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#4:
Me parece vergonzoso que un trabajador se tome la libertad de fallecer sin cumplir su horario laboral y ocasionando inconvenientes a la compañía.
#2:
La muerte de un compañero no está en el estatuto de los trabajadores como motivo de ausencia del mismo.
Eso sí, es una forma muy útil de conocer como valora una empresa a sus trabajadores y el esfuerzo recíproco que deben hacer los mismo. El último cargo de una carrera profesional es la jubilación, la incapacidad o la muerte.
Eso sí, es una forma muy útil de conocer como valora una empresa a sus trabajadores y el esfuerzo recíproco que deben hacer los mismo. El último cargo de una carrera profesional es la jubilación, la incapacidad o la muerte.
#10:
Si yo fuera uno de esos trabajadores inmediatamente me iba al medico de cabecera y el lunes en mi empresa tendrian mi baja por ansiedad, creo que seria bastante facil conseguirla, en el momento que dices que te han obligado a trabajar con un cadaver alado...
#15:
Pues, así en una búsqueda rápida, uno se puede encontrar con un par de noticias de la misma empresa ("antiguas" para el criterio de esta página):
Denuncian a Konecta BTO por trato vejatorio a los trabajadores con discapacidad:
https://diario16.com/denuncian-a-konecta-bto-por-trato-vejatorio-a-los-trabajadores-con-discapacidad/
La policía desaloja centros de trabajo de Konecta BTO por riesgo laboral:
https://aqui.madrid/la-policia-desaloja-centros-de-trabajo-de-konecta-bto-por-riesgo-laboral/
Mis condolencias a la familia, y mi apoyo a la pobre gente que tiene que aguantar semejantes explotadores.
Denuncian a Konecta BTO por trato vejatorio a los trabajadores con discapacidad:
https://diario16.com/denuncian-a-konecta-bto-por-trato-vejatorio-a-los-trabajadores-con-discapacidad/
La policía desaloja centros de trabajo de Konecta BTO por riesgo laboral:
https://aqui.madrid/la-policia-desaloja-centros-de-trabajo-de-konecta-bto-por-riesgo-laboral/
Mis condolencias a la familia, y mi apoyo a la pobre gente que tiene que aguantar semejantes explotadores.
#62:
#44 Oiga caballero, me sorprende que haya gente como usted aún por el mundo. Es bastante fácil suponer que si no era un cadáver, estaba cercano a ello. Cualquiera que sepa ver signos tan evidentes como el movimiento del pecho al respirar, tomar el pulso y detalles similares se puede hacer a la idea del estado de la fallecida.
Y para usted no es necesario parar de trabajar, ¿no? A usted se le muere su padre yendo en coche a la playa y sigue todo el viaje tan pancho mientras el fiambre no hieda, ¿es así?
Señor mío, cierre la boca antes de seguir quedando como un majadero o algo peor.
Y para usted no es necesario parar de trabajar, ¿no? A usted se le muere su padre yendo en coche a la playa y sigue todo el viaje tan pancho mientras el fiambre no hieda, ¿es así?
Señor mío, cierre la boca antes de seguir quedando como un majadero o algo peor.
#1:
Sólo les faltó como en galeras el látigo y "seguir remando exclavos"
#95:
#75 te cuidado, no infartes en el trabajo que no pararan de trabajar para socorrerte. No les corresponde. Ni para saber si estás bien, mal, vivo, moribundo.
Ya cuando llegue la ambulancia si acaso que se ocupen ... Aunque, a quien le corresponde llamar a la ambulancia? ... Todos deben seguir en su puesto de trabajo!!!!
Ya cuando llegue la ambulancia si acaso que se ocupen ... Aunque, a quien le corresponde llamar a la ambulancia? ... Todos deben seguir en su puesto de trabajo!!!!
#21:
#14 Tal cual, la putada es que les pueden "obligar" porque si no te mandan a la calle y te buscas la puta vida y todos tenemos que comer. Y pongo obligar entre comillas porque una persona que no necesite la pasta y pase eso igual le mete por el culo el pinganillo al sátrapa subnormal que ha ordenado eso. La gente se viene muy arriba con su posición hasta que la violencia entra en escena. Pocas cosas arden, siempre lo he dicho.
