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#4:
#2 habría que ver hasta que punto es problema es la "claridad" de la normativa y no la facilidad para saltarsela. Las normativas no valen de nada si las dejas en manos de los psicópatas que dirigen las empresas.
Lo que hay que hacer es tener un puñetero ejército de inspectores trabajando todos los días del año, visitando empresas aleatoriamente y sin previo aviso.
Lo que hay que hacer es tener un puñetero ejército de inspectores trabajando todos los días del año, visitando empresas aleatoriamente y sin previo aviso.
#5:
Estoy en Lisboa. Dejad de mandar fiambres flotando. Es muy desagradable.
Comentarios
Estoy en Lisboa. Dejad de mandar fiambres flotando. Es muy desagradable.
#5 joer, me has hecho reír...
Me pregunto por qué, ya tengamos gobiernos de derechas o de izquierdas, no se pone suficiente atención sobre este grave problema ni se dedican más recursos para prevenirlo.
#1 Porque arreglar cualquier problema de ese tipo implica que el capital tenga que dejar de asesinar a la clase trabajadora impunemente.
#3 a veces es el trabajador el que se asesina a si mismo.
Hace unos meses vino a mi casa un operario a arreglar un problema leve en la fachada.
Pretendía subirse a la barandilla de la terraza para operar por fuera de la terraza en el piso superior y dar un producto impermeabilizante.
Por supuesto, sin atar ni nada de eso
Le dije que no se cola se iba a subir ahí sin asegurarse. Me dijo que si no, tendría que volver otro día y le venia mal. Y por poco se enfada.
Al final, uso un palo de una escoba e hizo el trabajo desde el suelo.
Pero su primer impulso fue subirse de pie en la barandilla.
#11 Y más veces aún es el trabajador el asesinado impunemente o se le provocan daños irreversibles por la libre decisión del empresario sin que el trabajador vea ningún tipo de reparación por ello.
#11 Es responsabilidad del empresario vigilar que sus empleados cumplen la normativa, en muchos casos los trabajadores no la cumplen con el permiso del empresario porque si "pierden el tiempo" asegurándose van a tardar más en terminar, luego van a ser menos productivos y van a ganar menos y eso no le interesa ni a uno ni al otro.
#17 el tipo es autónomo. El es su propio verdugo
#22 Pues imagínate qué les dirá a sus trabajadores, si es que tiene.
Esto tiene todo relación con la enseñanza de otra "cultura" incluso en las escuelas.
Porque si ese mastuerzo tiene licencia para crear empresas con esa mentalidad, los números que destacan en las noticias, sólo podrán ir en aumento.
#35 En #22 ya dice que ese trabajador era autónomo.
Vamos, que hay que tenerle bien vigilado por parte de las autoridades y sindicatos mismos.
No sea que contrate a alguien con esos mismos "valores" empresariales.
#22 Autónomo, lo peor de ambos mundos.
Afortunadamente no tiene trabajadores a su cargo porque tampoco les exigiría cumplir la normativa de seguridad sino más bien al contrario: saltárosla, como yo, que no pasa nada y ganaréis más.
#11 sí, esas cosas pasan, pero parece que a los patrones tampoco les molesta tener empleados así de tenerarios ya que se lucran gracias a eso.
El empresario tiene la responsabilidad de hacer que los trabajadores cumplan las normas de seguridad, y es casi imposible que alguien trabaje de una manera tan estúpida sin que nadie sepa que eso es lo habitual. Está claro que es más fácil (y barato) mirar a otro lado, pero eso no les exime de su responsabilidad.
Así que asesino el empresario por omisión.
#11 Has acertado de lleno en la causa raíz de la existencia de accidentes y muertes en el trabajo en España. Igual pudiera servir en parte de contestación a la pregunta de #1.
La seguridad del trabajador no sólo es lo último en los objetivos empresariales españoles, muchas veces es incluso algo a evitar por muchas empresas.
No sea que pierdan dinero en "tonterías"...
Por poner un ejemplo, la cultura existente por parte de muchas personas, y peor de todo, por parte de personas que tienen puestos de responsabilidad o gerencia es la de "matarse" trabajando, como este
ex-directivozopenco expone:“Tú lo que tienes que hacer ahora es currar, currar y currar para sentar las bases de tu futuro”, aconseja el entrevistado, que añade: “Con 24 años no se concilia nada, se curra. Y si se pueden echar doce horas, mejor que ocho. Y si se pueden catorce...
