La Fiscalía de Madrid ha abierto diligencias de investigación penal en relación con el proceso de selección de azafatas realizado por una compañía aérea extranjera Las diligencias abiertas tienen por objeto determinar si la compañía pudo haber cometido algún delito contra la integridad moral de las participantes en el proceso de selección realizado el pasado 5 de noviembre por la empresa de reclutamiento Meccti para conseguir un puesto de trabajo para la aerolínea Kuwait Airways,
Comentarios
Buah! Que eficiencia
Sinceramente, si estás dispuesta a ir a trabajar a Kuwait Airways, la prueba de acceso será el menor de tus problemas.
¿En serio todavía estamos hablando de esto? Resulta cansino.
Y les miraban los dientes, como cuando se compra un caballo.
Qué fuerte.
Dudas, ¿hasta que punto se puede exigir una cierta buena presencia física a un aspirante a un puesto de trabajo? Yo recuerdo de haberlo visto, años ha, para puestos de cajeras, por ejemplo. Y si admitimos que para determinados trabajos se puede requerir, ¿cuál es el límite de la intromisión? ¿Basta con "ser mona y tener una buena figura"? ¿Debes tener una buena dentadura, como contaba una de las aspirantes que le comprobaron? ¿Basta con verte bien vestida o tienen que verte en ropa interior o traje de baño? ¿Si vas a trabajar vestida influyen los tatuajes?
#2 ¿cajeras?, quizá alguna conocida lo ha sufrido y sufrimos sus consecuencias.
#3 #5 A mí me resultaba extraño, pero es algo que recuerdo como habitual, sobre todo en grandes supermercados. Igual no se "exigía" pero sí "se valoraba", lo cual es un eufemismo de lo primero.
#2 El trabajo de "cajera" lo puede hacer igual un chaval feo de 19 años o una señora de 60. Todo lo demás es discriminatorio y no tiene ninguna justificación. El de azafata lo mismo.
#2 ¿hasta que punto se puede exigir una cierta buena presencia física a un aspirante a un puesto de trabajo?
Hasta el punto de pedir desnudarse, no.