El número de turistas extranjeros que llegaron a España el pasado mes de mayo, 6,5 millones, supone un incremento del 6,8 por ciento respecto al mismo mes del año anterior, según revelan los últimos datos del Instituto de Estudios Turísticos sobre las llegadas a España de turistas internacionales.
#13 Yo estoy en uno en Inglaterra ahora mismo, con menos responsabilidad que en España, trabajando a rajatabla en el horario, cobrando las horas extras y no regalandolas, con un plan de desarrollo profesional, la empresa me paga clases para mejorar mi ingles (quieren que sea proficiency) y cobro (y el dia que toca sin excepcion) algo menos de el doble de lo que cobraba en España en un trabajo que me quemo en una empresa typical spanish.
Ah y ademas me ponen un plan de pensiones.
#15 He trabajado en 4 empresas españolas hasta ahora, todas cojeaban del raterismo salarial, vamos que para mejorar te obligaban a cambiarte.
Dos de ellas especialmente eran un modelo de explotacion en el que la fuerza del trabajo se basaba en becarios y contratos de mierda, por no hablar de cuando fueron las cosas mal (a partir del año 2009) las jugarretas y malas artes que usaron con los trabajadores abusando de la ley. La capacidad, la experiencia, la calidad o el trabajo bien hecho no valia, solo el 0.5% marginal extra a la entrega. Si un trabajador era caro, se buscaban recursos mas baratos para mejorar el margen aunque se entregara basura como producto.
Luego esta el tema de los contratos publicos, que viendo lo que vi, no me quiero imaginar de verdad lo que hay mas arriba.
De las cuatro la mejor aun hacia uso de becarios y gente con contratos por debajo del rango que trabajaba.
Ahi esta el problema de España, que permite que empresas de mierda parasiten a aquellas que intentan salir adelante cumpliendo unos estandares minimos. Las buenas, probablemente lo sean, pero al final a este ritmo solo quedaran las miserables.
#15 Lo de empresa "typical Spanish", a mi percepción al menos, es como dice #14. Casi todos los compañeros de carrera con los que mantengo relación, dentro del mundo de las TI, tienen un trabajo en el que se les obliga a horas extras no remuneradas, cobrando al límite, si no directamente de eterno becario.
Yo tengo uno relativamente bueno, pero mi situación es una rareza. También comparto la opinión con #16
Lo mismo tienen algo que ver los programas ingleses que venden a España como el paraíso del despiporre adolescente, y los aviones fletados de niñatos que vienen emborracharse y a vomitar en tierra española hasta la primera papilla.
#25 entonces los turistas vienen a España únicamente por los precios? Yo no siempre compro lo más barato.
Evidentemente los precios influyen, pero siendo una potencia mundial en turismo, estaremos en ventaja a la hora de potenciar otras virtudes además de los precios.
Está bien que entre dinero de turístas, pero estaría mejor que el dinero entrara de otras maneras, que nuestro principal producto de exportación no sean nuestras playas y monumentos, si no que fuera nuestra industria, investigación y tecnología. Cuando la situación remonte y España deje de ser barata, los turistas no vendrán y entonces ¿de que sobrevivimos?
#24 porque monumentos, playas, comida y gente amable no es exclusividad nuestra. La seguridad puede mejorar en muchos sitios, lo que iría en detrimento de nuestro turismo, y nuestros precios pueden empeorar mucho.
Comentarios
Estan un ingeniero aleman, uno frances y uno español en un chiringuito y dice el español: "que van a tomar los señores?"
#9 JA, No cuela el lloriqueo hispano.
Como si no existieran jobs de mierda en UK o en Germany...
#11 nadie ha dicho lo contrario, lo que echo yo de menos son los de calidad en España
#12 >> los de calidad en España
Pues anda, mira "los de calidad" en Francia, Alemania o Inglaterra.
#13 Yo estoy en uno en Inglaterra ahora mismo, con menos responsabilidad que en España, trabajando a rajatabla en el horario, cobrando las horas extras y no regalandolas, con un plan de desarrollo profesional, la empresa me paga clases para mejorar mi ingles (quieren que sea proficiency) y cobro (y el dia que toca sin excepcion) algo menos de el doble de lo que cobraba en España en un trabajo que me quemo en una empresa typical spanish.
