El recientemente nombrado jefe de RRHH (JOSÉ ANTONIO OLIVA), ex presidente del Comité de Empresa de San Fernando y anterior presidente de Comité Intercentros, ha empezado a perseguir a los trabajadores que, por motivos de salud, han causado alguna baja en un periodo determinado. Se les amenaza con el despido por los “indudables perjuicios causados a la empresa” al haberse puesto enfermos y aunque lo hayan justificado debidamente.
¿Quién va a saber más de los resquicios laborales que quien ha estado estudiándolos en comidas de trabajo durante años?
En serio, si este pollo ha estado en algún momento metido en la representación sindical lo primero que habrá averiguado es que no todo es Ley escrita y que el acoso y derribo es la mayor herramienta de fuerza en las relaciones de poder. Lo malo es que es bidireccional y ahora se ha puesto del lado fuerte.
Comentarios
¿Quién va a saber más de los resquicios laborales que quien ha estado estudiándolos en comidas de trabajo durante años?
En serio, si este pollo ha estado en algún momento metido en la representación sindical lo primero que habrá averiguado es que no todo es Ley escrita y que el acoso y derribo es la mayor herramienta de fuerza en las relaciones de poder. Lo malo es que es bidireccional y ahora se ha puesto del lado fuerte.
#2 No hay peor astilla que la de su propia madera.
Se llama reciclarse.
#3 Cierto, la basura se recicla.
No se cómo cc.oo y ugt aún se hacen llamar sindicatos sin que se les caiga la cara de vergüenza.