Llevaba 11 años y medio trabajando en la compañía y la justicia ha declarado que su despido es improcedente porque, entre otros motivos, no existía un pacto de exclusividad.
La historia aquí, en El Corte Ingles, mercadona y demás es que te espían, que atentan contra tu libertad individual. Y los defensores de la libertad individual aplauden la violacion de la libertad individual como aplauden a la elite de billonarios violando a niños
Se la querian quitar de encima , lo han conseguido y han mandado un aviso a navegantes . Debería de ser nulo , con readmisión y pago de salarios atrasados
#2 La trabajadora lo que reclamó fue la improcedencia, no la nulidad. Pero debería haber sido más ambiciosa e ir a por la nulidad. Los salarios de tramitación son más pasta y además una vez readmitida es virtualmente indespedible. Prácticamente como ganar una oposición.
#2 Es lo primero que he pensado al ver que su salario bruto era de 3.589,71 euros, que la condena después de la guarrada ha sido como poco más de 1 año de sueldo. O lo que es lo mismo: una mierda.
#2 Es que si lo piensas no ha habido castigo a la empresa. La empresa castiga a la trabajadora, está tiene que meterse en el follón de pleitear y solo si gana obtiene lo que le corresponde. A la empresa, con sus abogados en nómina esto le ha salido prácticamente gratis, únicamente ha soltado lo que le correspondía soltar porque ha perdido un pleito, sin sanción mayor.
#8 Tal cual.
De chaval trabajé en tres ocasiones para sacar unas perras y el nivel de chuloputismo y facherío era asquerosamente elevado. Ya en la formación apestaba todo aquello a Brumel y gomina para el pelo.
En el Corte Inglés de aquí muchos empleados salen a tomar el café fuera porque la cafetería que tienen es una puta mierda, y bastante cara, y ya escuché que una vez uno de los supervisores se había enfadado por la mala imagen que daba eso de tener la cafetería propia vacía y a los empleados en bares de la zona.
#31 También ayuda tener una cafetería medianamente competitiva, que aquí es un completo desastre, como dice #28, muy cara y con productos de lo más normalito. A mí lo que me hace gracia es que la reacción de un supervisor sea pensar que son los empleados los que dan mala imagen en vez de intentar mejorar la cafetería para que vaya más gente en general.
Cuando estaba estudiando la carrera recuerdo que íbamos siempre a desayunar a la misma cafetería universitaria y a veces también a comer, cuando tocaba clase de mañana y tarde. Llegaron a bajar tanto la calidad del sitio que al final cambiamos a unos bares que había cerca. Cada día veíamos por ahí más gente que antes desayunaba y comía en el otro lado.
Pues creo que es una miseria que no va a desalentar a ninguna empresa parecida de intentarlo.
De hecho lo único que van a hacer es incluir una cláusula de exclusividad cuando se firme el contrato y te la tendrás que comer. Estás cláusulas deberían tratarse como leoninas cuando no afecte a secretos empresariales porque te impiden tener 2 trabajos si lo necesitas.
Pues en las TV autonómicas cuando un presentador da una noticia sobre la lideresa de la comunidad o una pregunta que no gusta lo despiden y no indemnizan nada.
Concretamente ¿que defensor de la la libertad individual aplaude estos atentados contra la libertad individual? ¿Podéis argumentar sin utilizar hombres de paja?
La cadena de supermercados más conocida de España, esa que todos sabemos, no prohibía explícitamente a sus empleados ir a comprar a la competencia con uniforme, pero te decía que si el encargado de tu tienda, te pillaba, habría consecuencias.
#35 Creo que puede ser sancionable llevar en uniforme fuera del puesto de trabajo, sobre todo si haces alguna acción que pueda dañar la reputación de la compañía.
Claro que también creo que para que eso se pueda aplicar te tienen que dar tiempo y un lugar para cambiarte.
Vergonzoso, ahora no vas a poder tener tu canal de youtube no sea que tu empleador pueda tener una rwma de su negocio que sea susceptible de ser competencia....
Unos hijos de puta
La querian despedir y no sabian como, e intentaron que colara, aun asi barato les ha salido
Yo hace años estaba trabajando en un sitio por no creas que mucho más del salario mínimo y el jefe me echó una bronca cojonuda por buscarme un pequeño encargo en mi tiempo libre. Eres el gerente de una pyme de provincias de mierda y te crees que los contratos de trabajo incluyen una cláusula de exclusividad implícita por tus santos huevos.
Ya te hemos visto. Disfruta los 5 céntimos.
Vete a saber si hubiera colado
La ventaja es que la indemnización está exenta de IRPF y ademán has cobrado paro y cotizado como si estuvieras trabajando
De chaval trabajé en tres ocasiones para sacar unas perras y el nivel de chuloputismo y facherío era asquerosamente elevado. Ya en la formación apestaba todo aquello a Brumel y gomina para el pelo.
Cuando estaba estudiando la carrera recuerdo que íbamos siempre a desayunar a la misma cafetería universitaria y a veces también a comer, cuando tocaba clase de mañana y tarde. Llegaron a bajar tanto la calidad del sitio que al final cambiamos a unos bares que había cerca. Cada día veíamos por ahí más gente que antes desayunaba y comía en el otro lado.
De hecho lo único que van a hacer es incluir una cláusula de exclusividad cuando se firme el contrato y te la tendrás que comer. Estás cláusulas deberían tratarse como leoninas cuando no afecte a secretos empresariales porque te impiden tener 2 trabajos si lo necesitas.
De todas formas tanto usar la palabra facha para todo, uno no sabe ya a quien se refiere.
Claro que también creo que para que eso se pueda aplicar te tienen que dar tiempo y un lugar para cambiarte.
Unos hijos de puta
La querian despedir y no sabian como, e intentaron que colara, aun asi barato les ha salido