#76:
#66 pues dice mucho más bien eso de él que intentar convencer a nadie de que por una compañera muerta en la misma oficina quieras que todos sigan trabajando como si nada con el cuerpo ahí sin moverlo. No sé, igual tú si eres un máquina frío como el hielo, pero los demás somos más humanos, incluso algunos se relacionan con sus compañeros y pueden desarrollar cierto afecto sin ser los mejores amigos. Esto sí que no dice nada bueno de ti ni de tu empatia, lo siento.
Yo personalmente casi prefiero quedarme de muerta de hambre que trabajar de teleoperadora, condiciones de mierda para encima estar en un trabajo en el que sabes que solo estás molestando a quien llamas...
Yo personalmente casi prefiero quedarme de muerta de hambre que trabajar de teleoperadora, condiciones de mierda para encima estar en un trabajo en el que sabes que solo estás molestando a quien llamas...
Comentarios
Me parece vergonzoso que un trabajador se tome la libertad de fallecer sin cumplir su horario laboral y ocasionando inconvenientes a la compañía.
#4 Eso no es lo que dice la noticia ni por lo que se quejan los trabajadores
#13 ¿Debo explicarte que és un chiste?
#13 tu las pillas al vuelo
#4 Lo primero que ha pensado el jefe al ver semejante percal. Ya me lo imagino.
#23 despido procedente por bajo rendimiento.
#4 No tienen amor por la empresa, vergonzoso
#4 La nómina correspondiente se la ahorran, les sale a cuenta.
Salu3
#4 Y sin molestarse en dar los quince días de preaviso ni nada...
La muerte de un compañero no está en el estatuto de los trabajadores como motivo de ausencia del mismo.
Eso sí, es una forma muy útil de conocer como valora una empresa a sus trabajadores y el esfuerzo recíproco que deben hacer los mismo. El último cargo de una carrera profesional es la jubilación, la incapacidad o la muerte.
#2 El estatuto tampoco dice que se deba seguir trabajando si se está incendiando la oficina, pero créeme, yo no me quedaría.
#5 Pero la ley de PRL si. A mi no me mires yo no hice las leyes desde que el PP creó el despido libre en este país con su reforma laboral pues pasan mierdas de estas.
#8 la PRL tambien define los riesgos psicosociales, llamame loco pero ver a tu compañera espichada mientras te obligan a currar bueno no va a ser.
#14 Tal cual, la putada es que les pueden "obligar" porque si no te mandan a la calle y te buscas la puta vida y todos tenemos que comer. Y pongo obligar entre comillas porque una persona que no necesite la pasta y pase eso igual le mete por el culo el pinganillo al sátrapa subnormal que ha ordenado eso. La gente se viene muy arriba con su posición hasta que la violencia entra en escena. Pocas cosas arden, siempre lo he dicho.
#14 Pero eso tienes que ir a juicio para definir que ha habido un riesgo. A mi me hacian ir por Madrid con un portatil con el codigo de fuente del sistema de control aereo de Hispanistan, los enlaces al GIT y las maquinas de pruebas, ... y me dijeron que si alguien me asaltaba tenia que proteger el portatil.
#42 bueno, cuando la SS pregunté porque de esa empresa tiene al X% de baja por ansiedad que les cuenten la pena de murcia
#55 No, porque te echan cuando vuelvas de la baja.
Yo solia hacerme la imagen de un broncas y funcionaba durante un tiempo.
#56 "Te echan cuando vuelvas de la baja" es una leyenda urbana. Te pueden despedir incluso en medio de la baja. No por estar de baja, claro, pero pueden alegar otros motivos (disciplinario y luego reconocerlo como improcedente, por causas objetivas...)..
#42 wow y nadie propuso hablar de cifrado?
#58 En Indra hace 15 anios? Supongo que si... pero: yo venia de poder usar Linux los ultimos 10 anios y no me fijaba las mierdas de mi portatil. Pero si me acuerdo que cuando me cambie a otra empresa despues me dieron un token de RSA y el portatil arrancaba en una encriptacion de McaFee y eso me llamo la atencion. Asi que creo que no la tenian.
