España es el país europeo que más flexibilidad concede al empresario para modificar de manera unilateral las condiciones laborales de los trabajadores, según un estudio, que concluye que en la mayoría de países analizados, la modificación unilateral de las condiciones de trabajo por parte de la empresa, aunque existente, es claramente inferior a la que permite la regulación española. Esta diferencia se debe, principalmente, al modelo de "superflexibilidad" introducido a raíz de la reforma laboral de 2012 en España.
Comentarios
¿por qué tenemos los ciudadanos españoles tan poca flexibilidad para echar del gobierno a un partido político corrupto?
Rajoy se está cargando la democracia, pero nadie levanta un dedo (opinión)/c21#c-21
Sin eufemismos:
el Empresario español el más acostumbrado a denigrar a sus empleados y sus contratos cuando le sale de los cojones.