Hay compañías que pactan convenios de empresa que rebajan las condiciones de un convenio sectorial. Otras abaratan costes externalizando, pero los trabajadores pueden llegar a cobrar un 50% menos. También es común sustituir becarios por trabajadores de plantilla contratar falsos autónomos o contratar a tiempo parcial para terminar haciendo (sin cobrar) jornadas de 10 u 12 horas.
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