Es que me hice la solitaria de ese tiempo que pase en esa empresa, salvo para algun que otro recuerdo.
#58 ¡Para qué! Eso son solo problemas.
#42 ¿Protoger el portátil? Es decírmelo y olvidarlo en un bar. Tan importante no será si lo tengo que proteger yo.
#8 el despido siempre ha sido libre salvo casos especiales, lo que hizo el pp fue abaratarlo
#19 Si y no. Demostrar un procedente siempre ha sido jodido. Evitar un nulo es mucho más fácil desde esa reforma.
#22 un improcedente es libre, no gratis pero si libre.
Menos a embarazadas, sindicalistas, gente con reducción voluntaria de la jornada laboral por cuidado de hijos y algún otro caso de especial protección puedes echar a quien quieras. Pagando, eso si
#25 Eso a día de hoy es verdad. Cuando me pasó y no estaba embarazado ni nada (bromi) me explicó el abogado que el nulo imposible, de ahí saco mi opinión sobre el antes y el después de la reforma del PP. Yo no soy especialista para nada. Pero vamos, panda de cabrones todos.
#25 bueno, pero es razonable.
Es de ir, una empresa debe poder contratar a quien más le interese y prescindir de quién, según sus criterios, no cumple con lo que se pide (hablamos dentro de la ley, claro).
Qué se definan casos de especial protección me parece genial, pero si tú no me funcionas debo poder poner a otro.
Pensar que todas las empresas lo van a hacer mall es como pensar que todos los trabajadores son sres de Liz. No es cierto.
#22 No nos liemos. Con la reforma del PP se ha hecho más facil el procedente (todos son procedentes a menos que se recurra y lo diga un juez o se llegue a acuerdo en conciliación). Lo de hacer más difícil un nulo lo hizo D. Felipe Gonzalez con su primera reforma laboral. Desde entonces el solamente se considera nulo cuando se viola un derecho fundamental.
#8 El despido siempre ha sido libre en este país. El PP sólo redujo el importe de la indemnización.
#8 La PRL y el deber de auxilio, también marcan que se realicen los primeros auxilios si una persona esta herida, entre ellos la reanimación cardiopulmonar.
Veremos, si esa empresa no se mete en un jaleo de cojones por impedirlo.
#5 Eso lo dice el plan de prevención de riesgos laborales obligatorio en todos los centros de trabajo, y se recomienda hacer un simulacro de evacuación al año.
#5 EN los primeros dias de trabajo te hacen pasar un curso de seguridad y te dicen que hay que hacer en caso de que se incendie la oficina y como evacuar.
Si despues de la evacuacion, se te pide que te reincorpores a tu puesto porque no pone en riesgo la vida de los trabajadores pues te estas ausentando a tu puesto de trabajo.
#11 jajajajaja
#11 Eso, cuando los bomberos certifiquen que el puesto es seguro y las condiciones del puesto lo permita.
#5 Exacto. Asquerosa y repudiable la actitud de la empresa pero joder… ¿qué coño les pasa a los trabajadores para aceptar ese tipo de trato?
#5 En la orquesta del Titanic, no te hacen contrato ni para tocar el triángulo.
Como capitán del "Costa Concordía"... Contratao!
#2 Aunque no venga dudo que un juez avale ninguna sanción si en ese momento te ausentas.
#2 es que no acabo de entender en qué afecta a mi trabajo que el de al lado palme.
Bueno, sí que tengo más trabajo yo, pero vaya.
¿Que es tu amigo íntimo? Pues aún. Pero ¿que se muera alguien con quien no has cruzado dos palabras en ti vida te debe dar el día libre? No hablamos de un accidente laboral, eso es otra cosa.
#2 si está el cuerpo presente y se debe de hacer acta de levantamiento del cadáver ahí no deberia de estar nadie trabajando hasta que se la llevasen.
#2 Que pase en el centro de trabajo no hace que automáticamente la ley a aplicar sea el estatuto de los trabajadores. El Código Civil, el Código Penal y otras normas no dejan de aplicar.
Lo sensato es que si ha muerto alguien dejen la escena lo más despejada posible y salgan todos para dejar la escena lo más intacta posible para los investigadores.
