El porcentaje de jóvenes que en España acepta "cualquier trabajo" sólo por tenerlo es el mayor de todos los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Así lo asegura esta organización, que indica que nuestro país tiene la mayor tasa de jóvenes trabajando de forma involuntaria en empleos a tiempo parcial de forma involuntaria.
Los minijobs, un invento de la gran Alemania, van camino de convertirse en una de las peores lacras del mercado laboral, pues pese a ser un empleo su duración y su retribución son tan escasas que no permiten salir de precariedad a sus titulares.
Y en la otra cara de la moneda están las empresas, donde existen las que se aprovechan de este tipo de trabajo para aumentar su rendimiento, pero también las que son víctimas del mismo, y que dada la situación actual de la economía los ven como una forma de intentar tirar hacia adelante con unos costes laborales reducidos, pero que entran en una trampa, pues este tipo de empleo conlleva una alta volatilidad de los trabajadores, por lo que no pueden conseguir la especialización que necesitan y el compromiso de sus empleados en la empresa, lo que les lleva a continuar en el quiero y no puedo.
Los minijobs son la gran estafa de los estados a la seguridades sociales, es el sueño húmedo de los empresarios que desean esa sensación de contratar cuando lo necesiten y despedir a coste ridículo. Es obvio que no han mejorado en absoluto la empleabilidad. #2 Alemania vende humo, además contaminado.
El problema es que muchos de los contratos esos son para camuflar empleos a tiempo completo pagando y cotizando menos horas y la gente traga porque no tienen opcion.
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Los minijobs, un invento de la gran Alemania, van camino de convertirse en una de las peores lacras del mercado laboral, pues pese a ser un empleo su duración y su retribución son tan escasas que no permiten salir de precariedad a sus titulares.
Y en la otra cara de la moneda están las empresas, donde existen las que se aprovechan de este tipo de trabajo para aumentar su rendimiento, pero también las que son víctimas del mismo, y que dada la situación actual de la economía los ven como una forma de intentar tirar hacia adelante con unos costes laborales reducidos, pero que entran en una trampa, pues este tipo de empleo conlleva una alta volatilidad de los trabajadores, por lo que no pueden conseguir la especialización que necesitan y el compromiso de sus empleados en la empresa, lo que les lleva a continuar en el quiero y no puedo.
Una herramienta importante con los minijobs, tanto para los trabajadores como para los autónomos y pymes, es saber cómo funciona el contrato a tiempo parcial http://www.ayudalaboral.net/principal-inicio/trabajo/3179-contrato-de-trabajo-a-tiempo-parcial, base de estos empleos, y también los contratos de duración determina http://www.ayudalaboral.net/principal-inicio/trabajo/214-estas-son-las-modalidades-de-contratos-de-trabajo-con-una-fecha-prevista-de-finalizacion-conocida-desde-su-inicio-o-bien-los-que-con-una-fecha-incierta-tienen-vinculada-su-resolucion-a-que-se-cumpla-una-determinada-condicion, su otro pilar.
Los minijobs son la gran estafa de los estados a la seguridades sociales, es el sueño húmedo de los empresarios que desean esa sensación de contratar cuando lo necesiten y despedir a coste ridículo. Es obvio que no han mejorado en absoluto la empleabilidad. #2 Alemania vende humo, además contaminado.
#3 ...el humo siempre es contaminado, de hecho los arboles atrapan la contaminación y la solidifican convirtiéndola en madera...
Parece ésto chocar con el 'argumento' ese que dice que en España es que no se quiere trabajar....
El problema es que muchos de los contratos esos son para camuflar empleos a tiempo completo pagando y cotizando menos horas y la gente traga porque no tienen opcion.