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#4:
La ética laboral y las habilidades de comunicación son las principales razones por las que los líderes empresariales piensan que los recién graduados no están preparados.
La ética laboral y las habilidades de comunicación son las principales razones por las que los líderes empresariales piensan que los recién graduados no están preparados.
#1:
Es que la juventud ya no tolera ni los latigazos... No sé a dónde vamos a ir a parar...
#15:
"Jamás en la historia se ha dado el caso que un ente digital como la IA pueda destruir puestos de trabajo"
Que se lo digan a los recolectores cuando se inventó el tractor... o a los operarios cuando se creó el brazo robótico, o cualquier automatismo en una cadena de montaje...
Que se lo digan a los recolectores cuando se inventó el tractor... o a los operarios cuando se creó el brazo robótico, o cualquier automatismo en una cadena de montaje...
#6:
Podría ser, pero menos preparación y habilidades veo yo en los empresarios.
Comentarios
La ética laboral y las habilidades de comunicación son las principales razones por las que los líderes empresariales piensan que los recién graduados no están preparados.
#4 En serio... Si lo dicen sin reírse son potenciales psicópatas si lo dicen riéndose son potenciales imbéciles...
Saludos.
Es que la juventud ya no tolera ni los latigazos... No sé a dónde vamos a ir a parar...
#1 No.
No tolera el esfuerzo o la frustración.
#20 Ya ni las horas extras sin cobrar toleran...
#23 Y bien que hacen; si ese fuera el problema...
#25 Para los empresarios sí lo es.
#26 He vivido 27 años en España y 9 en Baviera, Alemania.
Conozco cómo es la juventud española (he vivido mi juventud en España, y a día de hoy tengo sobrinos, primos jóvenes, etc) y conozco a la juventud alemana.
Conozco el sistema educativo español y el alemán (me saqué título de "FP2" en Alemania).
No puedes comparar capacidad de esfuerzo, responsabilidad, seriedad etc. La juventud española está muy empanada. Es así.
Por cierto, en Alemania nadie tolera que no le paguen las horas extra, ese no es el problema, amigo.
#31 Has notado también alguna diferencia entre los empresarios y empresas de uno y otro país?
#33 #37 Por supuesto.
Por algo no he vuelto a España.
Pero eso no quita que la juventud española esté empanada.
#38 Para exigir que otro cambie primero tiene que cambiar uno mismo. Está bien que los empresarios exijan esfuerzo y responsabilidad, pero entonces tendrán que ser ellos los que empiecen a dar ejemplo, cumpliendo con los convenios colectivos y con la ley y ofreciendo trabajos dignos y justos.
#38 Comprendo, situaciones distintas producen respuestas diferentes.
#31 En Alemania no basan su economía en ser el chiringuito de Europa y tener un país de camareros, amigo.
#1 también es cierto que aunque les dieras con un hierro al rojo no harían mucho.
Podría ser, pero menos preparación y habilidades veo yo en los empresarios.
#16 Busco experto en tecnología recién inventada con un mínimo de 10 años de experiencia., Pago 30 cacahuetes al mes.
Y el candidato se te va a currar al McDonalds, que cobra parecido pero no tiene que pasarse unos cuantos años estudiando.
Que daño han hecho quitar la mili y el uso de videojuegos en los jóvenes españoles, que no quieren trabajos de mierda, con sueldos de mierda.
#8 Y el rol, no te olvides del rol.
#13 esos son de los peores, nada más que sirven para tirar el dadito.
#8 Lo suyo es que a un joven en su primer trabajo y sin experiencia le paguen 40.000€ al año por media jornada.
Al final lo que no quieren es lo que van a comer.
#8 quitar la mili ha hecho daño, los videojuegos no.
Y lo de la mili lo digo en serio, bien planteada puede enseñar una serie de habilidades muy interesantes para la vida adulta.
Me temo que hay gente por independizar que no sabe hacerse la comida o la cama, que no conoce la disciplia, su falta de autonomía es brutal y que en algunos casos su padres se lo han puesto muy difícil en el futuro por ponérselo muy fácil en el pasado.
Yo no estaría en contra de una mili que inculque disciplina, autonomía, entrenamiento físico y civismo. Y que dote a sus participantes hombres y mujeres de habilidades útiles y conocimientos técnicos en alguna profesión o disciplina
#17 Lo que tú quieres se llaman boys scouts.
#21 lo digo desde el bien común.
Y no creo que un boy scout aprenda a manejar un camión o disparar obuses.