Si yo fuera uno de esos trabajadores inmediatamente me iba al medico de cabecera y el lunes en mi empresa tendrian mi baja por ansiedad, creo que seria bastante facil conseguirla, en el momento que dices que te han obligado a trabajar con un cadaver alado...
#10 era un angel?
#17 O un soldado de caballería polaco del siglo XVII...
#10 con ese criterio los trabajadores de funerarias, hospitales, servicios de urgencias, estarían siempre de baja.
La gente se muere, cada dia. Y si hablamos de un accidente causado por el trabajo el mismo se paraliza. Pero si se ha muerto porque le ha dado un chungo, cosas que pasan.
#102. No tiene nada que ver lo que dices. En los ámbitos que describes es una situación laboral, en cualquier otro ámbito laboral que se te muera un compañero o compañera al lado no lo es en absoluto.
#10. Lo describes como si se pudiera hacer alegremente porque "todo encajaría", pero esos ataques de ansiedad y bajas ante una situación similar pueden ser muy reales; y más si existían vínculos personales de amistad o empatía con el fallecido o la fallecida en el puesto de trabajo.
Pues, así en una búsqueda rápida, uno se puede encontrar con un par de noticias de la misma empresa ("antiguas" para el criterio de esta página):
Denuncian a Konecta BTO por trato vejatorio a los trabajadores con discapacidad:
https://diario16.com/denuncian-a-konecta-bto-por-trato-vejatorio-a-los-trabajadores-con-discapacidad/
La policía desaloja centros de trabajo de Konecta BTO por riesgo laboral:
https://aqui.madrid/la-policia-desaloja-centros-de-trabajo-de-konecta-bto-por-riesgo-laboral/
Mis condolencias a la familia, y mi apoyo a la pobre gente que tiene que aguantar semejantes explotadores.
Sólo les faltó como en galeras el látigo y "seguir remando exclavos"
#1 ¿antes eran clavos?
¿O es esclavos?
#6 Jaja cierto
#6 Ahora llevan peluca.
#1 tienes razón deberían haber decretado un mes de luto. Lo que sea por escaquearse porque seguro que estaban todos afectadísimos oye y la salud mental es lo primero
#29 Nadie está hablando de un día de luto.
Los obligaron a seguir trabajado con el cadáver presente, recién muerta.
#31 Un cadáver no es radiactivo, no hay ningún problema en seguir trabajando.
Además, eso de que era un cadáver, ¿quién lo dice? Tendría que llegar la ambulancia y médico y confirmarlo, y en eso se lo llevan.
Votaría bulo.
#44 Oiga caballero, me sorprende que haya gente como usted aún por el mundo. Es bastante fácil suponer que si no era un cadáver, estaba cercano a ello. Cualquiera que sepa ver signos tan evidentes como el movimiento del pecho al respirar, tomar el pulso y detalles similares se puede hacer a la idea del estado de la fallecida.
Y para usted no es necesario parar de trabajar, ¿no? A usted se le muere su padre yendo en coche a la playa y sigue todo el viaje tan pancho mientras el fiambre no hieda, ¿es así?
Señor mío, cierre la boca antes de seguir quedando como un majadero o algo peor.
#62 Oiga, caballero, haga usted el favor de hablar con decoro y respeto a las personas hacia las que usted se dirige, lo contrario no dice mucho muy bien de usted.
Pone usted un ejemplo que no corresponde, no se le había muerto la madre o el padre a esas trabajadoras. Sobre saber si es un cadáver o no, es cosa de los servicios sanitarios cuando acudan, que serán los que deduzcan si hay o no signos vitales, etc.
En cualquier caso, no es algo que corresponda hacer a las gentes que están realizando labores de teleoperación. Ni hay justificación para ausentarse del puesto del trabajo por algo que además no está en sus manos hacer y que depende de los servicios sanitarios.
#66 pues dice mucho más bien eso de él que intentar convencer a nadie de que por una compañera muerta en la misma oficina quieras que todos sigan trabajando como si nada con el cuerpo ahí sin moverlo. No sé, igual tú si eres un máquina frío como el hielo, pero los demás somos más humanos, incluso algunos se relacionan con sus compañeros y pueden desarrollar cierto afecto sin ser los mejores amigos. Esto sí que no dice nada bueno de ti ni de tu empatia, lo siento.
