El gigante turístico Thomas Cook se ha desmoronado, el Gobierno del Reino Unido intenta a duras penas repatriar a cerca de 150.000 turistas abandonados por todo el mundo y las arcas públicas deberán hacer frente a una operación de rescate que puede superar los cien millones de euros. Y a nadie ha pasado desapercibido que los ejecutivos de la compañía se embolsaron bonus millonarios gracias a sus agresivas estrategias comerciales y a métodos contables cuya honestidad está puesto en duda.
Comentarios
En cualquier país, en cualquier momento. Siempre pasa lo mismo en estos casos, siempre igual.
Una empresa que cobra por adelantado, paga a los proveedores a 90 días y tiene además una deuda de 200 millones de euros.
En el momento en que los pagos son mayores de lo previsto porque la libra baja y las reservas caen por la incertidumbre del Brexit, la tesorería entra en números rojos.
Luego dirán que es por Booking y Airbnb pero si dejas 600.000 clientes tirados es que tenías clientes. Otro asunto es tener además una mala gestión.
Eso sí: los bonus que no falten.
#7 La deuda era de unos 1.700 millones de libras, solo en intereses pagaban unos 100 kilos al año.
El problema de Thomas Cook fue su falta de visión estratégica, se dedicaron a comprar "tour operadores", con miles de establecimientos físicos, con sus correspondientes empleados, alquileres... cuando los clientes tiraban hacia modelos online.
#9 Esa falta de visión estratégica es en realidad el modus operandi: máxima pasta a corto plazo en un mundo en que la estabilidad es cada vez más escasa. Han hecho exactamente lo que tenían en mente: llevar al límite las ganancias personales, y las consecuencias ya se verán.
No creo que los directivos millonarios lamenten demasiado esto. Han exprimido la cosa como han podido. Ahora estarán pensando en qué invertir su dinero.
#14 Es el típico problema de directivos que no se juegan la piel, si se juegan el dinero de otros estarán tentados a tomar decisiones en su propio beneficio. Como bien has dicho, en este caso está claro que se han enriquecido a costa de los accionistas.
Si se jugasen una parte importante de su propio patrimonio, cambiaría el cuento.
Te tienes que reír.
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preferente.comLo dije ayer: coges una compañía, la gestionas como un hijo de puta, recoges tu bonus antes de quebrarla, y cuando se va a la mierda no asumes ninguna consecuencia, te vas de rositas y que la rescate el Estado como pueda.
Y me decían que ya se pagaría con activos y mierdas. Mentira: "El primer ministro arremete contra los directivos de la compañía, mientras la Autoridad Financiera británica y el Parlamento estudian abrir una investigación"
Capitalismo del que mola: Socializar pérdidas, privatizar ganancias.
#4 Quienes pierden son los accionistas. Ante una quiebra se liquidan bienes y se paga a proveedores y deudas.
La empresa ha generado miles de empleos , millones de impuestos y servicios para sus clientes. Pero vaya que malo es el capitalismo.
#8 Todo se salva generando empleo, ya me conozco esa cantinela. Y si hace un mes Thomas Cook hubiera podido despedir al 100% de sus empleados y seguir funcionando, lo habría hecho sin pestañear. Como si no supieras que lo importante es obtener ganancias, y que dar empleo es un trámite necesario, del que prescindirían si pudieran ganar lo mismo.
Y por supuesto que pagan los accionistas; pero sobre todo los pringaos, porque los altos directivos se van de rositas. Los que la gestionaban, que lo han hecho maravillosamente.
¿Sabes lo que es el capitalismo? Que si tú le debes algo al banco vas a estar pagándolo hasta que mueras. Pero si tienes una empresa que quiebra y tú te has llevado de ella millones, liquidas la empresa y las deudas pendientes no las paga ni Dios. No pagar las deudas si eres una empresa millonaria: eso es capitalismo.
#10 El objetivo de la empresa es obtener beneficios. ¿Cual es el del asalariado? Como si fueras a trabajar gratis para la empresa a cambio de nada.
Si pudiera despedir a todos y seguir funcionando.. Pues lo mismo pasa si todos los empleados pudieran vivir sin trabajar no crees?
Esos accionistas tienen muchísimo más dinero que los ejecutivos. El único problema sería si el estado fuera accionista de la empresa ,como ocurre en otras . Pero no es el caso de la noticia.
Si yo debo algo al banco es porque el banco me ha prestado algo previamente. Que pretendes, ¿que te den dinero sin tener que devolverlo? Incluso hay ciertos mecanismos del estado para cuando te metes por tu cuenta en unas deudas impagables ¿Conoces la ley de segunda oportunidad? Además de un sueldo mínimo no embargable. (Bueno esto es socialdemocria )
Si la empresa quiebra y deja el pufo al banco, es problema del banco que para eso presta el dinero con un % de intereses, esos intereses se calculan en función del riesgo de impago. Prueba en un simulador de hipotecas como trabajador temporal y como funcionario.
Y ahora me dirás ejjjkkk se rescatan bancos. Porque las utopías no existen y el humano es corrupto por naturaleza , te animo a decirme algún sistema económico libre de corrupción y abusos en toda la historia de la humanidad, adelante. Mira el de los bonobos tal vez, quizás deberíamos volver a los arboles y pasarnos el día follando.
Qué chorprecha!
Eso debería ser punible y deberían obligarles a devolver esos bonus, además de encarcelarlos. Mientras se permita que esto se siga haciendo, seguirá habiendo directivos listillos que se llenen los bolsillos mientras quiebran empresas.
¿Y esto es bueno o malo? ¿No es esto lo que se llama "hombres de éxito" en el sistema capitalista?
Me parece que todo esto es un grano de arena dentro de una montaña: ¿qué van a ser 40 millones de libras el dos de noviembre? Al cambio, ¿unos 3 euros?
Parece duplicada:
Los directivos de Thomas Cook cobraron más de 23 millones de libras en cinco años
Los directivos de Thomas Cook cobraron más de 23 m...
preferente.comComo siempre, joden la empresa y sin los menos perjudicados.
Han hecho un Marsans
#1 lol