Un exdirectivo de Michelin critica que los jóvenes quieran conciliar: "Y si se puede trabajar doce horas, mejor que ocho"
Un exdirectivo de Michelin critica que los jóvenes...
eldiario.esGarrulo hasta decir basta
Y por muchas legislación que haya en el país, e incluso por mucho inspector de trabajo que haya, si no se erradica esta mentalidad que por defecto se tiene en la cultura empresarial española, seguirán muriendo personas por motivaciones laborales.
El que el mismo trabajador te insista en quebrantar las normas e incluso se enfade contigo, fitness parte de esa (in)cultura desgraciadamente.
La prevención de riesgos en el trabajo viene de la formación e información del trabajador por parte del empresario, y además está perspectiva y "educación" laboral debería ser inculcada incluso en las escuelas.
Estos índices desastrosos que existen en España no tienen absolutamente nada que ver con "invisibilización de género" ni gilipolleces del estilo que insinúan más arriba.
Estos índices existen por la falta de cultura en los ciudadanos hacia el respeto de la vida de los demás e incluso de tu propia vida, como en el ejemplo real que has expuesto y que sin duda es una de las mayores causas raíces de muchas de estas muertes que denuncia el titular.
#11 La empresa tiene que formar y vigilar que el trabajador cumpla las medidas de seguridad y proporcionarles los EPIs necesarios.
Si no lo hace puede sancionar incluso despedir. Hay que ver el caso que cuentas porque el trabajador hacia eso, por falta de EPIs, por miedo al despido,...
No te lo creerás, pero somos los primeros interesados en no morirnos.
#1 Porque se enfadan los empresarios
#1 ¿Hemos investigado el género de los fallecidos?
#1 Se ha puesto mucha atención, se ha hecho una ley, se ha creado, en empresas grandes, un puesto de trabajo específico, se han hecho campañas de concienciación... Tiene que cambiar la forma de pensar de la gente, tanto empresarios como currelas, que de todo hay, como comentan más abajo, y eso lleva tiempo.
De todas formas, me gustaría ver el desglose, porque si están muertes "naturales" que ocurran trabajando y los accidentes in itinere, entonces serían cifras aceptables.
Pasamos muchas horas al día trabajando y es normal que si te va a dar un infarto o algo parecido te pille en el trabajo. Y hay muchos desplazamientos al día para ir a trabajar.
#15 hombre como no, culpables de esto : las feministas, el gobierno progresista, la moderna izquierda y (esto lo añado yo ) Irene Montero.
Tranquilo , en cuanto entre la derecha se acabará este desmadre y los obreros estarán protegidos .
Hay que joderse que siempre todo es culpa de la izquierda. Todo.
Ayer mismo la policía le dio una paliza a un dj en valencia y había un tipo culpando a la izquierda porque patatas.
Izquierda mala .
#16 yo no creo que sea culpa de la izquierda.
Es que de la derecha ya sé que esperar...
De la izquierda pues esperaba más. La verdad...
Izquierda mala, no... (Bueno, Irene Montero, sí. Muy mala)
Izquierda mala no, inútil y/o vendida, sí.
A las pruebas me remito...
#20 Disculpas, he puesto positivo sin querer.
Ya no puedo retirarlo
Ojalá tuviéramos un ministerio con competencias a vigilar la seguridad en el trabajo en base a una normativa de prevención de riesgos laborales clara.
#2 habría que ver hasta que punto es problema es la "claridad" de la normativa y no la facilidad para saltarsela. Las normativas no valen de nada si las dejas en manos de los psicópatas que dirigen las empresas.
Lo que hay que hacer es tener un puñetero ejército de inspectores trabajando todos los días del año, visitando empresas aleatoriamente y sin previo aviso.
#4 La normativa normalmente es clarísima. Lo que faltan como tu dices son inspectores
#4 Es sencillo, si la normativa no es vigilable y si el empresario tiene total impunidad para saltársela, llegando incluso salirle a cuenta saltársela en muchas ocasiones. es una normativa inexistente.
#12 no voy a discutir tecnicismos a estas horas.