Yo personalmente casi prefiero quedarme de muerta de hambre que trabajar de teleoperadora, condiciones de mierda para encima estar en un trabajo en el que sabes que solo estás molestando a quien llamas...
#76 Ten en cuenta que no todas las personas que trabajan de teleoperadoras emiten llamadas comerciales molestas. Muchas, la mayoría, ofrecen servicios de información, soporte a usuarios e incluso servicios de emergencia, servicios esenciales y necesarios en nuestra sociedad.
#44 Un cadáver no es radiactivo pero las tonterías que dices si. Que mínimo si encuentran una compañera muerta que parar.
#74 De eso ya se encargará la ambulancia o los servicios sanitarios, no ellos, que no les corresponde.
Tampoco ellos pueden saber si estaba muerta o no.
#75 te cuidado, no infartes en el trabajo que no pararan de trabajar para socorrerte. No les corresponde. Ni para saber si estás bien, mal, vivo, moribundo.
Ya cuando llegue la ambulancia si acaso que se ocupen ... Aunque, a quien le corresponde llamar a la ambulancia? ... Todos deben seguir en su puesto de trabajo!!!!
#44 y aquí tenemos a un psicópata.
#96 ¿A qué se debe tu baja autoestima?
Quiérete un poco, hombre. Que la vida es corta.
#98 No confundas baja autoestima con humanidad. Pero claro, qué esperar de alguien con la sensibilidad de una lechuga que ve normal seguir trabajando con el cuerpo de tu compañera a tu lado.
#99 A menos que teletrabajes vas a trabajar con los cuerpos de tus compañeros al lado, es lo que tiene el mundo laboral fuera de Menéame.
cc #98
#29 #44 ¿Pero vosotros sois personas reales?
#44 Se llaman normas sociales de educación, respeto y decoro.
Lo mínimo que se hubiera pedido es parar, dar un descaso de x (imagino que 1 o 2 horas) hasta que los servicios medicos acudieran y se hicieran cargo de la persona a todos los empleados de esa sala y no tendríamos ahora mismo esta noticia entre manos.
Pero esta claro que ni tu, alguno mas por aquí, y por supuesto los responsables de ese centro de trabajo desconocen, suerte tienen que saben no cagarse encima como para pedir que tengan un mínimo de educación.
#102 ¿en serio piensas que es lo mismo? ¿de verdad?
En una funeraria, hospitales, urgencias, se da por hecho que tienes que ver eso a diario, en otros ámbitos no. ¿Tú seguirías trabajando tan tranquilo con una compañera muerta al lado?
Leyendo algunos comentarios como este y #29 y #44 entiendo muchas cosas que pasan...
#31 Es mas, muerta o no, el deber de auxilio les insta a parar, para intentar socorrer a una persona.
Fallecido o no, el deber de los que están al lado es intentar mantener el corazón en circulación, realizando mierda, puto Micke, solo me salen chest compresions... la reanimación cardiopulmonar, hasta que un medico certifique la muerte o llegue una ambulancia para tratarla.
#29 De verdad?
#29 anda no seas cuñado... No les costaba nada enviar a sus compañeros a trabajar desde casa. No es plato de gusto ver cómo muere una persona.
#29 Comentario despreciable del día, enhorabuena
#29 Muestra algo de criterio personal.
#29 Esta es una muestra perfecta de lo que podemos clasificar como un "eunuco mental" que no va de escaquearse!... va de sentimientos, de empatía y de responsabilidades y contratos. Demasiado complejo para tu cerebro.
Tu eres el que la va de gran trabajador, de ejemplo de productividad y de "si no lo hago yo no lo hace nadie" se te ve venir.
Apuesto 100 pavos que tu vida laboral no refleja tu capacidad insinuada
#29 No oiga, llevando al otro extremo su sarcasmo deberían haber ocupado su silla mientras aún estaba caliente y haber dejado el fiambre en el armario de las escobas hasta que llegaran el forense y el juez. ¿A usted no le afectaría que una compañera suya se muriera a su lado? ¿Seguiría trabajando tan tranquilo? No creo que sea usted tan miserable.
