A las altas cifras de desempleo juvenil en el país se suma que más de la mitad de los contratos de personas de edades comprendidas entre 15 a 29 años son temporales. Es la cifra más alta de Europa, supera en 20 puntos la media europea y afecta más a mujeres que a hombres.
#3 Las ETT existen y funcionan de la misma forma en cualquier otro país europeo . A mí me "renovaron" un contrato temporal en Alemania diez veces durante un año.
Es un problema estructural, del tipo de empresas que hay en España . Las empresas mayoritarias en España necesitan este tipo de empleo. Sí hubiera más empresas de otro tipo, las necesidades serían otras
#5 Desconozco como funcionan en otros piases pero aquí si lo he sufrido en mis carnes hace unos años y solo sirvió para que dos listos que no hacían nada se llevasen más de la mitad de lo que los clientes pagaban por nuestros servicios (cuando nos enteramos adiós muy buenas y se montó una pequeña empresa ya que los clientes querían seguir trabajando con nosotros).
Lo de encadenar 10 contratos temporales durante un año deja entrever que muy temporal no era ese puesto de trabajo...
#8 No, claro que no. Si éramos unas 120 personas solo 20 estarían en plantilla. Todos trabajábamos por proyectos, que duraban unas pocas semanas. Casi siempre enlazabas uno con el otro.
No es algo que no veas en España, es lo habitual y legal. Si ellos se quedaban sin proyectos... pues no te llamaban para seguir y te llamaban algunas semanas después. Eso ocurrió en navidad con casi toda la plantilla, como puedes imaginar. Con el agravante de que tres cuartas partes éramos de otros países, por lo que volvíamos a casa sin saber si íbamos a tener más trabajo después.
COmo un buen amigo, se recorrió medio mundo para aprender restauración. Siempre cuenta que el trabajo en restauración en españa es igual que el de holanda, el de australia, el de canadá...
El problema de españa, comparándolo a otros países, es que hay pocas empresas grandes que requieran trabajadores cualificados y que sean un motor de trabajo y empleo juvenil y no tan juvenil. La falta de polígonos tecnológicos e industriales y el número de restaurantes y hoteles es la diferencia con otros países.
#3 ¿mirar hacia otro lado? Ojalá. Redactaron más reformas laborales para precarizar mucho más todavía. Premio especial para Zapatero, que lo hizo por partida doble.
#1 si, no la quieren derogar... Es tan fácil hacer reformas laborales que intente contentar a todo el mundo lo máximo posible...siendo los ricos los que llevan las de ganar siempre y nosotros sus lacayos que tenemos que tragar con sus minucias ...ains
Espana es el país europeo con más precariedad en el trabajo. Y la solución de los lumbreras es crear leyes para que esto no ocurra Deberíamos crear una ley para que seamos potencia mundial en creación de componentes para ordenadores cuánticos, no sé a qué estamos esperando.
Comentarios
Gracias Felipe González, gracias por legalizar las ETTs y traernos la precariedad, y gracias a los que llegaron después por mirar hacia otro lado.
#3 Las ETT existen y funcionan de la misma forma en cualquier otro país europeo . A mí me "renovaron" un contrato temporal en Alemania diez veces durante un año.
Es un problema estructural, del tipo de empresas que hay en España . Las empresas mayoritarias en España necesitan este tipo de empleo. Sí hubiera más empresas de otro tipo, las necesidades serían otras
#5 Desconozco como funcionan en otros piases pero aquí si lo he sufrido en mis carnes hace unos años y solo sirvió para que dos listos que no hacían nada se llevasen más de la mitad de lo que los clientes pagaban por nuestros servicios (cuando nos enteramos adiós muy buenas y se montó una pequeña empresa ya que los clientes querían seguir trabajando con nosotros).
Lo de encadenar 10 contratos temporales durante un año deja entrever que muy temporal no era ese puesto de trabajo...
#8 No, claro que no. Si éramos unas 120 personas solo 20 estarían en plantilla. Todos trabajábamos por proyectos, que duraban unas pocas semanas. Casi siempre enlazabas uno con el otro.
No es algo que no veas en España, es lo habitual y legal. Si ellos se quedaban sin proyectos... pues no te llamaban para seguir y te llamaban algunas semanas después. Eso ocurrió en navidad con casi toda la plantilla, como puedes imaginar. Con el agravante de que tres cuartas partes éramos de otros países, por lo que volvíamos a casa sin saber si íbamos a tener más trabajo después.
COmo un buen amigo, se recorrió medio mundo para aprender restauración. Siempre cuenta que el trabajo en restauración en españa es igual que el de holanda, el de australia, el de canadá...
El problema de españa, comparándolo a otros países, es que hay pocas empresas grandes que requieran trabajadores cualificados y que sean un motor de trabajo y empleo juvenil y no tan juvenil. La falta de polígonos tecnológicos e industriales y el número de restaurantes y hoteles es la diferencia con otros países.
#3 ¿mirar hacia otro lado? Ojalá. Redactaron más reformas laborales para precarizar mucho más todavía. Premio especial para Zapatero, que lo hizo por partida doble.
Gracias a los votontos de PP y PSOE.
A ver, los de izquierda, repetid conmigo, PSOE NO ES DE IZQUIERDA.
Los resultados de la reforma laboral que no quieren derogar.
#1 si, no la quieren derogar... Es tan fácil hacer reformas laborales que intente contentar a todo el mundo lo máximo posible...siendo los ricos los que llevan las de ganar siempre y nosotros sus lacayos que tenemos que tragar con sus minucias ...ains
Espana es el país europeo con más precariedad en el trabajo. Y la solución de los lumbreras es crear leyes para que esto no ocurra Deberíamos crear una ley para que seamos potencia mundial en creación de componentes para ordenadores cuánticos, no sé a qué estamos esperando.