Pero creo que 6-9 meses de entorno y entrenamiento militar le vendría muy bien a mucho principito y princesita egocéntrico y adorador del drama que nunca ha tenido que relacionarse en sociedad o mover un dedo y al que se lo han dado todo hecho.
De verdad creo en ello, a mis hijas las mandaba sin pestañear.
#34 Quizás tengas una visión un tanto peliculera de lo que es el mundo militar.
Spoiler: es patético y no se aprende nada.
#41 No creo tener una visión peliculera.
Más que patético, creo que está mal gestionado.
Sería una cosa a cambiar
#17 A mi me enseñó a beber y a fumar... Y a mas cosas ... a veeeeer... estoo. pues no se.
Si boomer.
#22 ¿A liar? Yo de eso salí con nota
#17 Sobre todo enseña a convivir y hacer amistad con jóvenes de toda España.... que las juventudes adoctrinadas dejen de ver al de la provincia de al lado como un extraterrestre.
#17 La mili lo único que enseña es a tolerar humillaciones y a no cuestionar la autoridad aunque sea incompetente y de órdenes arbitrarias. Si queremos gente mejor educada, lo que necesitamos es padres que puedan invertir su tiempo y energía en educar a sus hijos en lugar de venderlos al mejor postor.
#8
Me alegra que, con todo lo malo que se dice de los jóvenes, ahora podamos alegrarnos de que ya no les torean. A ver si es verdad.
Sres. empresarios, la mayor motivación es un sueldo justo.
#10 ¿y cuánto es un sueldo justo?
#35 Que vayan probando. Si nunca lo suben nunca lo sabrán.
"Jamás en la historia se ha dado el caso que un ente digital como la IA pueda destruir puestos de trabajo"
Que se lo digan a los recolectores cuando se inventó el tractor... o a los operarios cuando se creó el brazo robótico, o cualquier automatismo en una cadena de montaje...
Igual lo que falta es que las ofertas de empleo no sean una mierda y explotadoras.
"Los tiempos difíciles crean hombres fuertes, los hombres fuertes crean tiempos fáciles. Los tiempos fáciles crean hombres débiles, los hombres débiles crean tiempos difíciles."
#5 Menos mal que siempre nos quedan las mujeres para ponerselo dificil a los hombres debiles y romper el ciclo.
#5 Estoy harto de leer esa consigna en antros de la alt-right que lo único que proponen es prohibir cosas o liarse a tiros con todo lo que no les gusta. Ese es su concepto de "hombre fuerte".
#5 los sistemas tienen mucho que ver. Al capitalismo le interesa más a jóvenes ociosos gastando el dinero, mucho dinero, de los padres, pues a eso tendemos, o tendíamos.
Yo quiero una casa, no la encuentro en el Mediterraneo con vistas al mar, en primera linea, en una zona tranquila y con bonitos paisajes, con 200 m2 en una planta, jardin y piscina cubierta, por menos de 100.000 Euros.
¡¡¡Apelo al gobierno a que obligue a los constructores a hacermela, que cambien las leyes!!!
¿A que suena gracioso?
Pues eso.
En el capítulo de hoy de "Mundos Paralelos". . .
Es una suerte, porque está preparada más que nunca antes.
#2 ¿preparados para qué?
Antes de existir la FP los trabajadores se formaban en las empresas y tenían mas y mejores habilidades que los académicos de la FP. Por otro lado el nivel universitario medio ha bajado mucho.
#7 yo soy licenciado y a trabajar me enseño el trabajo.
#7 Antes los trabajadores no podian exigir salarios pk no tenian formacion y si no valian a la calle sin pagarles. Antes formar suponia una inversion a la empresa, ahora a las empresas lo ven como un gasto. Ahora la gente se forma en lo que quiere y la empresa debe pagar por el valor añadido de tener esas competencias. Otra cosa es como tenemos en este pais empresarios que quieren ingenieros a precio de operario. Y operarios al sueldo minimo.
#2 más títulos no es lo mismo que más preparada
Solo ven panza, panza, panza, es como fak...
Nuestra juventud gusta del lujo y es mal educada, no hace caso a las autoridades y no tiene el mayor respeto por los de mayor edad. Nuestros hijos hoy son unos verdaderos tiranos. Ellos no se ponen de pie cuando una persona anciana entra. Responden a sus padres y son simplemente malos
#45 ¿Socrates?
Claro, lo que no están preparados es para chupar la polla empresaria como hacían mis padres....
Igual nos hemos dado cuenta de que ninguna empresa es insustituible..., en un mundo globalizado como el nuestro, si tu no quieres cumplir, se te echa y fiesta, ya vendrá otro a comerse el cacho de pastel que dejas libre.