Si estuviéramos hablando de sanidad nadie cuestionaría que es una aberración que rote el 30% de las plantillas de los hospitales, que se cambien médicos con experiencia por otros que no la tienen debido a absurdos y arbitrarios procesos de rebaremación de listas. Seamos justos; en educación esto tampoco debería pasar porque no tiene sentido y en nada beneficia al sistema.
La situación de las plantillas educativas en España, en los centros públicos, es más que alarmante, con una tasa de interinidad que supera el 22% y llega a un 30% en algunas comunidades. Esto no sólo implica la inestabilidad laboral de los docentes, supone una enorme inestabilidad en los centros, pues en el mejor de los casos, la rotación de los docentes es de un 30%. ¿Alguien concibe que se pueda llevar a cabo un proyecto educativo a largo plazo rotando un 30% de la plantilla cada año?
Yo te lo digo, no se puede. Cuando comienzas a pillar el rollo al centro te cambian de sitio. Eso a los políticos les importa un carajo, claro, ellos mandan a sus hijos a la concertada.
#1 De eso se trata...de degradar tanto los servicios públicos que al final se puedan privatizar o eliminar sin problema, porque total, para lo ue hacen...
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La situación de las plantillas educativas en España, en los centros públicos, es más que alarmante, con una tasa de interinidad que supera el 22% y llega a un 30% en algunas comunidades. Esto no sólo implica la inestabilidad laboral de los docentes, supone una enorme inestabilidad en los centros, pues en el mejor de los casos, la rotación de los docentes es de un 30%. ¿Alguien concibe que se pueda llevar a cabo un proyecto educativo a largo plazo rotando un 30% de la plantilla cada año?
Yo te lo digo, no se puede. Cuando comienzas a pillar el rollo al centro te cambian de sitio. Eso a los políticos les importa un carajo, claro, ellos mandan a sus hijos a la concertada.
#1 De eso se trata...de degradar tanto los servicios públicos que al final se puedan privatizar o eliminar sin problema, porque total, para lo ue hacen...