Ah y ademas me ponen un plan de pensiones.
#14 Pues me alegro si te va muy bien, pero lo de empresa typical spanish más que probablemente es una percepción tuya.
#15 He trabajado en 4 empresas españolas hasta ahora, todas cojeaban del raterismo salarial, vamos que para mejorar te obligaban a cambiarte.
Dos de ellas especialmente eran un modelo de explotacion en el que la fuerza del trabajo se basaba en becarios y contratos de mierda, por no hablar de cuando fueron las cosas mal (a partir del año 2009) las jugarretas y malas artes que usaron con los trabajadores abusando de la ley. La capacidad, la experiencia, la calidad o el trabajo bien hecho no valia, solo el 0.5% marginal extra a la entrega. Si un trabajador era caro, se buscaban recursos mas baratos para mejorar el margen aunque se entregara basura como producto.
Luego esta el tema de los contratos publicos, que viendo lo que vi, no me quiero imaginar de verdad lo que hay mas arriba.
De las cuatro la mejor aun hacia uso de becarios y gente con contratos por debajo del rango que trabajaba.
Ahi esta el problema de España, que permite que empresas de mierda parasiten a aquellas que intentan salir adelante cumpliendo unos estandares minimos. Las buenas, probablemente lo sean, pero al final a este ritmo solo quedaran las miserables.
#15 Lo de empresa "typical Spanish", a mi percepción al menos, es como dice #14. Casi todos los compañeros de carrera con los que mantengo relación, dentro del mundo de las TI, tienen un trabajo en el que se les obliga a horas extras no remuneradas, cobrando al límite, si no directamente de eterno becario.
Yo tengo uno relativamente bueno, pero mi situación es una rareza. También comparto la opinión con #16
#17 #16 #17 Lamentable,
¿Tenéis algún amigo/a que me pueda facturar los focos?
#11 llorar no, lo siguiente...
FYI
http://goo.gl/OWW1QN (GCI Index)
http://goo.gl/ZpKU9q (ICT goods exports)
http://goo.gl/uJkxy1 (High-technology exports)
#9 fíjate: el único que está trabajando es el español. Los otros de juerga, menudos vagos!
La que está liando Monedero
normal!!! estamos en venta y .... baratos
Bravo Mariano, rápido, basa el modelo productivo del país en el turismo...a coñe, que ya tal.
Lo mismo tienen algo que ver los programas ingleses que venden a España como el paraíso del despiporre adolescente, y los aviones fletados de niñatos que vienen emborracharse y a vomitar en tierra española hasta la primera papilla.
#10 ... en la más absoluta impunidad...
Espero que estos tengan más punteria cuando salten del balcón.
#4 ¿Por? Si no la tienen es mucho más divertido.
¡Felicidades! ¡Somos la playa de Europa!
Muchos dé ellos sólo somos españoles con morriña...
#25 entonces los turistas vienen a España únicamente por los precios? Yo no siempre compro lo más barato.
Evidentemente los precios influyen, pero siendo una potencia mundial en turismo, estaremos en ventaja a la hora de potenciar otras virtudes además de los precios.
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/minetur/Paginas/2015/220615turistasmayo.aspx
Está bien que entre dinero de turístas, pero estaría mejor que el dinero entrara de otras maneras, que nuestro principal producto de exportación no sean nuestras playas y monumentos, si no que fuera nuestra industria, investigación y tecnología. Cuando la situación remonte y España deje de ser barata, los turistas no vendrán y entonces ¿de que sobrevivimos?
#18 De hecho tenemos una gran industria e investigación en colarles garrafón y que sigan queriendo venir.
#18 si vienen por los monumentos, playas, por ser un destino seguro, por la gente y la comida, por qué van a dejar de venir?
#24 porque monumentos, playas, comida y gente amable no es exclusividad nuestra. La seguridad puede mejorar en muchos sitios, lo que iría en detrimento de nuestro turismo, y nuestros precios pueden empeorar mucho.