#64 Oiga, señor de Cuenca, muy señor mío, ¿podría usted abstenerse de seguir soltando exabruptos y vociferar a diestro y siniestro con quien no comparte pensamiento con usted?
Se agradecería, señor.
#29 Eres un puto psicópata.
#29 se ve que la salud mental es primordial para ti. La mala…. Y esperemos que privatizada.
#29 luego que si la superioridad moral de la izquierda. La falta de empatía en la derechusma española llega hasta extremos como el tuyo.
#29 eres el ceo de KONECTA BTO o algo? menudo psicópata estas hecho tío, que falta de empatía
#29 Tu comentario corrobora que la salud mental debería ser lo primero: busca ayuda profesional que traiga un poco de luz a tu oscuridad.
#1 Esclavos
#1 En estos sítios, trabajos que se pueden hacer perfectamente desde casa, les impiden teletrabajar porque no pueden golpear con el látigo. De la peor escoria que he conocido son este tipo de empresas.
#1 CON GANAS
#1 No. ¿Les pusieron una pistola en la sien si no ayudaban? No, ¿verdad? Entonces, los "compañeros" que estaban por ahí son unos mierdas. El esclavismo aquí solo sirve de coartada a tu falta de coraje.
Trabajando con un cadáver? Parece excesivo
#3 Lo primero que entendi
#12 y lo segundo?
Sorpréndenos
#12 #3 Es lo que dice el titular. Literalmente
#3 Bueno, por lo menos no hicieron currar a la finada.
#78 La despedirían por no atender sus funciones
#78 Pero seguro que le descontaron del sueldo esas horas.
Pero esto que coño es, joder es para quemarles la puta empresa con los responsables dentro de pedirle a los empleados eso, dentro de la empresa. No se puede esperar a que un psicópata cambie.
#30 Lo de quemar la empresa lo dije yo una vez hace ... 20 anios, y mi jefe era amigo mio: "Si me obligais a hacer horas extras, quemo todo esto." Luego jugando una pachanga me dijo que me habia pasado, joder.
No pude dejar de acordarme de esta noticia: https://www.enelradar.com/viral/Indignante-Muere-trabajador-de-supermercado-lo-cubren-con-paraguas-y-siguen-trabajando-20200820-0016.html
Recordad que el trabajo es algo que se hace para poder cumplir con los pagos y poco más. Buena parte de los jefes no son más que gente muy ida de castaña que solo ve dinero allá donde mira. Y la vida no tiene precio.
#24 La vida no tiene precio... Tal cual. Una frase con muy poquitas palabras a la que creo que nunca se le da la importancia que realmente tiene.
Con estas noticias me acuerdo siempre del cada vez más famoso movimiento de la Gran Renuncia. Y es que, cada vez que el mal llamado empresario aprieta un poco más las tuercas hay alguien que se da cuenta que el trabajo merece cada vez menos la pena. La vida es para vivir y disfrutarla, no para quemarse en el trabajo. Sinceramente, prefiero vivir con lo justo y disfrutar de la vida que matarme a trabajar para tener el último Iphone o un cochazo con el que pavonearme por el vecindario e ir hasta el cuello de deudas...
Otro ejemplo de la "libertaZ" neoliberal... A disfrutarla. Solo teneis que votar a las derechas el día 23, y esto será el pan nuestro de cada día... Ale.. Quejicas . . .
#18 Bueh... que si no los votas, habra otras gilipollces...
Estamos jodidos.
En realidad estamos jodidos.
Por cierto, a ver si entre todos mimamos un poco más a los teleoperadores en general, da igual del servicio que sean, porque ya es suficiente con las condiciones lamentables en las que suelen trabajar, como para que encima se les trate de la manera en la que muchos cuentan, que da vergüenza ajena. Que pagar por un servicio no da derecho a tratar de cualquier manera al que está al otro lado del mostrador o del teléfono. Un poco de empatía y humanidad por el prójimo, por favor.
Konecta chiringuito esclavista responsable de crímenes contra la humanidad, vais a ser juzgados como putos nazis, o los ejecutivos muertos como perros no debido al karma sino a un terrorismo social el GRAPO va a ser una bromita insignificante.