#12 Hombre, cuando pasa una desgracia no suele haber impunidad ninguna, al empresario se le cae el pelo y lo que les sale a pagar a la empresa no es ninguna tontería (aunque una vida humana no tiene precio entre indemnización, multa y otros gastos no sale a cuenta ni de broma), pero lo malo es eso, que hasta que no pasa algo gordo no se toman la seguridad en serio.
#19 Se le cae el pelo cuando ha pasado pero nunca se le cae el pelo si no ha llegado a pasar nada porque no se investiga ni se observa nada hasta que no ha pasado.
Siempre queda denunciar irregularidades en inspección de trabajo, cosa que solamente es efectiva si tu cometido es perder el tiempo.
#26 Hombre si no lo denuncias o no salta en una inspección incluida del plan de inspección a ver cómo te enteras, que los inspectores no son adivinos.
Pero si denuncias no es perder el tiempo, la inspección cae tarde o temprano y es raro que una empresa a la que denuncian por temas de seguridad tenga todo en regla y no acabe con multas gordas, incluso con precintos.
#4 tener una clase trabajadora concienciada y unida, con unos sindicatos que cumplan su labor, también ayudaría. Hace falta una cultura de la seguridad y eso no llega sólo a base de multas (que también). La seguridad laboral necesita un enfoque integral, y si la única medida es la persecución, las empresas reaccionan con parches y trampas para evitar las multas, pero con un efecto muy limitado sobre la seguridad (que más o menos es el estado actual de las cosas).
#4 ¿has visto normativa de PRL? NO hay margen de interpretación.
Cansa mucho que se priorice la lucha feminista y no se haga nada contra esto. Resulta intolerable vivir en un pais de violadores y asesinos de mujeres, pero cuando se trata de la violencia callejera menor, las muertes en el curro, o la llegada de inmigrantes ilegales, el objetivo de cero casos desaparece de la agenda.
#42 El cuento es que no somos la mayor parte de la población pro igualdad.
#41 En Euskal Herria no mueren dos personas al día en el trabajo, pero si, cada vez que sucede lo hacemos.
#15 Y dale, que feministas en principio somos todos, queremos la igualdad. Por lo tanto estás diciendo que no me importan las muertes a mi o a ti.
#37 eso es un cuento...
#_15 Pero si a ti te parece mal que las mujeres trabajen, y culpas de todos los males del mundo a la incorporación de la mujer al trabajo.
emergencia-nacional-mujeres-surcoreanas-no-estan-teniendo-bebes/c07#c-7
"Emergencia nacional": por qué las mujer...
bbc.comLo de siempre, muchas normativas para poder anunciarlas de cara a la galería y pocos medios para controlar su correcta aplicación
#6 No puedes tener un funcionario 24 horas en cada obra en España.
Falta perspectiva de género en este asunto.
Creo que esas altísimas cifras de muertos no importan porque la mayoría la sufrimos hombres. Es una famosa invisibilización de género, que afecta a los problemas masculinos, en forma de brecha de empatía.
Sucede también con otros problemas como el suicidio, la pobreza extrema, el fracaso escolar, las drogodependencias, y muchas otras que, bueno... Quién se acuerda?
#9 yo juraría que al "libre mercado" le importa una puta mierda el género, el sexo o la identidad de los pobres que trituran para sacar beneficios.
#10 Pero les viene de perlas que nos enfrentemos, el crimen perfecto incrimina a algún inocente.
#10 pues mira, esencialmente en eso, creo que estoy de acuerdo contigo... Pero siempre somos los mismos la mayoría de muertos... Por qué??? pues porque somos nosotros los de los trabajos peligrosos... Motivo??? Espera espera.... Patriarcado??? Pues nó, aversión al riesgo!!!!
Pero sabes a quién también le importa una mierda, además de al "libre mercado"?
A las feministas. Al gobierno más progresista de la historia y en definitiva a la "moderna izquierda" que es capaz de montarte un pichote gigante por la gordofobia, pero lo de los obreros muertos, o los suicidios, o la extrema pobreza, o el fracaso escolar, o... tantas otras cosas, pues no le parece interesar demasiado... Será un sesgo de género, no? Será el patriarcado??? Mis cojones 33...
#9 En mi sindicato denunciamos y concentramos cada vez que sucede una muerte, hacemos jornadas sobre el tema y actuamos judicialmente para evitar situaciones peligrosas.
#36 dos veces al día?