.

WcPC

#3 El que te tengan todos los días durante 4 horas seguidas y 8 en total sentado mirando el excel, con presiones constantes porque no terminas los distintos archivos puede, sin duda, ser un factor determinante para que te dé un infarto.
"Accidente laboral" son simplemente los casos en que es el factor primordial y está tan claro que deben darte hasta una indemnización si ocurre.

blockchain

#6 ok. Pues nada. Empresaurio malo, siempre.

Chao!

E

#3 depende de si el infarto ha venido por una sobrecarga de trabajo, por mobbing, o ha sido casual. Habrá de todo.

Que parece que los trabajos de oficina estén exentos de riesgos...

N

#3 #5 seguramente la mayoría serán hombres porque desempeñas labores con más riesgos. Por eso no hay desglose, no interesa a Irene Montero.

f

#3 En la entradilla están diferenciadas.

Alakrán_

#1 #2 Por los muertos en el tajo no le interesan a nadie, el foco de la empatía alumbra siempre a las mismas.

E

#4 yo me he hecho este año tres cursos online de PRL (cosas de cambiar de cliente y que te obliguen a hacer el suyo). Siguiente, siguiente, continuar, aprobado.

Seguramente estuviesen subvencionados pero a mí no me han servido prácticamente de nada.

¿Si la subvención no funciona el problema "se arregla" aumentando la subvención o pensando en otras medidas?

Enésimo_strike

#4 si, saludas a la propia UGT;

Es una realidad que las personas trabajadoras están sufriendo las consecuencias de una deficiente gestión de los riesgos psicosociales en sus puestos de trabajo. Sin duda, las condiciones laborales en las que trabajan tienen influencia sobre su salud mental.

En este sentido, UGT manifiesta la insuficiencia del Plan contra la accidentabilidad mortal aprobado por el Gobierno, ya que se demuestra ineficaz para reducir las cifras de accidentes mortales.

Cabre13

#13 Disculpa pero una cosa es decir "se puede hacer más" y otra es el teatrillo del "no se hace nada por que se gasta tiempo y dinero en esto otro". Pero vamos, que ya sé cómo son estas cosas, hay gente que sigue haciendo causa del "nadie hace nada contra el suicidio" cuando literalmente es la primera vez que se intenta hacer algo contra el suicidio.

Enésimo_strike

#15 se puede fiscalizar bien a quienes imparten esos cursos y que sean eficientes. Se puede hacer más con lo mismo.

A mi un sindicato que ni siquiera está vinculado de ninguna manera a mi trabajo me pago el carnet de conducir excepto las tasas de tráfico. En eso acaba nuestro dinero en muchos casos.

johel

#4 Primero lo que digan los vendidos del ojete/coco es irrelevante, son los primeros que firman convenios que empeoran las condiciones de los trabajadores y que se hacen los despistados con las denuncias contra la empresa.
Segundo y como ejemplo; Yo estuve varios años en una empresa en el listado de personal de referencia de prevencion de riesgos y no recibi ni 1 minuto de prevencion en dicha empresa, por otra parte los chequeos medicos de la mutua me dicen que veo perfectamente sin gafas siendo miope y no sera la primera vez que me dan los analisis de sangre de una mujer cuando no lo soy.
Ni una multita a las empresas tras las inspecciones pedidas por otros sindicatos, dan plazos para arreglar las cosas, la proxima ya si eso... volvemos a dar plazos. Asi que en muchos casos la prevencion de riesgos es como los reyes magos, que no solo son los padres sino que si te descuidas encuentras tu regalo en wallapop.

Atusateelpelo

#5 Del articulo: "personas trabajadoras"

oliver7

#14 así son. Y en la imagen una mujer. Será porque llora la muerte de su marido? Qué mezquinos son. Y los de CC.OO. aún son peores.

g3_g3

#5 Demasiado escandalosa la desigualdad de víctimas de la violencia empresarial.

Enésimo_strike

Vaya aquí no se habla de brecha de género ?

rakinmez

#12 misma base de muestreo y demás?, las estadísticas pueden dar los datos que uno quiera.

A eso le sumas la fuente.

Los de la traición con nuestra jubilación a los 67 años.

Perdón era para #16

Atusateelpelo

#18 El año pasado hubo 688. Este año hay 100 mas. +14,5%

(Salvo que se haya cambiado la sistematica de cuenteo, es lo que hay)

rakinmez

#21 Lee bien porqué no dice eso

Atusateelpelo

#24 Correcto. Son 588 el año pasado y 100 mas este. Ergo ya no es el 14,5% sino mas.

(Por leer rapido)

g3_g3

Muchos más que en Qatar.
Pero estos no son tan rentables mediáticamente.

D

A nadie le importa. Circulen

blockchain

Vaya plaga

u_1cualquiera

Me parece lamentable que un tema tema importante como la seguridad en el tenso esté evaluado por estos inútiles de la noticia:
No sabemos la evolución en los últimos años (2021 fue todavía un año de COVID, doce se trabajaba más desde casa)
Cuántos muertos hay al año por infartos o derrames? Si pasamos un tercio del día en el trabajo, qué probabilidades hay que tenga relación con el trabajo
O peor aún, cuántas muertes fuera del horario laboral son culpa del trabajo?

D

Doña Rogelia, que se te está matando mucha gente el trabajo. Deja las mierdas esas de Sumar y ponte a trabajar para lo que te pagamos.

D

¡SINDICAOS, HOSTIA!
Y a la mínima sospecha de que se limpian el culo con vuestros derechos, consultad con el sindicato y tomad medidas. No esperéis a estar en un cajón de pino.

rakinmez

Percentual por favor, titular sensacionalista

Atusateelpelo

#8

Mas o menos un +14,5%