#40 Siempre me pregunto como nadie la monta con estas empresas. Tengo un amigo/(no amigo por razones politicas) Cubano que es muy de VOX pero que contaba que cuando vino a Hispanistan por tener abuelos Espanioles hace ... 20 algo mas de anios, trabajo con el hermano en una empresa de metalurgia, y como no le pagaron cogieron al dueno y lo colgaron de la ventana por los pies. Ahora es manager en ... una gan empresa consultora.
#47 A mi un empresaurio se negó a pagarme tres meses de sueldo, le pillé montando en el mercedes de ultima gama y le rocié con gasolina.. me pagó en metálico en zero coma. Los curritos tenemos razones para liarla parda, jamás ha habido tantas razones para montar una resistencia activa armada contra los capitalistas y sobre todo contra los rentistas.
#49 Yo so el empresario y dejo que lo quemes, total tengo seguro... y por cierto, voy a estar adentro cuando lo enciendas para meterte un intento de asesinato y una indemnización más grande.
Que eso no funciona ni en las películas chaval.
#49 #51, estoy de acuerdo, muy bueno tienes que ser para que eso cuele: nada de camaras, testigos, el contenedor de la gasolina tiene que estar "limpio", ... Es muy complicado tal y como lo has puesto. ...
#57 Y no nos olvidemos lo de salir a pasear con un bidón de gasolina por si te lo encuentras... Que no es algo que se compre en un chino.
Existe la posibilidad de encontrarlo en una gasolinera, pero si me guío por mi experiencia en 40 años muy pocas veces encuentro conocidos mientras cargo combustible
#61 Ademas, no es ilegal comprar una lata de gasolina?
#69 no, que yo sepa
#71 No se... donde vivo las puedes comprar, pero me acuerdo que en Espania no te dejaban ir con una lata a la gasolinera y comprar gasolina sin mas.
#72 Dónde vivo (Mallorca) se ve gente comprando para grupos electrógenos y estufas en invierno.
Pero no sé si en todos lados es así
#72 En una lata no, como dice #89 tiene que ser en un recipiente homologado. Muchas gasolineras los venden.
#69 los franceses se llevan bidones de 20 litros de las gasolineras españolas, mientras el recipiente este homologado se puede
#51 Sin entrar en este comentario de #49, las amenazas directas y explicitas (nada de boquilla) a empresarios de esta calaña suelen funcionar.
Y es fácil entender porque, el empresario se da cuenta que tiene delante a un tipo dispuesto a rajarle/matarle/quemarle/etc. por lo que pare el son "cuatro duros" sin importarle las consecuencias y el puede perder la vida. Así que mejor paga.
#49 Pues te veo llendo al campo de tiro y montando una milicia como los americanos.
A ver, yo he tenido que empujar a un gerente porque algunos no se quitaban de tu camino si estabas pasando una puerta ellos llegaban mas tarde. Hubo un follon porque uno solia andar por medio de los pasillos y una vez empujo a una embarazada, otra a mi, pero salio rebotado a la pared.
Yo me conformo con que me paguen, con una mobilidad social real, ... pero teniendo en cuenta mi experiencia en empresas lideres en el sector tecnologico...
En una huelga de 30 minutos, me llamaron a un despacho y tuve que decir que me iba a la movilizacion, y cuando me dijero que por que, tuve que decir que esa pregunta era delito.
Lo mejor de todo fue cuando contrataron a una chica rubia muy canija y a dos chavales jovenes, uno de los cuales salio la resenia en El Pais de que lo habia contrarado una consultora internacional, y ... bueno, ... un dia estabamos tomando cafe unos y uno de estos gilipollas pasa por alli diciendo, en el 2003-2004, con gente viviendo con sus padres en ese grupo: "Yo es que si no hago las costillitas en la barbacoa del jardin, no saben igual."
#49 eres bastante flipadete
"En estos momento todos nuestros operadores están fallecidos, por favor espere"
Vamos, que se quedaron todos por padefos. Vaya lacra de sociedad que hemos creado.
Felicidades a los responsables: ¿qué veréis cuando mañana os miréis al espejo para peinaros? Yo lo os lo digo: un puto psicópata o un maldito miserable. No hay más opciones. Sois basura.
Konecta fue de las primeras empresas en tener contagios COVID entre sus empleados y aún así les hacía ir a la oficina.
Debe de ser la peor empresa de España.
#88 justamente el único trabajo del universo que se puede hacer desde casa. Lo suyo es psicopatía pura y dura
Supongo que a los compañeros que intentaron auxiliarle le habrán descontado el tiempo que estuvieron intentando reanimarla y tendrán que recuperarlo. Además, si no marcaron en su terminal el motivo de la ausencia creo que podrían sancionarles.
Me sorprende que en tanto comment:
- no haya más injurias hacia Konekta-BTO, conocidos en todo el mundillo por ser execrables.
- no haya más mofas hacia UGT, el "sindicato" que viene consiguiendo la "paz social" a base de mierdas con patatas en forma de "convenio", en éste y muchos otros sectores.
Eso es lo que tenemos en España, terrorismo laboral del weno. Y lo que se nos puede venir encima
Nunca vi un lugar tan amenazante y siniestro como Madrid. Me imagino que los operadores se hacen sus 3 horas diarias en metro y bus para ir a una oficina de la que salen traumatizados porque el teletrabajo ni está ni se le espera.
"Qué ejemplo da a los demás esa persona, estoy seguro que los demás no querrían trabajar con semejante ejemplaridad, morirse en mitad del trabajo, que soberbia..." Malicia Do´Urden
Si tanto amáis el sistema capitalista, de que os quejáis? Son gajes del oficio diría mi patrón, el muertito que espere a que termine la jornada laboral. Trabajo, productividad sobre todas las cosas. "Firmado") Ayuso.
Pero eso es novedad? Ya pasó en Unísono (ahora Intelcia) en Vigo hace pocos años
Ojo, que aquí estamos hablando de una empresa que se dedica a dar servicios a otra empresas subcontratando su operativa pero no sabemos exactamente para qué empresa realmente estaba trabajando la trabajadora fallecida y sus compañeros en el momento.
Que se habla mucho de la responsabilidad de las empresas de telemarketing pero muy poco de la de de las empresas a las que ponen voz.
#60 Yo no digo de exonerar a la empresa cliente pero en general qué hacer si muere un trabajador en su puesto de trabajo no es algo que se ponga en los acuerdos de servicio, ha de ser la empresa quien decida parar el servicio y i el cliente es tan miserable de penalizarles ya se pelearán con ellos.
#60 Sí lo sabemos: campaña de Ibertrola.
Es un tema muy complejo y no va solo de la estima que tenga la empresa por sus trabajadores, va también por otro lado (lamentablemente)
Yo trabajo en un aeropuerto, y si fallece un trabajador lamentablemente proma el "Show Must Go On" y todos a seguir tirando que no se puede parar la actividad, lo mismo pasa cuando muere un pasajero... el avión se vacía y sigue o se carga y no se cancela.
¿Es una putada? si... pero si la emrpesa hubiera parado de dar servicio la noticia sería "LA emrpesa X deja de recibir reclamos por el cierre de uno de sus call center" y todos puteando a X por el mal servicio que da
#50 yo creo que en este caso de lo que se queja la gente son de las formas sobre todo
#50 así es. Si de un paro de actividad se puede ir la empresa al garete, no podrá parar..
Lo que no quita que la situación de pena y vergüenza.
https://www.linkedin.com/in/m%C2%AA-jes%C3%BAs-beguer-macarulla-475b73a5/?originalSubdomain=es
Que echen al "encargao" que dió la orden de seguir trabajando. ¿En qué empresa de tele marketing pasó esto?
#85 Lo pone en la entradilla
Lo triste es que lo hubiesen hecho en cualquier subsubcontrata, todas esas empresas son carnicas donde su modus operandi es triturar humanos hasta convertirlos en despojos. En concreto Konekta me suena que fue una de las agraciadas con el premio multazo* covid por incumplir todo lo incumplible durante el estado de alarma.
*Que recurririan y se quedaria en nada, pero eso es otro tema.
¿no los dejaron ponerse a llorar?
#35 No, se comportaron de manera indecente como tú.